Definition, echiche na nhazi ọkwa nke nta dị iche iche: table

Onye ọ bụla, n'agbanyeghị afọ ndụ ha na-arụ ọrụ, ndị mejupụtara na ọtụtụ nta dị iche iche - a ezinụlọ, ụlọ akwụkwọ na klas, egwuregwu otu. onye mmekọrịta mmadụ na ndị ọzọ so na otu na-arụ a isi ọrụ na guzobere àgwà ya. A dịgasị iche iche nke ụdị nke òtù-egosi nhazi ọkwa nke nta dị iche iche. Psychology attaches otu dị mkpa ka na-amụ ihe nke atụmatụ nke nta dị iche iche na ọrụ ha na ọha mmadụ.

Gịnị bụ a obere na-elekọta mmadụ otu

Dabere na obere iche iche bụ ike zuru ezu na-amụ onye ahụ si mmekọrita ya na gburugburu ebe obibi, mmetụta nke ọha mmadụ na ndị nọ na ya. Ya mere, ihe dị mkpa n'ebe sociological research were a "otu" echiche "ekpri otu", "nhazi ọkwa dị iche iche." The eziokwu na ọtụtụ nke ndụ ya a onye na-emefu na obere ìgwè ndị nwere a mmetụta siri ike na guzobere ụkpụrụ omume ya.

Social otu - na mkpakọrịta nke ndị na-eso eme ihe na usoro interpersonal mmekọahụ. Ìgwè ndị dị otú na-nkewa dị ka size, ie ọnụ ọgụgụ nke ndị keere òkè.

Ekpri otu - a obere obodo nke ndị mmadụ metụtara nkwonkwo-eme ma kpọmkwem nkwurịta okwu ọ bụla ọzọ. A atụmatụ a otu bụ na ọnụ ọgụgụ nke ndị òtù adịghị gafere iri abụọ, na n'ihi na ha nwere ike kpamkpam na-ekwurịta okwu ọ bụla ọzọ na iru onye obi njikọ.

na-egosi

E nwere ọnụ ọgụgụ nke ndokwa, ọnụnọ nke nwere ike na-egosi na òtù bụ a obere na-elekọta mmadụ otu:

• ngalaba-ọnụnọ nke ndị mmadụ n'otu ebe na ụfọdụ oge;
• obi kọntaktị n'etiti otu òtù, ọnụnọ nke anụ mmekọahụ;
• Joint eme iji na-ọbọ a ihe mgbaru ọsọ;
• nkewa n'etiti ọrụ nke otu òtù;
• otu nzukọ na nhazi Ọdịdị;
• guzobe ya norms na ụkpụrụ.

Ndị a mgbaàmà na ọdịdị nke ịdị adị ha dabeere echiche na nhazi ọkwa nke nta dị iche iche. The oruru n'etiti onye òtù nke obi mmekọrịta pụrụ iduga sub-nkanka na esịtidem Ọdịdị.

ụdị mkpakọrịta

E nwere ọtụtụ akụkụ na-akwanyere ùgwù nke nhazi ọkwa a kpụrụ nke nta dị iche iche. The table n'okpuru na-egosi ụdị nke obere na-elekọta mmadụ na òtù.

Ọdịdị nke esịtidem njikọ

Akọwapụta a nhazi ọkwa nke obere na-elekọta mmadụ dị iche iche dị ka n'ụzọ nke ya na omume. Mmezu Iwu mkpakọrịta nwere ụzọ na nwere iwu ọnọdụ. Ha na-eme na-usoro kpọmkwem akwụkwọ. Management nke ìgwè na-ewe ebe a "n'elu-ala" na interpersonal mmekọrịta nke òtù ya kọwara nzukọ.

N'ịgba iche iche Bilie spontaneously dabeere na obi njikọ egwuregwu. Dị otú ahụ ọha mmadụ enweghị ukara ọnọdụ, ya ọrụ na-eduzi "na ala elu." O sina dị, ha na-kpụrụ ụfọdụ nke norms na ụkpụrụ na-akọrọ ndị otu niile nke ìgwè na-ekpebi àgwà ha. Ọ bụrụ na anụmanụ na onye ndú nke òtù nwere iwu ike, na kọntaktị na ọ na-arụ ọrụ site n'ịchọpụta ndị ọzọ sonyere.

Reference mkpara

Na weighting akpata maka ịdị n'otu nke onye dabeere bụ dị iche iche nhazi ọkwa nke na-elekọta mmadụ dị iche iche. Obere ìgwè na-achị na-egwu ọrụ dị mkpa maka ụmụ mmadụ, a na-akpọ akwụkwọ (akwụkwọ). so n'ìgwè na-aga ebe ya usoro nke ụkpụrụ, ya site kwesịrị ekwesị ụkpụrụ. Otu a na-kewara abụọ subtypes:

• Zuru okè. Onye abụghị a so na otu, ma ha omume na-eduzi ya iwu.
• Presence Group. Ọ bụ onye so na otu a ma na-akọrọ ụkpụrụ.

Obere obodo na-egwu a dị oké mkpa ọrụ ke guzobere mmadụ. The nwa-ahụ ụkpụrụ ndị a nakweere na ezinụlọ na n'etiti ndị enyi. Na nke a obere na-elekọta mmadụ dị iche iche na nwere ike a na-adịghị mma mmetụta na onye - na-ebelata àgwà ya (mgbochi), ịmanye na-ezighị ezi n'echiche dị iche iche.

Ndị na-elekọta uru

Obere òtù nwere ike igwu dị iche iche ọrụ na otu, na-adabere na ihe mgbaru ọsọ, nke na-na-achụ otu ìgwè nta. Nhazi ọkwa nke nta dị iche iche dabeere na ibiere nke ọha na eze dị mkpa, presupposes ịdị adị nke atọ ụdị mkpakọrịta: na-elekọta mmadụ na-agba mbọ, mgbochi na-elekọta mmadụ na-emegide na-elekọta mmadụ. Ntem, ha na-egwuri egwu a mma, na-anọpụ iche na-adịghị mma ọrụ. N'ihi na mmadụ na-agba mbọ nta dị iche iche na-agụnye izi, na-elekọta mmadụ, na-arụpụta nzukọ. Anyị na-adịghị anabata ndị mmadụ dị iche iche mpụ na-akpakọrịta, nke o na-ejigide ikike n'ihi na ha na ndị òtù.

ndú otu

Management na-agụnye a ọnụ ọgụgụ nke omume dị mkpa maka nzukọ nke na-eme nke na-akpakọrịta. Echiche a na-agụnye ime mkpebi, ihe mgbaru ọsọ ọnọdụ, mmepe atụmatụ, akara, nchikota na na. E nwere a ot nhazi ọkwa nke nta dị iche iche na-akwanyere ndị na-achịkwa usoro. Igbunye ndị a na ụdị mmekọrịta:

• irubere (top);
• ahazi (kwụ usoro);
• reordinatsiya (ala).

Ihe ịga nke ọma na nzukọ nke na-eme na-adabere a Nchikota ụkpụrụ ndị a, na-achọta ndị kasị mma nhọrọ maka iwuli esịtidem mmekọahụ.

The isi nke otu

Akụkụ nke nzukọ nke nta dị iche iche bụ ikewa onye ndú. Ọ bụ onye òtù nke na-akpakọrịta, nke nwere a mmetụta siri ike na ya na-eme. Ọ na-ọma na-akwanyere ùgwù n'etiti ndị ọzọ sonyere n'ihi na ha àgwà, na-arụ ọrụ dị mkpa na management otu. Arụ Ọrụ onye ndú na ma esịtidem na mpụga nkwurịta okwu. Ọ na-enye aka nke otu òtù na nkwonkwo na-eme, nke nwere ike ịchịkwa mkpebi. E nwere a nhazi ọkwa nke nta dị iche iche dabeere na larịị nke aka nke onye ndú na-eme nke ọ bụla so na-akpakọrịta na ogo itinye aka na obodo management. Ihe ịga nke ọma na otu (ma na kọntaktị ma iwu), ịnọgide na-enwe nguzozi n'etiti abụọ ókè.

management ekwekọghị

Ot nhazi ọkwa nke nta dị iche iche, ji ndabere nke njikọ aka òtù na usoro nke na ijikọta akara agụnye atọ ọnọdụ ẹwụtde ke okpokoro n'okpuru.

E nwekwara a Ozizi X na Y. Ke akpa idaha, a nwoke ibido ezere ọrụ na prefers na ha mere. Theory Y na-eburu na onye nwere a elu larịị nke njide onwe onye na-agba mbọ ka ikpe ziri ezi. Ntem, ebe a etinyere abụọ dị iche iche akara usoro.

mgbali gbalaga

Standards nakweere na ọdọ mmiri, nwere mmetụta na ndụ nke ya na onye òtù. Onye ọ bụla bụ maara na nnwale, eduziri otu ìgwè nke ụmụ, ebe ndị sonyere tupu podgovorennye ezighị ezi azịza nke ajụjụ a, na ndị ikpeazụ ule ugboro ugboro okwu nke ndị ọgbọ ha. Nke a na onu a na-akpọ na-eme. Echiche nke ọtụtụ ndị òtù nke ìgwè nta nwere a psychological mgbali na mmadu. Ndị na-abụghị nke a onu nwere ike ịbụ onwe, ie onwe nke ụmụ mmadụ na usoro na gburugburu ebe obibi na uche.

Na a dị mkpa nhazi ọkwa nke nta dị iche iche dị ka ihe ọrụ ọ na-arụ n'ihi na onye. The n'elu Reference agwa Nchikota, ndị siri ike na ime.

Formation nke obere na-elekọta mmadụ dị iche iche

Ọ bụla otu na-aga ebe ọtụtụ nkebi nke development. Ọkà mmụta n'akparamàgwà na A. G. Stanford Roark mepụtara nchepụta nke na-agụnye asaa nkebi nke guzobere na-elekọta mmadụ dị iche iche. The ọmụmụ dabeere na abụọ-akpata model, mmepe otu, ebe e nwere ndị dị iche azụmahịa na nke mmetụta uche ọrụ.

1. Nzute, na mgbalị mbụ interpersonal mmekọrịta.
2. Mepụta otu norms.
3. Kwụpụ esemokwu.
4. The ala nke itule, ntoputa nke a n'echiche nke cohesion.
5. Formation nke Ịdị n'Otu - ụba azụmahịa ọrụ, n'ozuzu ebumnobi na-setịpụrụ.
6. Dominance na-adịghị arụ ọrụ, na interpersonal mmekọrịta nke onye òtù nke na-akpakọrịta.
7. Actualization, ghara imegide ndị azụmahịa na obi ọrụ.

Social ọrụ na obere otu

N'ihi na ndị òtù nke mkpakọrịta nwere ike nwetara ụfọdụ agwa metụtara na edozi nsogbu ma ọ bụ nkwurịta okwu na ndị ọzọ sonyere. Ọrụ na-egosipụta ma na azụmahịa na na obi ọrụ nke otu. Ka ihe atụ, na usoro nke idozi nsogbu "initiator" awade echiche ọhụrụ na "nkatọ" na-enwe ekele na-arụ ọrụ nke ha dum na-ahụ ya adịghị ike. Ọrụ ịpụta na nọ nke interpersonal mmekọahụ otu. N'ihi ya, ezoro ka ifịk ifịk na-akwado echiche nke ndị ọzọ so, na conciliator j echiche ya na idozi esemokwu.