The ikpeazụ ngụkọta oge nke na-arụ severance

Final ugwo ọrụ na ya mgbasa pụtara a ugwo ego, nke bụ n'ihi-adịgide adịgide maka oge nke ọrụ ya. Ọ dị mkpa ka gaa na akaụntụ ahịhịa nke nchupu. Mgbe niile, ụgwọ nke nwa amaala na ndị ọzọ dị mkpa ịkwụ ụgwọ ga-adabere na nke a n'ala. Ke idaha emi, isi kwesịrị agaghị echefu echefu na full ugwo iji obiọma na mmadụ bụ onye a ga-ama na ụbọchị ahụ mgbe ihe na-arụ ikpeazụ-emezu ya na-eme na nzukọ. Ma ọ bụghị ya, isi nanị iji zere nsogbu na iwu.

mgbakwasị

The ikpeazụ ngụkọta oge nke severance bụ na e mere ihe nile ikpe nke nchupu nke ọrụ nkwekọrịta. Ma ọ bụ nanị na ihe mgbakwasị na nke mmekọrịta dị n'etiti ọrụ na ya elu akwụsị ga-adabere na ego nke ego na a ga-esi na-emecha. Dị ka ndokwa nke Nkeji edemede 140th nke Labor Code, manịja ga-akwụ ihe niile ego ji na nwa amaala na ya ụbọchị ikpeazụ nke na-arụ ọrụ. Ma ọ bụrụ na ọ gaghị ekwe omume na-ebu a usoro na a kwuru kpọmkwem oge, na-eme ya na-esote ụbọchị, ndị na-arụ gbara akwụkwọ a na-ekwu na ngụkọta oge na ya. Ma ọ bụghị ya, management nwere ike ịbụ na nnukwu nsogbu ma ọ bụrụ na onye na-emetụta maka nchedo nke imebi ikike n'ụlọikpe.

The ọrụ nkwekọrịta nwere ike kwụsị na arịrịọ nke ma ndị na-arụrụ ọrụ na na ụzọ nke nwa amaala, nakwa dị ka n'ihi na nsogbu ndị karịrị ha akara. Ke adianade do, ọchịchọ kwụsị ọrụ nkwekọrịta bụ mgbe ibe. Na nke ikpeazụ ikpe ikpeazụ ugwo n'okpuru nkwekọrịta nwere ike rụrụ bụghị naanị na ụbọchị ikpeazụ nke ihu, ma mgbe ahụ.

Bụla nke ịkwụ ụgwọ

N'agbanyeghị ihe mere nchupu-arụ ọrụ, ọ na-achọrọ na-eme ka ikpeazụ ugwo. Amanyere bụ iwu ịkwụ ụgwọ na-agụnye:

• ọrụ ụgwọ ọrụ;
• akwụ ụgwọ maka ezumike nke bụghị e ji;
• severance na nchupu nke mmekọrịta dị n'etiti Mgbakọnata ọzọ dị ka na-ekwu. 2 awa. The 1 st. 81 LC RF.

Ọzọ ụdị nke ego nkwado na-: redundancy akwụ n'okpuru nkwekọrịta nke abụọ, nakwa dị ka ndị ọzọ na ụdị nke ego ụgwọ guzosie ike site mkpokọta nkwekọrịta.

The usoro maka esite na retaining

O doro anya na ndị niile na ego n'ihi-akwụ ụgwọ iji na-arụ. N'otu oge, ụfọdụ n'ime ha nwere ike mgbe ụfọdụ jichie. Na kpọmkwem ikpe anyị na-ekwu okwu banyere na-ere mgbe akanam onye na-arụ maka a ezumike na ha na e ji, ma oge nke ọrụ na a n'ụzọ zuru ezu na-arụ ọrụ, na nwa amaala kpebiri iji kwụsị mmekọrịta a na nzukọ na dere a akwụkwọ ozi nke arụkwaghịm.

Ma, e nwere otu ihe dị mkpa caveat. Ego na-eji maka ezumike ga-nọgidere na site na-arụrụ ọrụ na-akwụ ụgwọ na onye na ọchụchụ a chụrụ ya naanị ma ọ bụrụ na ọpụpụ ya na-arụ ọrụ ga-rụrụ na njikọ na-arụ ọrụ Mbelata ma ọ bụ liquidation nke nzukọ. Na nke a, ndị na-arụ ga-isiokwu na-na severance akwụ na ego nke nkezi ego ruo ọnwa abụọ, ma ọ bụrụ na ọ na-nwetara ọrụ, na n'ihi na atọ n'ọnwa. The ikpeazụ ngụkọta oge nke severance nwa amaala na-aga na ya ụbọchị ikpeazụ nke na-arụ ọrụ. Ma kwụọ: ụgwọ ọrụ, kwụọ ha ụgwọ n'ihi unutilized ezumike, severance akwụ, ma ọ bụrụ na ọ dị mkpa.

ngụkọta oge nke ezumike

Ụlọ ọrụ ahụ na onye ọrụ na-asuan, aghaghị iji kwụọ ya ụgwọ maka ezumike, nke e ji mee ihe maka dum oge nke ọrụ. N'ihe banyere ebe onye ọ bụghị na ọ a afọ ole na ole, karị, na ego nke ego mere n'oge ahụ. Ọ bụrụ na a nwa amaala nke imechi ọrụ mmekọrịta na nzukọ na ha onwe ha ụzọ, na oge nke ọrụ, ha na-adịghị kpamkpam okokụre, na nke a si ya ụgwọ deductions eji maka ezumike. Na nke a, na-aza ajụjụ ga-gbakọọ kpọmkwem ọtụtụ ụbọchị ma ọ bụ ọnwa nke na-arụ ọrụ mmadụ.

Ọnụ ego na-ere severance na gbakọọ dị ka ndị a:

1. Number nke ụbọchị e kwa afọ ụgwọ ezumike, n'ihi na ihe atụ 28. Mgbe nke ahụ gasịrị, e kewara ekewa site na ọnụ ọgụgụ nke ọnwa ke otu afọ, t. E. Mgbe 12. Mgbe ahụ dapụtara nọmba (2.33) uba site na ọnụ ọgụgụ nke nọrọ na-arụ ọrụ oge nke ọnwa, n'ihi na ihe atụ anọ.
2. Ọ bụrụ na 2,33 na-uba site 4, na-enwetara 9,32 ejibeghi ezumike ụbọchị. Mgbe ahụ, a ọnụ ọgụgụ na-uba site kwa enwetakwa, dị ka 900 rubles. Ọ amama 8388 rubles. Nke a bụ ego na-etinye na onye na-akwụ ụgwọ maka ejibeghi ezumike. Na otu ego ga-deducted onwe ego tax - 13%.

Final mmezi na-arụ na-ekwesịghị-ejide isi. Ọ ga-na oge n'agbanyeghị nke nke bases gosiri na Labor Code retires nwa amaala.

Iwu maka ngụkọta oge nke ndị nchupu nke ọrụ nkwekọrịta

All ịkwụ ụgwọ ịdabere na-arụ, nke ikpeazụ ga-enweta ụbọchị ikpeazụ nke ọrụ ya na enterprise. Na ikpe, ma ọ bụrụ na ndị ndú bụghị mere ikpeazụ ugwo na kwuru kpọmkwem oge, ọ ga-eweta ndutịm ibu. Na nke a, na nwa amaala ga-enweta bụghị naanị compensatory ịkwụ ụgwọ, ma ọ bụla ụgwọ maka ọrụ ahụ.

N'ihi na ụbọchị nke ọ bụla na-egbu oge na ịkwụ ụgwọ isi ga-akwụ ụgwọ a ezi na ego nke 1/300 nke refinancing ọnụego nke Central Bank nke Russian Federation. Ke adianade do, ma ọ bụrụ na ego nke ikpeazụ mmezi na severance akwụ ga-abụ ihe atọ karịa ego nke-enwetakwa nke na-arụ, mgbe ahụ, a na ego kwesịkwara iburu n'uche na a ga-akwụ ụgwọ iji onwe ego tax na a ọnụego nke 13%. The tax na-enwe na-akwụ ụgwọ ezumike-akwụ.

Na-eche na ha onwe ha ụzọ

The ikpeazụ ngụkọta oge nke mgbasa nke ha onwe ha dị ka a ga-mere na onye na ụbọchị ikpeazụ nke ya ọrụ ọrụ, nke na-agụnye:

• ụgwọ ọrụ niile oge;
• akwụ ụgwọ maka ezumike ma ọ bụ oge ezumike, ma ọ bụrụ na a onye na-arụ ọrụ na-enweghị kwa afọ ezumike maka ọtụtụ afọ.

N'ebe a, anyị kwesịrị iburu otu eziokwu dị mkpa. Ọ bụrụ na ezumike e ji mee amaala, ma oge nke ọrụ aruzu, karị, kwụsị nkwekọrịta na arịrịọ nke ikpeazụ na-arụrụ ọrụ na-isiokwu iwepu si ego ya na mbụ ụgwọ ego.

Mgbe ị na-apụghị ime ka deductions maka unearned ezumike

N'oge ụfọdụ, e kwuru na iwu, ikayakke nke ezumike n'elu nkewa na-adịghị rụrụ. Nke a na udi na-agụnye ndị dị otú ahụ ọnọdụ:

1. Mkpochapu n'ọrụ nzukọ.
2. Mgbubilata.
3. Nchupu ọrụ nkwekọrịta, mgbe a nwa amaala n'ihi ọrịa agaghị arụ ọrụ.
4. Conscription.
5. Na zuru ezu na ọnwụ nke mbụ nkà ọrụ.
6. Recovery na otu ọnọdụ na mkpebi ikpe.
7. Nchupu ọrụ nkwekọrịta n'elu omume nke ọnọdụ na-adịghị adabere na ndị ọzọ.

Ọ bụrụ na ọ bụla dị n'elu mgbe, onye na-agba, ndị isi ga-eme ka ikpeazụ mmezi ya na ya na ya ụbọchị ikpeazụ nke na-arụ ọrụ na-akwụ ihe niile ewepụ ruru n'okpuru iwu. Ma ọ bụghị ya, onye nwere ọ bụla nri iji chebe ha ọdịmma na ọfịs ọkàiwu na ọkàikpe.

Severance akwụ: ya ngụkọta oge na size

Na na ọnọdụ, mgbe initiator nchupu ọrụ na-arụrụ ọrụ na-eme, ụmụ amaala nwere ikike na ụfọdụ na-enweta ụgwọ uru. Ọ na-akpọ na izu ụka. The ego nke ugwo nwere ike ịbụ na ego nke izu abụọ ma ọ bụ kwa ọnwa enwetakwa. Nkwere na ego nke ụgwọ nke na-arụ izu abụọ nwere ike ịbụ na ndị na-esonụ mgbe:

1. Ọ bụrụ na ala nke ahụ ike na-adịghị ekwe ya ka anọgide na ya ọrụ na nzukọ. Ma ọ bụ mgbe ọ jụ ịkwaga ọzọ ọnọdụ, isi nwere ihe ọ bụla ọzọ na-enye ya.
2. Na zuru ezu na ọnwụ nke na-arụ ọrụ ike nke a nwa amaala.
3. Ọ bụrụ na ị na-agbanwe ọnọdụ nke ọrụ nkwekọrịta.
4. Mgbe mmadụ na-akpọ maka agha ma ọ bụ ọzọ na-eje ozi.

The ego nke ọnwa ego uru na-akwụ ụgwọ:

• n'elu nchupu nke ọrụ nkwekọrịta n'ihi na Mbelata;
• na ikpe nke liquidation nke nzukọ.

Ọzọkwa, mkpokọta nkwekọrịta nwere ike arụnyere na ọnọdụ ndị ọzọ, mgbe ndị dị otú ahụ mmachi akpa agbala na-arụ. Otú ọ dị, ugwo nke ikpeazụ ngụkọta oge nke severance, gụnyere compensatory kwesịkwara iburu n'uche na a ga-ẹkenịmde ke ụbọchị ikpeazụ nke na-arụ ọrụ mmadụ. Ke adianade do, na ngụkọta oge nke ụdị ụgwọ ga-gaa na akaụntụ ịtụ ụtụ isi, ma ọ bụrụ na ego kwesịkwara iburu n'uche ga-gafere na-akwụ ụgwọ ọrụ ugboro atọ. Ma ọ bụghị ya, na onwe ego tax na-adịghị akwụ ụgwọ.

Atụ Final Bi

Onye na-arụ na-rụchara ọrụ ya mmekọrịta a akpan akpan nzukọ nwere ikike inata-enwetakwa ndị ọzọ akwụ ụgwọ ma ọ bụrụ na mgbasa nke isi ikike. Tụlee ihe atụ.

Ivanov ọrụ retires si ụlọ ọrụ na ya onwe ya arịrịọ. Kwesịrị ịdị, ọ na-adịghị na nke a, na severance akwụ na ichebe nkezi enwetakwa n'ihi na atọ ọnwa tupu ụbọchị nke ọrụ. Ma ọ bụ ihe ruuru ugwo nke akwụ ego maka oge niile na akwụ ụgwọ maka ezumike. The ikpeazụ ngụkọta oge nke ndị ọrụ a na ọnọdụ ga-emepụta na ụdị T-61. Ọ bụ a dee-ngụkọta oge, jupụtara na ndị nchupu nke ọrụ mmekọrịta.

Ivanov dere a na nkwupụta na April na arụkwaghịm na nke 19. Ntem, ọ ga-guru na nyere remuneration site 1 18 yana idobe okirikiri. Ọ bụrụ na ọ bụ nkezi ụgwọ nke 20 000/22-arụ ọrụ ụbọchị (a ọnụ ọgụgụ nke ha na April), na ọgwụgwụ na-abịa si na ego kwa ụbọchị - 909.09 rubles. Ọ na-uba site na ọnụ ọgụgụ nke-arụ ọrụ ụbọchị na ọnwa nke mgbasa - 18. Dị ka a N'ihi ya, na ego na-aga 16363.22 - Ụgwọ ọnwa atụrụ Ivanova April. Ke adianade do, nzukọ mbụ na-akwụ ụtụ isi na ego, ma a ikpeazụ mmezi accountants nwa amaala.

Ebe ọ bụ na a onye na-asuan na April, na-ahapụ na oge ya na June, o na-eji ya, ọ bụ oruru maka ụgwọ. Na ngụkọta oge na-ewe ebe na-esonụ iji:

Ivanov arụ ọrụ nke afọ a, ọnwa 3 na ụbọchị 18. Ma ọnụ ga-aga n'ihi na 4 zuru. Ịchịkọta ka kacha nso iri na a narị akụkụ na-adịghị mere, otú nchikota na gbakọọ nke 28 ezumike ụbọchị / 12 ọnwa kwa afọ = 2,33 ụbọchị. Mgbe 2.33 * 4 (nọrọ ọnwa) = 9.32 ụbọchị. Nani mgbe 9.32 * 909.9 (kwa ụbọchị enwetakwa) = 8480.26 (kwụọ ha ụgwọ n'ihi ezumike).

N'ihi ya, ndị ikpeazụ ngụkọta oge ka nke ọnọdụ nke ndị ọrụ niile ichekwa. Ma na nke a, naanị-akwụ ụgwọ na-enye ohere maka ezumike, n'ihi na Ivanov resigns na ya n'uche nke aka. Ọ bụrụ na ọ nọ na-ebelata ma ọ bụ asuan n'ihi na liquidation, ọ gaara nwetara ihe na severance akwụ, nke a na-akwụ ụgwọ ihe niile na ego (na ndabere nke Nkeji edemede 140 nke Labor Code).

jurisprudence

Ugbu a, ọtụtụ ndị bụbu ndị ọrụ aga n'ụlọikpe iji chebe ndị ruuru ha, nke ha kwenyere na emebirị site na isi nke mgbasa. Karịsịa ma ọ bụrụ na ọ na-echebara echiche ego ego na-adịghị adọ na na nri ego na-nyefee onye na-arụ. Na omume, e nwere ọbụna otu ebe ọrụ, ifiọkde ngụkọta oge nke a nwa amaala na Mbelata mkpara, mere si ya ego nsiputa maka ezumike, nke e mbụ na-eji. Na nke a mesịrị mere ka ịgba akwụkwọ na mkpesa.

Ebe a bụ a yi atụ nke na-eme. The ọrụ e asuan si nzukọ mkpara Mbelata. Gaba ya kpamkpam-akwụ ya ụgwọ, ma na-akwụ ụgwọ ego eme njigide maka a ezumike nke e ji nwa amaala na June. Ke adianade do, iji belata mgbasa usoro emebirị site na-arụrụ ọrụ na usoro nke ihe ọ na-enye ndị dị ọrụ onye na-arụ. Ma n'otu oge, ọ na-ewere on free ọnọdụ nke ndị ọzọ, na ọ na-machibidoro iwu na-eme n'oge ihe ndị mere mgbasa na ndị dị otú ahụ ihe mgbakwasị. Ịtụle ha enwetakwa na hụrụ imebi nke oru iwu, a na mbụ na-arụ rịọrọ a ikpe ikike na ngwa maka nabata na ugwo nke manyere nkịtị, nke mere site kpatara nke ya onyeisi.

Inwe atụle ihe nile nke ikpe, ụlọikpe ruo nkwubi okwu na-arụrụ ọrụ na-enwe a Mbelata usoro enweghị nnabata ya na Labor Usoro. Ke adianade do, nke ya na onye na-arụ kpam kpam ihe ọjọọ ngụkọta oge. Final mmezi nke severance (2016), ọ bụghị ime. Ọ nnọọ imebi norms nke Labor Usoro, na njikọ na nke nwa amaala a nabataghachiri ya n'ọrụ, na-arụrụ ọrụ na-akwụ ụgwọ ya ụgwọ maka ndị na-abụghị pecuniary mebiri na maka eji ezumike, nke e mbụ iwu na-akwadoghị. Ọ bụ ya mere ndị ndú nke ngụkọta oge na ọrụ mkpa ịkpachara anya karịsịa ma gbochie imebi na aka ya, ka i ghara igosi ha ikpe ke n'ụlọikpe.