Ịkwụ Ụgwọ ememe dabere na umu: Ụfọdụ Akụkụ

Onye ọ bụla nwere iwu ikike ezumike.

Dị ka edemede 114 nke Labor Code ọrụ na-ekwe nkwa ikike ụgwọ ezumike kwa afọ. The iwu na-emesi ya wee na ọrụ na fọdụrụ ugwo na ego nke nkezi enwetakwa.

Isi kwa afọ ezumike

Basic ụgwọ ezumike, nyere niile ọrụ bụ 28 ụbọchị. Onye edemede nke ọrụ na-isiokwu ọzọ pụọ. A na-agụnye ọrụ na-emerụ ma ọ bụ ihe ize ndụ na-arụ ọrụ, nakwa dị ka ụfọdụ ndị ọzọ nyere maka na Articles 115 na 116 nke Labor Usoro.

Ezumike na-akwụ na gbakọọ ya dị oge na kalenda ụbọchị. The kacha ugwo ịgba iwu anaghị ezipụta. Holiday nonworking ụbọchị na-ada n'oge a na-agunyeghi na ya, ma ọ bụghị ọzọ ebubo.

Ngụkọta oge na ụdi ụgwọ ezumike kwa afọ (n'okpuru Nkeji edemede 136 nke Labor Code) ga-mere ọ dịghị mgbe e mesịrị ka ụbọchị 3 tupu ya amalite.

N'ime afọ mbụ na-arụ ọrụ na osisi, ndị ọzọ nwere ike e nyere mgbe ọnwa isii site na ụbọchị nke ya na-aga n'ihu na-arụ ọrụ. E nwekwara ikpe nke n'oge fọduru n'elu nkwekọrịta n'etiti ọrụ na-arụrụ ọrụ. Na nke ọ bụla, ugwo ntọhapụ bụ na e mere dị na ahụmahụ.

Ngụkọta oge nke nkezi enwetakwa maka accrual nke ezumike na ugwo nke ejibeghi ezumike e mere dị ka Iwu nke Government nke Russian Federation № 922 si 24.12.2007 afọ, na edemede 139 nke Labor Usoro. Nke a ga-gaa na akaụntụ niile iche nke ịkwụ ụgwọ, irrespective nke ha na isi mmalite. Social ịkwụ ụgwọ na ndị ọzọ na ịkwụ ụgwọ, nke na-adịghị metụtara ugwo, na-adịghị ẹsịn.

The nkezi ụgwọ na gbakọọ site nkerisi nchikota nke ụgwọ maka mmezi oge nke ọnwa 12, mgbe ahụ, - nkezi ọnụ ọgụgụ nke kalenda ụbọchị a ọnwa (29.4).

Ngụkọta oge nke ezumike ka nke na nkezi ụgwọ uba site ọtụtụ ụbọchị ezumike.

ọmụmụ ezumike

Dị na Articles 173-179 nke LC RF, ọ bụ nyere ọrụ ndị na-arụ ọrụ yiri na isi ọmụmụ na ụbọchị ma ọ bụ mgbede n'ụdị mahadum, Shushan na ndị ọrụ bụ ndị na-amụ na guzobere mbụ ọrụ aka agụmakwụkwọ (akwụkwọ, ọzụzụ center, wdg) Ma ọ bụ mgbede ụlọ akwụkwọ.

Na nke a, ugwo nke izi ezumike nwere ike rụrụ naanị na-akwanyere ndị ọrụ na-anata mbụ akwụkwọ, na-amụta ihe ịga nke ọma na-ahapụ agēnye ha maka oge nke sessions na ngụsị akwụkwọ ma ọ bụ mgbe muta alụmdi nwere steeti nzere ntozu. Ọzọkwa, ezumike na-nyere na ikpe nke mbanye izi alụmdi.

Ọrụ na-arụ ọrụ na ụlọ ọrụ akụkụ-oge, izi ezumike na-adịghị nyere. N'okpuru iwu nke ikike ugwo ọzụzụ na ọrụ nwere nanị isi ọrụ (Nkeji edemede 287 nke LC RF).

Ịkwụ Ụgwọ na ọrụ maka ọzụzụ na nnyocha na-eme ga-rụrụ dị ka post-gụsịrị akwụkwọ na doctoral ụmụ akwụkwọ. Ọ na-adịghị na-akọwa na Ọrụ Code na Iwu nke 28.08.1996, № 125-FZ (Nkeji edemede 19).

Nne na Nna ezumike (onodu ezumike)

Nke a ụdị ezumike na-isiokwu niile arụ ọrụ ndị inyom n'okpuru oru nkwekọrịta, nke a na-adịghị anya ịghọ nne (dị na edemede 255 nke Labor Code).

Ma, ọ bụghị naanị ime ọrụ na-isiokwu ndị dị otú ahụ a nwa oge cessation ọrụ ọrụ na ichebe ụgwọ na ọnọdụ. Were n'Ọrụ, ndị ụmụaka e kuchiri ekuchi na-erubeghị afọ ọnwa 3, na-enweta otu nri dị ka ndị inyom na-amụ (Nkeji edemede 257 nke Labor Code).

Ịkwụ Ụgwọ nke onodu na-mere mgbe ngụkọta oge nke ogologo nke oge izu ike n'ọrụ nke nwanyi tupu mgbe na-amụ nwa (ma ọ bụ doo nke ụmụaka). Nke a ụdị ọzọ mejupụtara akụkụ abụọ, nke bụ prenatal na postnatal oge. The nkezi oge nke ezumike bụ 140 kalenda ụbọchị.

Udeme ụgwọ n'oge ime na ịmụ nwa, na-etinye ihe niile arụ ọrụ ndị inyom, nakwa dị ka aha na ọrụ ebe a na asuan n'ihi liquidation nke nzukọ. Ya uru na-adabere na nkezi kwa afọ enwetakwa na ìhè nke ọzọ ego (bonuses, ịkpali, wdg). Ebe ọ bụ na January 2010 ala ịgba nke nkwere bụ 2061.41 rubles (n'ihi na nwa mbụ).

Amanyere bụ iwu ezumike kwa afọ nyere ndị nne na mgbakwunye.