Nhazi Àgwà: Key Ụzọ na Ịdị

Nhazi Àgwà (PO) - a dịtụ ọhụrụ ubi nke ihe ọmụma, bụ nke nwere echiche nke àgwà ụmụ mmadụ na òtù dị iche iche. Ọ bụ nke dị oké bara uru maka oru onye mkpa iji zipu nchịkwa mmadụ na ziri ezi iji nweta ezi ihe na ọrụ ha.

Nhazi omume: echiche, kachasi mkpa na ụzọ

N'ihi na a mma nghọta nke OP mkpa nwere ihe ọmụma banyere akparamàgwà nke ndị mmadụ, nakwa dị ka ihe ndị bụ isi nke management na sociology. Iji data ndị a sayensị na wuru isi ozizi OP. Ka anyị na-amalite na definition nke a echiche.

Nhazi agwa - a usoro nke ihe ọmụma na mgbe nile na-emelite ya ọhụrụ eziokwu site nnyocha, na-ewepụtara na omume nke ndị mmadụ na nzukọ: ha na mmekọrịta ya na ndị ọrụ ibe, agadi management na ọrụ nke ọmụmụ metụtara isiokwu nke ya na-eme.

Ihe kachasi mkpa nzukọ omume - mgbe analysis nke nzukọ òtù (ndị mmadụ na òtù dị iche iche), bụ onye nzube - rụọ ọrụ ndị prognosis na ha ịrụ ọrụ. Ugbu a, ọ bụ a dị mkpa ụfọdụ maka ịga nke ọma nke nzukọ ndị dị mgbagwoju mmepụta owuwu mkpa eru management nke nnukwu iche iche nke ndị: mmepe nke pụrụ iche motivational usoro na kwesịrị ekwesị nkesa nke ọrụ.

Isi ụzọ na OP bụ ndị na-na-na mbụ ji mee ihe na sociology na akparamaagwa:

• Observation. Ọ-enye gị ohere ịchọpụta ihe ndị na-arụ ọrụ na gburugburu ebe obibi na ọdịdị ọrụ, ókè nke ha soro ndị a chọrọ ma mata gaps ilebara ha.
• Nghoputa. A na-agụnye ajụjụ, ajụjụ ọnụ na ule. Ndị a ụzọ ka anyị chọpụta otú ndị ọrụ na afọ ojuju na-arụ ọrụ ha ma na-aghọta na mkpokọta ikuku nke mmekọahụ na otu: enyi na enyi, mpi ma ọ bụ obi ọjọọ.
• Ịchịkọta akwụkwọ ozi. Nke a na-agụnye ọmụmụ nke ụkpụrụ, ụkpụrụ ọkachamara codes, ọrụ nkọwa, contracts, isiokwu nke mkpakọrịta na nzukọ, wdg
• Nnwale. Nke a na usoro nwere ike haziri maka laabu ụdị (na nkwadebe na ndị mmadụ omikpusiri onwe ya na ụfọdụ ọnọdụ) ma ọ bụ rụrụ na vivo.

Nhazi Àgwà Ịdị

E nwere 4 isi ụdị nke omume. Ha na-anọchi anya a set nke echiche ụmụ mmadụ, ụkpụrụ ha, na dabeere na ha, mmeghachi omume ya ndị ọzọ na usoro.

• Original nzukọ omume. Mgbe nke a bụ omume na-adị, a na-achọ na-aghọta na nzukọ ebumnobi, ma na-ezere ikwughachi nke ya omenala na nabatara norms nke omume. N'okpuru a nhọrọ, ugboro ugboro agha ọnọdụ, mgbe "mgbanwe" nke ìgwè zutere megidere echiche mbụ.
• Enupụ isi nzukọ omume. Nke a bụ na-egbuke egbuke ndị mmadụ na otu, ebe ọ bụ na-agọnahụ iwu na ụkpụrụ. Ọ na-aghọ onye kpalitere esemokwu na-eso àgwà ya na-arụ ọrụ nke fọrọ nke nta niile. Otú ahụ onye na-arụ na-emegide iwu ọrụ usoro na sikwuoro niile mmekọrịta, na-akpata ogbenye arụmọrụ.
• Ọrụ-opportunists. N'agbanyeghị eziokwu na ndị na-arụ anaghị anabata ụkpụrụ nke nzukọ, Otú ọ dị, ọ na-akpa àgwà dị na ha. Ọ na-agbaso niile iwu, na ụkpụrụ na ụkpụrụ, Otú ọ dị, na-anọchite anya a na-egwu egwu na nzukọ n'ihi na nke unreliability: n'oge ọ bụla, o nwere ike na-ahapụ ya, na nke a iwe iwe na oru usoro.
• Ọzụzụ raara onwe ya nye mkpara. Nke a na ụdị omume bụ ihe kasị mma maka nzukọ, na n'ihi ọrụ n'ihi na ọ na-agbalị ime ihe niile iwu nke omume na ụkpụrụ nke nzukọ anaghị abịa na ya bara uru usoro ke esemokwu. Ọ n'ụzọ zuru ezu na-emezu ya ọrụ na-enye nti utịp, nke na-adabere na ikike.

N'ihi ya, OP - bụ ezigbo mkpa n'ihi na management otu, dị ka ọ na-enye ohere ịkọ omume dabere na ha arụmọrụ dị ka otu ìgwè.