Ịkwụ ụgwọ n'okpuru nkwekọrịta nke ọzọ maka mgbasa: na ngụkọta oge nke size. Mgbasa site ibe nkwekọrịta na ugwo nke akwụ ụgwọ

Mgbasa site nkwekọrịta - ọ bụ mgbe niile kasị uru nhọrọ maka ebutere na ya elu, na-enweghị ike ịchọta a nkịtị asụsụ na mmejuputa iwu-nke na-arụ ọrụ, ma na-achọ iji wuchaa na nkwonkwo oru ọrụ na ibe nkwenye. Na nke a, na-arụrụ ọrụ na iwu ji ya kwụọ ụgwọ na-arụ, nakwa dị ka ime ka ndị ọzọ ịkwụ ụgwọ ya, ọ bụrụ na nkwekorita ya na-enye maka ndị nchupu nke ọrụ mmekọrịta ma ọ bụ ndị ọzọ normative omume nke nzukọ.

mmegwara ndokwa

Chupu ọrụ mmekọrịta dị n'etiti ohu na-isi nke-ekwenye na o kwere omume na mgbe abụọ ọzọ chọrọ ime otú ahụ. N'ihe ebe onye nke ọzọ na-ekwenyeghị banye dị otú ahụ nkwekọrịta, ọ na-agaghị ekwe chikota, na n'ụzọ ndị ọzọ - ọ ga ọbụna ịbụ iwu na-akwadoghị.

Mgbasa nke a onye na ndabere nke a na-enye maka mkpa ịkwụ ụgwọ. Dị ka nkwekọrịta n'etiti ndị ọzọ maka mgbasa, nke e kwetara n'etiti abụọ ọzọ, na-arụrụ ọrụ ga-akwụ ụgwọ iji ya ebutere:

• akwụ ego ikpeazụ ruo mgbe nile;
• akwụ ụgwọ maka ezumike, ma ọ bụrụ na ndị na-arụ bụ na oge ezumike;
• severance akwụ, ma ọ bụrụ na ọ na-aha na ọrụ ma ọ bụ mkpokọta nkwekọrịta na-ekechikwa.

ọzọ ụgwọ

Mutual nkwekọrịta na mgbasa nke onye na-arụ dị nnọọ mma na na niile ego n'ihi na ọrụ na-arụrụ ọrụ nwere ike inye na nke a nkwekọrịta na ndị ọzọ ugwo severance site ibe agreement.

Nkeji edemede 178 nke Labor Usoro, na-enye maka severance akwụ bụghị naanị n'ihi na ndị na-asuan si nzukọ iji belata ma ọ bụ n'ihi na liquidation, nakwa dị ka ikpe mgbe ndị dị otú ahụ ego ụgwọ nyere n'ihi na ọrụ ma ọ bụ n'ìgwè agreement. A isi ya na-emetụta kpọmkwem na n'ịkagbu nkwekọrịta nke ọzọ na ugwo nke akwụ ụgwọ, nke a kpebisiri ike site na-arụrụ ọrụ naanị ma ọ bụ nwere ike ná mma ọbụna na-arụ, nke mere na nke ikpeazụ emeghị ihe ọ bụla ego na-ekwu megide mbụ na-arụrụ ọrụ.

gburu nkwekọrịta

The Labor Code, ọ dịghị kpọmkwem nlereanya nkwekọrịta na ibe nchupu ọrụ. Ya mere, ka a nkwekọrịta nwere ike ịbụ kpamkpam dị iche iche, ọzọ ihe, na ọ na-abụ na ide ihe na na oyiri, na na nnabata na niile dị mkpa na ọnọdụ. Na a nlereanya nke ndị dị otú ahụ nkwekọrịta pụrụ ịchọta n'okpuru.

Agreement kwụsị nkwekọrịta ọrụ mmekọahụ ____ ọtụtụ afọ ___

Ltd. "Tensnib" na-anọchite anya Director General _______ eme na ndabere nke ike ọka iwu, dịrị gaba n'ime ebe kwuru na dị ka "Ọrụ" na _______, dịrị gaba n'ime ebe kwuru na dị ka "onye na-arụ", kwubiri a Agreement na depụtara n'okpuru ebe a:

1. kwụsị ọrụ nkwekọrịta nọmba ___ nke afọ, na-adabere na nke na-ekwu 1 of Part 1 of edemede 77 nke Labor Usoro.

2. The ikpeazụ na-arụ ọrụ ụbọchị nke ______.

3. The na-arụrụ ọrụ ga:

• akwụ ụgwọ ọrụ maka oge ọrụ na remuneration maka ezumike nke bụghị e ji;
• ugwo nke compensatory kwesịkwara iburu n'uche na ego nke 15 000 rubles;
• -akwụ ego niile na-arụ n'ụbọchị ikpeazụ nke ya ọrụ, nakwa dị ka na-arụ ọrụ a ndekọ nyefe nke arụkwaghịm site ibe nkwenye.

4. Na nke a nkwekọrịta, ndị ọzọ na-akwado na-anọghị nke ibe-ekwu, dị ka gbaara site na bịanyere aka n'akwụkwọ nkwado.

5. The ibe nkwekọrịta a haziri abụọ mbipụta na onye ọ bụla ọzọ na-akawanye na aka ya.

6. edebe ụbọchị izu.

Isi ihe ịmara na-arụ na nchupu ọrụ mmekọrịta na nke a - bụ na mgbasa nkwekọrịta nke ọzọ na ugwo nke akwụ ụgwọ bụ a nkwekọrịta nke ihe niile na-ekpebisi ike site ọzọ na ha onwe ha, gụnyere ego nke ugwo onwe ya ụgwọ, bụ nke amanyere bụ iwu.

Positive ihe na mgbasa site nkwekọrịta

N'ebe nile nwere ya uru na ọghọm, ma na a ọnọdụ ndị a na-nchupu nke ọrụ mmekọrịta site ibe nkwekọrịta, mma akụkụ dị ọtụtụ.

N'ihi na onye na-arụ uru ndị na-esonụ:

• otuto ga-atụle na-aga n'ihu maka dum ọnwa site na ụbọchị nke mgbasa;
• mgbe ịdenye ozu ọrụ uru ga-ubé ibu karịa mgbasa nke ya ụzọ nke ndị na-arụ;
• bụrụ na nke esemokwu na-arụrụ ọrụ, ọ bụ omume na-achụsakwa n'udo, na-enweghị recriminations na nghọtahie.

N'ihi na-arụrụ ọrụ, na-nwere uru:

• adịghị achọ nchikota na ahia otu ma ọ bụ ndị State Labor Inspectorate na ikpe ma ọ bụrụ na ndị na-arụ bụ a obere, dị ka nke ọma dị ka ndị nwere ike chọpụta oge maka firing a ebutere onwe ha;
• hà severance akwụ n'okpuru nkwekọrịta ndị ọzọ guzosie ike site na-arụrụ ọrụ na ya, ma e wezụga manye echekwara ọnọdụ nke ndị ọrụ;
• ndị kasị adaba ụzọ na ikpe mgbe ọ dị mkpa na-agbaji ọrụ mmekọrịta na-arụ enweghị isi ma na-ezere wetara ya pụta.

payment okwu

Ọbụna n'ihe ebe ọrụ mmekọrịta na-kwụsị na njikọ na bịanyere aka n'akwụkwọ nkwado nke nkwekọrịta na ibe nkwenye ya na abụọ, na countersigned ndị ohu na-arụrụ ọrụ, nke ikpeazụ ga-agaghị echefu echefu na ego nile ọnọdụ nke ndị ọrụ a ga-akwụ ụgwọ na ụfọdụ iwu oge.

Nkeji edemede 140 nke Labor Code enye maka ugwo nke niile ọnọdụ nke ndị ọrụ ego na ya ụbọchị ikpeazụ nke ọrụ na-arụrụ ọrụ. Ntem, ọ bụ otu iwu na-emetụta na ngụkọta oge nke severance akwụ site nkwekọrịta nke ọzọ, nke pụtara na ụbọchị ikpeazụ nke na-arụ ọrụ na ọrụ zoro aka na ihe dị otú ahụ nkwekọrịta, ndị na-arụrụ ọrụ kwesịrị ịkwụ ụgwọ ego niile akwụ site na nke ikpeazụ.

Na omume na-arụ bụ na oge ezumike, ọ na-etinye ego ugwo maka ezumike na ha na a na-eji.

ndị dị mkpa ịkwụ ụgwọ

Na omume nke nchupu nke ọrụ mmekọrịta site nkwekọrịta n'etiti ndị ọzọ, na-arụrụ ọrụ ga-akwụ ndị ohu:

• ụgwọ ọnwa niile na-arụ awa-arụ ọrụ;
• akwụ ụgwọ maka ezumike nke bụghị e ji;
• severance akwụ, naanị ma ọ bụrụ na ọ na-usoro ọrụ ma ọ bụ n'ìgwè nkwekọrịta, nke na-ekwu na ụgwọ maka mgbasa site nkwekọrịta nke ọzọ dị mkpa na-enforceable site na-arụrụ ọrụ.

The ego nke uru

Citizens onye doo ụlọ ọrụ site ibe nkwekọrịta, nwere ike ugwo kwekọrọ ekwekọ na severance akwụ, naanị ma ọ bụrụ na e dere nkwekọrịta ọrụ ma ọ bụ onye na-arụ na a mkpokọta nkwekọrịta gafee nzukọ. Na nke a, na ego nke severance akwụ pụrụ ịbụ nnọọ ihe dị iche iche na-adịghị adabere na ichekwa ndị ọzọ obligatory ịkwụ ụgwọ, ọnọdụ nke ndị ọrụ n'okpuru ya mgbasa.

Ọzọ ịkwụ ụgwọ ọrụ n'elu nkewa site ibe nkwekọrịta - nke a bụ tumadi na ụzọ nke na-arụrụ ọrụ, na ọ bụ kwara ọrụ nọ na-a mmetụta ọma nke bụbu onyeisi na emeghị ikwu okwu ọjọọ banyere ya.

The ego nke severance akwụ nwere ike ịbụ:

• ofu;
• na ego nke ụgwọ;
• mere ka nke nchikota nke nkezi ụgwọ.

Na nke a, ọ ga-enwe a uru nke na-adịghị ọbụna na nchikota onwe ya, ma nke bụ eziokwu nke na ugwo nke uru n'elu nkewa site ibe nkwekọrịta na n'ọdịnihu ga-ekwe ka na-arụrụ ọrụ ghara ida aha ọma ha na-anọ eme ihe n'eziokwu na ihu nke ọhụrụ ọrụ.

tax uru

Taxation nke severance akwụ bụghị nanị nye site na iwu na ihe omume ahụ ya adịghị gafere ego nke ugboro atọ kwa ọnwa ụgwọ nke onye na-arụ, ma ọ bụghị tax ga-akwụ ụgwọ site na-arụrụ ọrụ. Ya mere, ọ bụrụ na onye ọzọ na ugwo nke severance site ibe nkwekọrịta bụ a nnọọ ukwuu ego karịa ego ụgwọ ọnwa ọnwa atọ, na onwe ego tax nkwụnye.

The algọridim maka mgbasa site ibe nkwekọrịta

Correct na-agbanwe agbanwe mgbasa nke onye na-arụ site nkwekọrịta nke ọzọ - bụ isi a oge ego maka ọrụ na-ewe mmadụ n'ọrụ ndị na-adịghị chọrọ ịnọgide na ha na nkwonkwo ọrụ. Ya mere, ihe niile ị chọrọ ime ihe n'ụzọ ziri ezi, na ngwa ngwa na n'ụzọ ziri ezi.

First mkpa ka ị formalize nkwekọrịta onwe ya na ọgwụgwụ nke ọrụ mmekọrịta dị n'etiti ndị ọzọ, na iwebata niile dị mkpa na ọnọdụ na ga-egboro ọ bụla. Otu ajụjụ dị mkpa ebe a bụ ihe severance ugwo kwetara site ndị ọzọ ga-etinye na-arụ na nchupu ọrụ ya. N'ihi na a ngwa ngwa ẹkụre usoro, ajụjụ a ga-egosi na akpa ebe.

Nkwekọrịta nke arụkwaghịm site ibe nkwekọrịta nwere ike ruru na onu mkparịta ụka site ede ngwa ka na-arụrụ ọrụ na ọrụ aha, na-egosi na ụbọchị nke mgbasa, mgbe nke onye-isi-etinye a mbinye aka na ya na-enye ya igbu pesonel ngalaba. Mgbe ahụ e nwere dere iji, na ntinye e mere na ọrụ mmanye.

Mgbe na-eme ihe iji ihe mere ndị na-arụ na mgbasa kwesịrị na vzaimosoglashenie abụọ, iji nye iwu ndị ọzọ mgbakwasị ga-iwu na-akwadoghị. Ọ bụ ya mere onye ọrụ tupu ịbanye iji ga gụọ ya nke ọma na mgbe ahụ na-etinye ya mbinye aka.

All ndokwa nke ugwo severance site ibe nkwekọrịta kenyere naanị na nkwekọrịta, na iji ha na-kwuru na-adịghị ekwe. The workbook ga-a ndekọ nke atụmatụ: "asuan site nkwekọrịta nke abụọ, dị na paragraf nke 1 nke Part 1 of edemede 77 nke Labor Usoro", na-egosi na ọnụ ọgụgụ nke iji na ụbọchị nke ndochi nke na-arụ ọrụ, dị ka ọ pụtara ìhè site na mbinye aka nke ọkachamara Ọrụ Nchịkwa na zọọ.

Nanị mgbe nlere niile n'elu iji mezuo iwu ike-atụle nyere ọkụ ruo mgbe ọgwụgwụ nke aha.

Masịrị nkwekọrịta

Mgbe a ibe nkwekọrịta na ọrụ nkwekọrịta na dechara, na niile esemokwu dị n'etiti ọrụ na ya bụbu onyeisi biri, ọ na-ewe ndị dị otú ahụ a ọnọdụ, mgbe mgbe a obere oge, ọtụtụ ndị nke mbụ ọrụ na-amalite na-eche na ha mgbasa e mere iwu na-akwadoghị, na a n'agbanyeghị eziokwu na ha nyere ha nkwenye ime otú.

Ọtụtụ n'ime ndị a na ụmụ amaala na-enweghị afọ ojuju site na eziokwu na ugwo nke nkwekọrịta n'etiti ndị ọzọ na Ịchụ na ibe bara uru n'ihi na abụọ n'akụkụ nke ọnọdụ ndị dị ka nnukwu dị anyị ga-achọ, na ọtụtụ ụzọ na-agbalị na-etinye mgbali na mbụ na-arụrụ ọrụ na o ugwo ego karịa ka a natara. Dabere na nke a na-amalite ikpe.

Otu ihe atụ nke ikpe omume

The ọrụ ka na-arụrụ ọrụ e nyere mezue ha ọrụ mmekọrịta, n'ihi na ọ bụ adịghị enwe obi ụtọ na ha ụgwọ ọrụ ha, na ọ hụrụ onwe ya ọrụ ọzọ, otú ahụ karị, ruo ogologo oge na isi ladilis interpersonal mmekọrịta, na-arụrụ ọrụ gwara ya ee. Na-arụrụ ọrụ nkwekọrịta e haziri, nke na-edepụta ọnọdụ n'okpuru nke mgbasa ga-kwetara site ọzọ, ọ bụla ịkwụ ụgwọ na-tọrọ na nke a, ndị na-arụ, nke ikpeazụ ya na ndị niile kwetara na nkwekọrịta e banyere. The pụta bụ na ya nkwekọrịta ọrụ e kwuru ọnọdụ na mgbasa nkwekọrịta nke ọzọ ya ga-akwụ ụgwọ ụgwọ na ego nke 15 000 na ọ dịghị ihe karịrị na, na bụbu onyeisi ụgwọ naanị 11,000, na nke mbụ ndị ọrụ nkwenye.

Na ntị asuan ọrụ kwuru na ọ na-amanye banye nkwekọrịta ma ọ bụ egwu ọkụ "n'okpuru" n'ihi na ndi-isi-ya kemgbe ndokwa n'ọnọdu-ya onye ọzọ, na ike iji gosi na eziokwu ahụ bụ na mgbasa iwu megidere. Ọzọkwa jụrụ ikpe iweghachi ya na-arụ ọrụ na-agbake site na-arụrụ ọrụ ego dị ka ụgwọ maka omume mmebi ya.

The Court, ọ na-enyocha ihe ndị ikpe na nkwekọrịta onwe ya, mgbe anụ ahụ na-agba akaebe nke ndị àmà, kwubiri na ọ dịghị imebi nke oru ikike na-arụrụ ọrụ mere abụghị, niile ego n'okpuru nkwekọrịta nke ọzọ mgbe akanam kwuru ọrụ ama ya mere, gụnyere ugwo nke uru ndokwa maka mkpọrọ na bụbu onyeisi nke nkwekọrịta. Ya mere, n'oge na-anụ na-ekwu nke ahụ kwuru kpọmkwem amaala kpamkpam agọ.

Court na-egosi site na eziokwu na niile ego n'okpuru nkwekọrịta nke ndị ọzọ na mgbasa nke ndị ọrụ na ibe bara uru okwu na-mere site na-arụrụ ọrụ na ndabere nke iwu, nke na-enye maka amanyere bụ iwu ugwo ụgwọ ọrụ ma na-akwụ ụgwọ maka ezumike na emeghị-gaa na akaụntụ, na nke a a na nlezianya udeme ugwo.