Nkeji edemede 153 nke Labor Code nke Russian Federation na-ekwu

года не претерпела каких-либо изменений. Nkeji edemede 153 nke Labor Code nke Russian Federation na 2015 adịghị agbanweela ihe ọ bụla mgbanwe. Nọmalị, usoro maka na ngụkọta oge nke s / n ọrụ ná ngwụsị izu na ememe. . Ka anyị tụlee ihe ọzọ ihe ndị na-achịkwa guzosie ike site edemede 153 nke Labor Usoro nke 2016.

The usoro maka ịgbakọ

Nkeji edemede 153 nke Labor Code-enye na-arụ ọrụ na a ezumike na a ụbọchị anya ugwo na-erughị ugboro abụọ ego. The norm akowa kpọmkwem iwu maka ụfọdụ edemede nke ọrụ. Karịsịa, ugwo a rụrụ:

1. Pieceworkers - erughị abụọ udu.
2. Ọrụ onye ọkachamara ọrụ akwụ ụgwọ maka hour obula ma ọ bụ kwa ụbọchị nkwere, - ihe na-erughị nke abụọ ọnụego.
3. Ọrụ ndị na-enweta ụgwọ - dịghị ihe na-erughị otu ọnụego (hour / ụbọchị) na ngafe nke na-emekarị. A na-achị na-emetụta ma ọ bụrụ na a ọkachamara ọrụ e rụrụ na a festive na mmepụta n'ime otu ọnwa ọkọlọtọ oge. Ọ bụrụ na ọrụ a rụrụ na ngafe nke, na ngụkọta oge na-rụrụ na abụọ na ọnụego na ngafe nke ụgwọ.

Specific ụkpụrụ ụgwọ nwere ike nye mkpokọta nkwekọrịta eme na mpaghara, nke a na mma site n'ịtụle echiche ma ọ bụ ime omume n'otu nkwekọrịta. устанавливает, что по желанию служащего, осуществлявшего профессиональную деятельность в праздник или выходной, ему может предоставляться для отдыха другой день. Nkebi nke 3 nke Nkeji edemede 153 nke Labor Code kwuru na onye ahụ na-arụ arịrịọ, na-ebu ọkachamara-eme na ememe ma ọ bụ ná ngwụsị izu, ọ pụrụ nyere maka ihe ndị ọzọ na-esote ụbọchị. Na nke a, s / n na gbakọọ na otu ọnụego. Oge anya na-enweghị-akwụ.

Ọzọkwa

Nkeji edemede 153 nke Labor Code nke Russian Federation weere media ọrụ, video na telivishọn ìgwè, egwu, na-eme ihe ngosi oru, egwuregwu, film òtù, na ndị ọzọ ahụ aka na-egbu / e kere eke na-arụ ọrụ a dị iche iche na udi. Ịkwụ Ụgwọ ọrụ ha na ezumike na ngwụsị izu ike kpebisie ike na ndabere nke a obodo-eme ihe, na ọrụ ma ọ bụ n'ìgwè agreement.

Comments na isiokwu 153 nke Labor Code

Professional eme na ezumike na ngwụsị izu iwu na-akọ na-arụ ọrụ na ọnọdụ ndị na-adapụ nkịtị. Dị ka a n'ozuzu na-achị, ndị dị otú ahụ a ọnọdụ na-adịghị ekwe. Aka nke ụmụ amaala na-eme na ngwụsị izu na a rụrụ na nkwenye ha, n'ihu ide, na ọ bụrụ na ọ dị mkpa, igosi na-atụghị anya ihe aga-eme nke ozugbo mmejuputa iwu nke na-adabere kwesịrị ịrụ ọrụ nke enterprise mgbe e mesịrị ka a dum ma ọ bụ ya na onye nkewa. Nkeji edemede 153 nke Labor Code, ikwe oge ọrụ na ngafe nke norms nke oge, eji ha a ọnụ ọgụgụ nke-echebe.

wezụga

Dị ka e kwuru n'elu, na aka nke mmadụ gbasaa eme rụrụ na nkwenye ha. Otú ọ dị, iwu na-enye ikpe mgbe ọ na-achọrọ. Karịsịa, aka nke ụmụ amaala na-ekwe ka na-arụ ọrụ a na izu ụka ma ọ bụ ka a ezumike:

1. Gbochie ma ọ bụ kpochapụ ndị na-esi ihe mberede, a ọdachi, ihe ulo oru na mberede.
2. Gbochie mmebi / mbibi nke ihe onwunwe nke na-arụrụ ọrụ, ọchịchị / ala nwe, ihe mberede.
3. Ogbugbu nke ọrụ, mmejuputa nke e mere site iwebata a agha mberede, ngwa ngwa jikoro ọnọdụ mberede, na ọnọdụ ndị ọzọ, na-eyi egwu ahụ ike na ndụ ndị mmadụ ma ọ bụ ndị mmadụ n'otu n'otu.

Na ihe niile ndị ọzọ ọnọdụ, iji na-adọta ndị ọrụ mkpa iji nweta nkwenye ha. предусматривает повышенную оплату. Dị ka ụgwọ maka ojiji nke oge ezumike na 153 isiokwu nke Labor Code enye maka elu ugwo.

nuances

The ọha / na-abụghị-arụ ọrụ ụbọchị na-ekwe na-arụ ọrụ ihe aga-eme, nke na ọ gaghị ekwe omume kwụsịtụ arụmọrụ nke mmepụta-oru ihe. Karịsịa, ọ na-ahụkarị nke a nọgidere na-arụ ọrụ na ụlọ ọrụ. Ke adianade do, kwere ọrụ, mere site na mkpa iji nye ọrụ bi, metụtara na ngwa ngwa ọ di ike, na-ejizi. Mma iji mezuo ha ọrụ ọrụ ná ngwụsị izu na ememe ndị inyom na dependents ruo afọ atọ, ndị mmadụ na nkwarụ na-kwere bụrụhaala na ọ na-adịghị contraindicated dị na uche nyere site ọgwụ alụmdi ke ido kenyere site na gọọmenti etiti iwu ma ọ bụ ndị ọzọ ụkpụrụ. Ndị a nọ ga-maara na mbinye aka n'okpuru ikike ajụ ọrụ n'ụbọchị izu ike. -Ekere òkè ndị mmadụ ná ngwụsị izu na ememe a rụrụ na-iwu nke na-arụrụ ọrụ.

Kpọmkwem nke ngụkọta oge

The ọrụ ma ọ bụ n'ìgwè nkwekọrịta nwere ike inye a elu ugwo maka ọkachamara ọrụ, tụnyere ike na nkà. 153. Ọ bụrụ na ọrụ a rụrụ na a ezumike beleta ntolite onuogugu site naanị elekere na a gụnyere ke gbasaa awa. The iwu na-enye ohere maka ugwo na a ụbọchị kwụsịrị ndochi.

Na nke a, na onye ọrụ adịghị mma s / n. N'otu oge ahụ, ọ ga-akwụ ụgwọ.

ọgwụgwụ

Na nkịtị N'ezie nke azụmahịa nke enterprise nwere ike dị iche iche na -atụghị anya na ọnọdụ, nke nwere ike ịchọ gbasaa na-adọta ndị ọrụ. The na-arụrụ ọrụ ga-esoriri na ọdabara iwu. Karịsịa, ọ dị mkpa iji nweta nkwenye nke ụmụ amaala (e dere) na arụmọrụ nke a gbasaa. Ke adianade do, ọrụ ga-ahụ ụgwọ atụrụ maka ejibeghi awa / ụbọchị izu ike site ego ịkwụ ụgwọ. The iwu na-edepụta na-ebu ngụkọta oge nke s / n na-arụ ọrụ a na izu ụka ma ọ bụ ezumike na abụọ size. Ndị dị otú ahụ a na-ekwu na-eduzi na mmezu nke ụmụ amaala 'ikike ka ezigbo ụgwọ maka ọrụ ha. Art. 153 bụ dispositive, na-enye ohere ọrụ na-enye elu ụgwọ na nloghachi maka a ụbọchị ike. N'otu oge ahụ a nwa amaala ga-aghọta na-esi nke omume ha. Inweta a ụbọchị ike, ọ na-efunahụ nke ụba ugwo nke ọkachamara ọrụ rụrụ na mmepụta ma ọ bụ ezumike.