Mgbasa na ofu-okwu contracts: isi, okwu nke ịkwụ ụgwọ

Mgbe a ndú na-eme ka a mkpebi na-ego onye na-arụ, ị ga-echeta na mgbasa nke a nwa oge ọrụ nkwekọrịta bụ dị iche iche si izugbe na-achị. Na iji ya ghara ịdị irè nke na o kwere omume ize ndụ nke ọgwụgwọ nke ọrụ na ọrụ Inspectorate na ikpe, ọ dị mkpa ịmata ihe ndị bụ isi atụmatụ nke usoro.

definition

Ofu-okwu ọrụ nkwekọrịta zoro ele nkwekọrịta ga-kwubiri maka a ofu okwu. Nkeji edemede 59 nke Labor Code enye ihe dị otú ahụ nkwekọrịta nwere ike kwubiri maka a ụfọdụ oge ma ọ bụrụ na ndị na-arụ nwere ike na-arụ ọrụ na a na-adịgide adịgide ndabere. Ofu-okwu ọrụ nkwekọrịta a banyere maka a kacha nke afọ ise. Ọ bụrụ na okwu ndị na-adịghị kwuru na akwụkwọ, na nkwekọrịta a na-atụle ga-nke ebighị ebi oge. Onye mkpọrọ ofu-okwu nkwekọrịta enweghị a ezi ihe mere nwere ike ghọtara site a ikpe nke na-akparaghị ókè oge.

On nchupu nke ọrụ si nkwekọrịta ga-amara gị ọkwa ya. Na enweghị ngosi nwoke nwere ikike na-anọgide na-arụ ọrụ. Ofu-okwu ọrụ nkwekọrịta nwere ike akp, ma naanị na mgbe kwuru na iwu ma ọ bụ nkwekọrịta a na-akp site ibe agreement.

nkwekọrịta Iwu

The nzukọ na-anata ndị ọrụ mkpara nwere ike na-enye ya ma ọ bụ a na-adịgide adịgide ọrụ, ma ọ bụ n'ihi na a obere oge. Na nke ikpeazụ bụrụ na ọ ga-aka ofu-okwu nkwekọrịta. The Labor Code achịkwakwa aka n'ime nkwekọrịta, dabere na ọnọdụ: Nyere kenyere ọrụ ma ọ bụ site nkwekọrịta nke ọzọ. Na-ebu nkwekọrịta ya ndaba ga-anwale. Ọ bụ okwu na na ikpe mgbe e nwere ebe ebe ofu okwu. Ma ọ bụghị ya, akwụkwọ ga-akpaghị aka na- ebighị ebi nkwekọrịta kwụsị na ike na ahịhịa kwuru site edemede 59 nke Labor Usoro.

Rịba ama ịkwụsị

Aka mgbasa oge - ọzọ dị mkpa. Mgbe niile, ma ọ bụrụ na ndị na-arụ na-adịghị amara gị ọkwa tupu oge eruo, ma ọ bụ na ọ bụghị dee akwụkwọ ozi arụkwaghịm ka ụbọchị mgbe nkwekọrịta kwusiri, ọ ga-adị mfe ịnọgide. The nkwekọrịta aghọ ebighị ebi, na mgbasa nke nwa oge ọrụ nkwekọrịta na-aghọ na-adịghị mkpa. Ụdi mgbasa ga-esoriri na ụkpụrụ. Ma ọ bụghị ya, ọ ga-iwu na-akwadoghị.

Gwa ndị na-arụ nke na-abịanụ mgbasa ede dị mkpa n'ihi na ụbọchị atọ a. Wezụga ndị na-esonụ mgbe:

• The nkwekọrịta e banyere n'oge na-anọghị nke na-arụ n'ihi na onye ọrụ na-rụrụ (karị, akwụkwọ na-aghọ ghara ịdị irè kemgbe ntọhapụ nke ndị mkpara so na-arụ ọrụ);
• nkwekọrịta bụ ịrụ a kpọmkwem ọrụ (mgbe ọrụ na-gburu, na nkwekọrịta na-akpaghị aka kwụsị);
• nkwekọrịta bụ maka n'oge a kara aka na-arụ ọrụ.

Send ngosi ga ihe nyere ikike ojii, ọ bụ mgbe ahụ na-arụ Ọrụ Nchịkwa ngalaba. Panèl elu na bịanyere aka na oyiri. Iji gbochie ihe ize ndụ nke ịgba akwụkwọ na ụlọ ọrụ si oyiri nke nnata ga-kwuru na ndeputa natara.

Isi ihe mere

Dị ka TC, n'ịkagbu ihe a nwa oge ọrụ nkwekọrịta (edemede 77-81) n'ihi ndị na-esonụ:

• Nlaghachi nke mbụ nọ n'ọrụ ọrụ n'oge na-anọghị nke nke e nyere otu nwa oge.
• Ọgwụgwụ nke nkwekọrịta na njikọ na mmejuputa iwu ndị eme, n'ihi na nke na-arụ n'ọrụ.
• The ọzọ 'agreement.
• Atumatu nke ọrụ ma ọ bụ na-arụrụ ọrụ.

ọrụ igba

The ọrụ ga-agwa tupu ha bu n'uche na-agbaji ofu-okwu ọrụ nkwekọrịta. Afọ ofufo redundancy na-agụnye a dere, mara na-arụrụ ọrụ n'ime 14 ụbọchị. Na mgbasa site nkwekọrịta nke ọzọ nkwekọrịta nwere ike kwụsị tupu izu abụọ.

Grounds maka nchupu nke nkwekọrịta site na ọrụ:

• nkwarụ ma ọ bụ ọrịa, bụ ihe mere ọ gaghị ekwe omume na-ebu ọrụ ha na;
• ọrịa nke a òtù ezinụlọ, nke na-achọ mgbe nile na-elekọta;
• odida ịrụ ọrụ ma ọ bụ isi ọnọdụ kenyere na nkwekọrịta, dị ka nke ọma dị ka ndị mebiri nke iwu;
• akpụ akpụ na obodo ọzọ;
• mbanye maka elective ụlọ ọrụ;
• ihe ndị ọzọ.

Ọ bụrụ na ndị manager chọghị banye ka mgbasa, na-arụ ụka ya mkpebi na-enweghị a ezi ihe mere nke a, nke nwere ike na-edozi site n'ụlọikpe ma ọ bụ site na Commission lebara oru esemokwu.

na-arụrụ ọrụ na-igba

Mgbasa nke nwa oge ọrụ nkwekọrịta site na-arụrụ ọrụ na-nyere n'ihi ọtụtụ ihe:

• na mmechi nke nzukọ;
• mkpara mbelata ;
• mismatch ọnọdụ na-ewe ọrụ;
• Ịhazi bara ma ọ bụ na-eleghara anya n'ozuzu ọrụ n'okpuru nkwekọrịta;
• etiti mgbanwe (nke a metụtara edu posts);
• iro nke ịdọ aka ná ntị na-arụ ọrụ;
• enye ụgha data na ọgwụgwụ nke nkwekọrịta;
• n'omume nke mere ka a hefty mmebi nke nzukọ.

Tinyere ihe ndị ọzọ, isi nke nzukọ, kpebiri chupu ofu-okwu nkwekọrịta ọrụ ga-gaa na akaụntụ ụfọdụ nke nuances:

• All ụdị mgbakwasị maka nchupu ọrụ nkwekọrịta ga-kenyere iwu.
• Mgbasa na ofu-okwu contracts na n'ọnọdụ ndị mere ka ọ ga-kụziri elu eziokwu. Nke a nwere ike ịbụ a memo, nkọwa nke na-arụ, na-eme ihe, na iji maka mgbake.
• A onye na-adịghị imezu afọ ọtụtụ, nwere ike asuan tupu Mmebi nke nkwekọrịta, ma ọ bụrụ na e nwere ọchịchị ikike.
• Amanyere bụ iwu nnabata ya na okwu ahụ guzosie ike site iwu.
• Amanyere bụ iwu ugwo nke niile ụgwọ na di.

Mmebi

Atụbipụ oru mmekọahụ dị ka Labor Code enye ohere 77 isiokwu. Nyere isiokwu a, ị nwere ike ọkụ onye na-arụ na ndabere nke Mmebi nke nkwekọrịta. Ọ bụrụ na ọ na-arụ ma ọ bụ na-arụrụ ọrụ n'elu nchupu nke nkwekọrịta dịghị esi ọnwụ mgbasa ya na-arụ ọrụ mmekọrịta na-aga n'ihu, na akwụkwọ a na-akpaghị aka na-adịkwaghị na-aghọ ebighị ebi.

Oge nke mara

Oge nke mara n'ihi na nwa oge ọrụ nkwekọrịta ga ịdị iche dabere na ihe kpọmkwem bụ ihe mere maka mgbasa:

• Ọ bụrụ na ndị mgbasa na-ewe ebe na arịrịọ nke ndị na-arụ ruo mgbe dị otú oge dị ka okwu nke nkwekọrịta expires, na management ga-amara gị ọkwa nke a mkpebi n'ime atọ na-arụ ọrụ ụbọchị.
• Ọ bụrụ na ndị na-arụrụ ọrụ na-ekpebi kwụsị ọrụ mmekọrịta na-arụ tupu ngafe nke nkwekọrịta, ndị mara ga-haziri na zitere na izu abụọ.
• Mgbasa na njedebe nke ọrụ nkwekọrịta nwere ike rụrụ n'ụbọchị nkwekọrịta expires.

Iji nke ndebanye

Iji nke mgbasa na ofu-okwu contracts bụ esote algọridim nke omume:

• A mara ịdọ aka ná ntị nke na-abịanụ mgbasa.
• Ịbịaru elu nke iji nke mgbasa.
• Mara na ọrụ na iji nke mgbasa.
• Nkwadebe ngụkọta oge mpempe akwụkwọ.
• Familiarization na payslip.
• Mmezi n'ụbọchị ọrụ mgbasa.
• Ogbugbu nke ọrụ akwụkwọ, a recordation nke mgbasa na nkọwa na ihe ndabere bụ nchupu nke ọrụ.

akwụkwọ

Mgbasa na njedebe nke ọrụ nkwekọrịta na-agụnye nkwadebe na ndochi nke ndị na-esonụ akwụkwọ:

• Nkwupụta na-arụ. Ọ bụrụ na ndị mgbasa pụtara na ya onwe ya arịrịọ, na-arụ izu abụọ na-ede okwu, nke na-egosi ihe mere ya mkpebi. A kenyere isiokwu RF TC na n'ókè nke a n'isiokwu a.
• The ngosi nke na-arụrụ ọrụ (ma ọ bụrụ na ụzọ na-eleghara isi nke ngosi). The akwụkwọ a ga-haziri 2 mbipụta, edenyere na pesonel ngalaba na-agụnye ihe mere mgbasa, ga-abụrụ na-depụtara a arịrịọ maka nkwenye nke na-agụ nke a mara na-aka ka chụọ ọrụ.
• Order of mgbasa. The akwụkwọ ga-mere na ụbọchị nke mgbasa nke onye na-arụ na ọtụtụ akwụkwọ, otu onye nke na-edebe site na-arụrụ ọrụ na-arụ mbinye aka na mmata. Ọ bụrụ na n'ihi ihe ụfọdụ ndị na-arụ bụ bụghị maara na iji, ihe kwesịrị ekwesị ndekọ a ga-mere.
• The dechara ọrụ akwụkwọ bụ aka.

Proper ogbugbu nke niile akwụkwọ ga-enyere ndị na-arụrụ ọrụ ka zere ohere nke ga-eme n'ọdịnihu ịgba akwụkwọ ma ọ bụ ịgba akwụkwọ na ọrụ na ọrụ esemokwu.

ọrụ akụkọ ihe mere eme

Tinye ndekọ akwụkwọ na ụdị nke oru chọrọ ke n'akwụkwọ nke iji. Were n'Ọrụ, kwụsịrị ọrụ ha, ga-banye akwụkwọ nke ajụjụ ọrụ akwụkwọ. N'ụzọ dị otú a ọ na-egosi na akwụkwọ natara na-ekweta na ndị niile na ihe ndekọ. The akwụkwọ jupụtara na a nlekọta ma ọ bụ onye e nyere ikike mmadụ (mgbe a pesonel onyeisi ma ọ bụ ego). ndochi algọridim tụlere n'okpuru.

• N'oghere nke mbụ na-etinye a Oghere Usoro ọgụgụ, nke na-aga n'ihu na aga na ndekọ.
• Na nke abụọ - na ụbọchị nke mgbasa.
• N'oghere nke atọ dị mkpa ka a dere mgbakwasị maka nchupu nke ọrụ nkwekọrịta, idekọ nkọwa nke onye jupụtara ọrụ, na ikunye akara nke nzukọ. Ọzọkwa a kọlụm na chụrụ n'ọrụ na-ewepụta ya mbinye aka na mara onwe-ya na ihe na-akpata mgbasa.
• Ke akpatre kọlụm nke ọgwụ ozi na akwụkwọ ikwado eziokwu nke na mgbasa.

Ọ bụrụ na ndị na-arụ na-adịghị natara a ụdị ọrụ mmanye, na-arụrụ ọrụ ga-egosi nke a bụ eziokwu na zipu ọrụ a mara na ị chọrọ bulie akwụkwọ. Mgbe ahụ, ọ bụrụ na e nweghị mmeghachi omume site na ọrụ, ọrụ izipu mail n'ezie obi address kpọmkwem na akwụkwọ.

ịkwụ ụgwọ

Ke adianade na-anata niile dị mkpa akwụkwọ, ndị na-arụ n'ụbọchị mgbasa bụ na niile chọrọ ịkwụ ụgwọ. Ọ bụrụ na ụbọchị nke mgbasa bịara na a ụbọchị na ọrụ, ugwo ọ na-enweta ozugbo-alaghachi na-arụ ọrụ. Bụrụ na nke esemokwu na mkpara na-enye uru, na ego a ga-akwụ, nke na-adịghị rụrụ ụka. Ndị fọdụrụ mbipụta na-kpebiri ikpe.

Staff ntụgharị ndị na-esonụ ego ego:

• Ụgwọ maka oge niile na ọ n'ezie na-arụ ọrụ ọnwa layoff;
• ego iti aka n'obi maka niile neotgulyannye ezumike;
• severance akwụ (ma ọ bụrụ na iwu chọrọ).

E nwere ihe mere (eg, liquidation nke ụlọ ọrụ), bụ nke e kwụsị na ofu-okwu ọrụ nkwekọrịta enye maka ụfọdụ akwụ ụgwọ. Severance ngwugwu nke ofu-okwu ọrụ nkwekọrịta na-enye ndị na-esonụ ịkwụ ụgwọ:

• reimbursement nke ụgwọ ọrụ ruo ọtụtụ ọnwa;
• ụgwọ ezumike na mgbasa (bụrụhaala na ọrụ kwụsịghị ya n'ụbọchị ndị ahụ tupu mgbasa).

preferential Atiya

Na-ebu na na ịbanye a ofu oge nkwekọrịta ga-echeta na e nwere ụfọdụ ihe ùgwù na edemede nke ụmụ amaala, ndị na-adịghị isiokwu na-n'ozuzu ọnọdụ nke nkwekọrịta.

Mgbe ndị inyom na ọnọdụ nke firing, ma ọ bụ ndị nne ji ụmụ, na-arụ ofu-okwu contracts, e nwere ụfọdụ nuances:

• Na-eleghara ndị inyom bụ ndị na ọnọdụ, ị nwere ike ma na-zuru ezu mkpochapu nke nzukọ, ma ọ bụ ma ọ bụrụ na ọrụ ahụ na nwa oge dochie mkpara so onye were ya ọrụ. N'ọnọdụ ndị ọzọ, a nwaanyị dị ime nwere ike asuan nanị mgbe ime na ịmụ nwa.
• The nzukọ nwere ikike ofụri ime na-anara ndị inyom gosi ya ọnọdụ.
• Ọ bụrụ na okwu nke ọrụ nkwekọrịta emebiela, mgbe a nwaanyị na ọnọdụ, na-arụrụ ọrụ ga na arịrịọ nke ndị na-arụ, na mgbe na-enye ya a ọgwụ ngwá ogologo okwu nke ọrụ nkwekọrịta ruo mgbe ọgwụgwụ nke afọ ime na ọgwụgwụ nke onodu ezumike.
• Ọ bụrụ na mgbe amuchara nwa nwaanyị na-aga n'ihu na-arụ ọrụ, na-arụrụ ọrụ nwere ike, dị na Art. 261 TC RF, kwụsị ya ọrụ nkwekọrịta n'izu.
• Na ụzọ nke na-arụrụ ọrụ nwere ike ichupu ọrụ nkwekọrịta na a nwaanyị nke nwere ụmụ n'okpuru 3 afọ, a nne nke na-eweta ụmụ nwere nkwarụ, ndị na-imezu afọ ọtụtụ, ma ọ bụ ụmụaka na-erubeghị afọ 14.
• Ofu-okwu ọrụ nkwekọrịta nke Labor Code adịghị ekwe ka igbari site na-arụrụ ọrụ ma ọ bụrụ na ndị na-arụ bụ ndị breadwinner ma ọ bụ onye nlekọta nke a nwa ruo afọ atọ ma ọ bụ a nkwarụ n'okpuru 18 afọ nke ịbụ na ezinụlọ, ebe atọ ma ọ bụ karịa ha na ụmụ ndị ọzọ nne na nna adịghị arụ ọrụ.