Baara na-arụ ọrụ: ndị na-esi, na ihe mgbakwasị na usoro maka mwepụ

The kacha njọ inye ntaramahụhụ a baara na-arụ ọrụ. The ya pụta pụrụ ịbụ nnọọ dị iche iche, na-amalite na ịnọ n'ụkọ nke ọrụ bonuses na ndị ọzọ na ike ịkwụ ụgwọ na-agwụcha na ndị a chụrụ n'ọrụ. Na nke a, na-arụrụ ọrụ ga-gaa na akaụntụ mkpa nke iwe mere ya nọ n'okpuru ha.

definition

Baara na-arụ ọrụ, ndị na-esi nke nwere ike ghara ịbụ onye kasị obi ụtọ, ọ bụ a oké njọ inye ihe, na ugboro ugboro mebiri iwu na ụkpụrụ nke nzukọ pụrụ iduga mgbasa. Na ya nkwupụta manager ga N'ỤLỌ NCHE a kwekọrọ ekwekọ iji. Naanị na nke a, baara na-arụ ọrụ, ndị na-esi nke na-bụghị ụzọ kasị mma emetụta ọrụ ga-arụ ọrụ-nti. Ọ na-atụle ihe ntaramahụhụ siri ike karịa ihe ahụ o kwuru. E kwesịkwara kwubiri na a mba na-arụ ọrụ, ndị na-esi nke nke nwere ike ịbụ ụzọ kasị mma mmetụta na aha nke a ohu, na ya ugboro ugboro nkwupụta ga-mgbakwasị maka nchupu nke ọrụ mmekọrịta onye na-arụ.

Iji nke mba

Mba ga-na etinyere na isi nke ohu naanị dị na Labour Usoro. Na nke a, a ọkachamara ke nchịkwa mmadụ mkpa iji a dere nkọwa si arụ. Iji mee ka ya, ohu e nyere ụbọchị abụọ. Ọ bụrụ na nke ikpeazụ jụ ede nkọwa, e mere ya na-eme omume nke ọ bụ ofu. Mgbe ahụ, na-arụrụ ọrụ ga inye ihe iji rata onye na-arụ na inye ihe. Order na mba mgbakwasị kenyere na edemede 193 nke Labor Usoro.

The iji bụ na-agafere n'okpuru mbinye aka nke na-arụ maka nyochaa n'ime ụbọchị atọ mgbe ya n'akwụkwọ. Na ikpe, ma ọ bụrụ na nke ikpeazụ jụrụ ịbanye, a ka e dekọrọ na-eme omume.

oge

Ndị isi ike na-ewetara ya subordinates ajụjụ maka mebiri nke oru ụkpụrụ, ọ dị mkpa iji zakfiksirovat eziokwu a ide. N'obi imecha ya maka ngwa baara onye na-arụ bụ otu ọnwa. Oge a na-gua si oge mgbe onyeisi chọpụtara banyere omume ọjọọ ebutere. Ọ bụrụ na ihe karịrị ọnwa isii, mgbe ahụ, ise a onye na-inye edinam bụ agaghịkwa ekwe omume.

mkpesa

A mba a na-ewere ndị kasị ntaramahụhụ siri ike maka mejọrọ na-arụ. N'ihi Ugboro nwere otu mgbe mgbe ọzọ mma inye ibu ọrụ nke onye nanị doo nzukọ. Ke adianade do, a mba ọdọhọde ọrụ ohere nke inweta ihe nrite ahụ, dị ka nke ọma dị ka ndị ọzọ ike ịkwụ ụgwọ.

Otú ọ dị, na omume, e nwere ọnọdụ ndị ebe ndisịn idem distsplinarnoy ibu ọrụ kpamkpam ziri ezi na iwu kwadoro. Na nke a, ohu nwere ike ide na ụfọdụ:

- ọrụ maka mmezi nke esemokwu ịda n'etiti manager na-arụ;

- a ikpe ikike;

- oru nnyocha.

All ndị a ụzọ nke mmetụta na-isi na-eme n'ọdịnihu ga-ekwe ka ya aka izere yiri imebi ùgwù nke mmadụ bụ ndị na-arụ ọrụ baara. Olee otú ị pụrụ ịrịọ ọnọdụ dị otú ahụ? Ajụjụ a e nyere ọ bụla nke abụọ na-arụ, bụ ndị nọ na ọnọdụ a. Ọ kasị mma dee a akwụkwọ ozi ka Labor Inspectorate ma kọwaa ọnọdụ ahụ dum, itinye akwụkwọ. Na omume, ọ na-atụle ihe ndị kasị dị irè ụzọ mmetụta na isi. Ke adianade do, ọ bụ ike ịkpọ a ruru eru ọkàiwu onye ga-eme ka a na nkwupụta n'ụlọikpe na nye ndụmọdụ na niile mkpa mbipụta. Ya mere, ọ bụrụ na onye isi mara ọkwa ọrụ baara na-arụ ọrụ, anabata ma ọ bụ chebe onwe ha - mkpa ka a gwara okwu nanị ndị ikpeazụ. Ọ bụrụ na mmadụ n'ezie imebi ọrụ ịdọ aka ná ntị, ọ ga-akasị mma ịgbachi nkịtị na-anọgide na na ịrụ ọrụ ha. N'ihe ebe na-arụrụ ọrụ baara emegbu, ị kwesịrị ị na-agbalị ichebe ha ọdịmma n'ụzọ iwu.

mmetụta

Dị ka TC, ihe ọmụma banyere ad bụ agaghịkwa ebutere ka mba banyere n'ọrụ ya ndekọ. O sina dị, a nwa amaala a na-ewere dọtara inye edinam n'ime otu afọ. Otú ọ dị, ahụkebe ikpe, a manager nwere ike hapụ ọrụ si ya n'ihu, mgbe ọ na-agakwaghị na-agbaji iwu ụkpụrụ nke nzukọ.

Ke adianade do, mmadụ niile bụ ndị e boro ebubo na inye ihe, nwere mmasi ajụjụ nke ihe iwu na-esi nke a mba na-arụ ọrụ. Na ha nwere ike ịbụ nnọọ oké ike, gụnyere nchupu ọrụ n'ụlọ ọrụ na-ebute ụzọ nke nzukọ management. Ọzọkwa mba see ego ego nke dara, n'ihi na dị otú ahụ ikpe, ọrụ na-efunahụ ha bonuses na ndị ọzọ na ike ịkwụ ụgwọ.

The omume na-egosi na n'ụlọikpe adịghị kagbuo inye ụkpụrụ nduzi ndị na-amanye onwe ya ịgbaso na ikpe mara ọrụ ugboro ugboro, mgbe ahụ, e nwere ndị cessation ọrụ mmekọrịta. Ya mere, mmetụta nke mba mgbasa ozi nwere ike ịbụ ma obere ma ọ bụ nnọọ ihe juru, ma ọ bụrụ na mmadụ mere mmehie ugboro ugboro mebiri iwu na ụkpụrụ nke nzukọ.

Ekwe omume nke wepụ penalties

Onye na-arụ na-atụle ga-prosecuted maka mebiri nke oru aka ná ntị na oge ruo otu afọ. Mgbe ahụ, na mgbake si ọ na-ewepụ na-akpaghị aka. Baara na-arụ ọrụ, na ya pụta na ụzọ mkpesa nyere Labour Usoro.

Ke adianade do, ị nwere ike wepu mgbake n'ihu oge, kama ọ bụ naanị mgbe ndị dị otú ahụ edinam mma site isi nke nzukọ. The ọrụ a na-isiokwu na-arịọ ndị Chief na-ede ịdọrọ si ya a baa mba, naanị ma ọ bụrụ na ọ na-akwado eziokwu nke na mgbazi. Iji mee nke a, ndị na-arụ ga-maka dum oge ruo mgbe ọ amanye a ugwo, ọ bụghị ime ihe ndị ọzọ mmejọ, nke ga-emerụ ọrụ oge.

iche

Mba na chọpụtara na di iche iche nke inye omume. Ọ dịghị ịrịba ọdịiche dị n'etiti ha. Ọ ekwesiri ighota dị ka nke pụtara na a jaa ya - na softest na mba - kacha njọ ntaramahụhụ, nke na-emetụta ndị na-arụ tupu mgbasa. O sina dị, Art. 192 TC doro anya definition nke ọ bụla nke umu adịghị enye. Gịnị gosiri ọdịiche a mba si comments? Ndị a okwu na-setịpụrụ na-enweghị isịneke, ndị na-emebi ọrụ oge. Ke adianade do, ndị a abụọ na ụdị penalties nwere otu okwu nke na ngwa na ụfọdụ pụta n'ụdị ịchụ n'ọrụ, karịsịa ma ọ bụrụ a baa mba, na ihe ahụ o kwuru ugboro ugboro kwuru na-arụ.

sample

Mba ga-na-ede ihe na ụdị ntụziaka ma ọ bụ iji nke isi. Ọ ga-aka site na-arụ n'ime ụbọchị atọ. Of a n'usoro nke aha nke sample adịghị adị, ya mere, ọ bụla nzukọ ya, ọ chịkọtara ya onwe ha ụzọ, na-ele anya ihe dị ka nke a.

Company aha _________________________

The iji nọmba ____________

Ụbọchị _________ ________________ obodo

on mba

N'ihi na eziokwu na agadi ukwu __________ (P. O. I.) anọghị n'ebe ọrụ ruo awa abụọ na ______ _______ enweghị ezi ihe mere, na-eduzi art. Art. TC 192 na 193;

IJI:

Kọsaanụ onye na-arụ (Aha, aha ikpeazụ) mba maka mebiri nke oru ụkpụrụ n'okpuru enweta nzukọ na ndabere nke Art. 192 TC.

Maka ogbugbu nke a iji na-ekenye ka isi nke sales ngalaba _______ (Aha, Ikpeazụ Name).

Isi nke nzukọ ______________ (signature)

nkọwa

Ọ ga-dere tupu ndị isi mara ọkwa a mba onye ọrụ. Iji mee nke a, ndị na-arụ na nyere ụbọchị abụọ. Ke adianade do, nkọwa adịghị chọrọ ka a mere na ide, ọ nwere ike e nyere ọnụ n'oge a mkparịta ụka na isi, ndabere ya okwu site na ụfọdụ na-egosi. Ọ bụrụ na mmadụ bụ onye mbubreyo ọrụ n'ihi na ọ bụ na-arịa ọrịa ahụ, o wee na nke dọkịta, a ga-egosi na a akwụkwọ si n'ụlọ ọgwụ. Ọ bụrụ na ihe mere ndị na-egbu oge bụ justifiable, ndị isi ga-enwe ike itinye ntaramahụhụ ka ohu. Ke edinam na ụbọchị abụọ gasịrị site onye na-arụ na-adịghị na-eso nkọwa banyere ya imebi nke oru aka ná ntị, na-haziri eme na ndabere nke ga-baara. Na nke a, a disgruntled ebutere nwere ike aka ya n'ụlọikpe ma ọ bụ faịlụ a mkpesa na a pụrụ iche nnyocha.

feature

Ọtụtụ Ọrụ Nchịkwa ọkachamara maka a ogologo oge na-arụ ọrụ n'otu ebe na nzukọ na adịghị emerụ ọrụ oge, na-amaghị ihe na ndị mba, otú ikwusa were ya anya. Ajụjụ a nwere ike inye a jupụtara nzaghachi Labor Usoro. Mba dị ka a isiike inye ịkwado etinyere ahụ mejọrọ ọrụ tupu mgbasa, nakwa dị ka mgbe mbụ kwuru, eg banyere mgbe nile na-egbu oge na-arụ ọrụ. Na nke a, ndị na-arụ nwere ike napụ bonuses na ndị ọzọ na ego. Mgbe ngwa nke pronunciation nke ugboro abụọ onye na-arụ nwere ike na-chụọ n'ọrụ nke mebiri nke oru aka ná ntị. Na nke a, ọbụna ma ọ bụrụ na arịrịọ n'ụlọikpe aka mkpebi nke isi, ndị nwe obodo ga-abụ na n'akụkụ nke onye-isi, ma ọ bụrụ na ọ na-enye ihe àmà na nchupu nke ọrụ mmekọrịta iwu kwadoro na ziri ezi.

ọrụ

Ke edinam na a ọrụ ga-ede a mkpesa na Labour Inspectorate na eziokwu na ndị isi nke owara etinyere ya inye ihe, nkwenye ga-kenyere reclamation nke niile akwụkwọ. The otu nwere ike mere na mkpebi ikike ma ọ bụrụ na onye na kọntaktị na aru nke a na nkwupụta. Na ikpe, ma ọ bụrụ na ọ na-enyo na ntaramahụhụ e etinyere ndị amaala iwu na-akwadoghị, na iwu-esi nke a mba na-arụ ọrụ na-agaghị gua ọbụna ma ọ bụrụ na onye na-esote kpee ikpe. Ke adianade do, onyeisi ga-akwụ ya nile ọrụ njigide bonuses na ndị ọzọ na ike bonuses. Ọzọkwa, nzukọ nwere ike ẹkenịmde dara iwu, dị ka Usoro nke Nlekọta nēkpuchi.

Ke edinam na ọrụ e asuan na ụzọ nke nzukọ nke na-abụghị nnabata iji, ma ogige hụrụ ndị dị otú ahụ iwu akwadoghị nchupu-arụ ọrụ, ndị ohu nwere ikike ụgwọ maka emebi. ọ ga-mkpa iji kwụọ ụgwọ niile ikayakke bonuses na kwesịkwara iburu n'uche na. E mesịa, ọ ga-nabataghachiri ya post na ga-anọgide na-emezu ọrụ.