Olee gbakọọ ụgwọ ọrụ.

Olee gbakọọ ụgwọ ọrụ? Ajụjụ a na-akpọlite site na ịba ụba ọnụ ọgụgụ nke ndị Russia na njikọ na a mgbagwoju Ọdịdị nke na-arụrụ ọrụ na ụlọ ọrụ, otu nke a na-eji na-akpọ "nwa ụgwọ ọrụ". Na ọtụtụ ndị ọrụ ọ bụla nọ nke ọrụ ahịa na-emekarị na-achọ azịza nke ajụjụ bụ "otú gbakọọ ụgwọ ọrụ," na-eme ka n'aka na ọ dịghị-enweghị isi deductions enterprise ada ada. E wezụga peerolu rụrụ site ndị mmadụ, ọ bụghị na ígwè ọrụ, na ọ bụ nnọọ ekwe omume ụmụ mmadụ na-akpata, site nke ego nwere ike ime ka a ndudue ma ọ bụ ihe na mix, n'ihi ya, ịchịkwa ya ego accrual ọ na-mgbe na-atụ aro. Olee otú n'ụzọ ziri ezi na gbakọọ peerolu ego nwere ike na-asị - ọ bụ a kwesịghị ọtụtụ ndị. Dị ka a n'ozuzu na-achị, na-achịkwa gị ego, ị na-adịghị mara ihe ndị bụ isi nke-aza ajụjụ.

Ọ bụrụ na ụlọ ọrụ na-arụ ọrụ na iwu iwu na ụkpụrụ a ga-agbala na onye ọ bụla na-arụ payslip, nke depụtara niile ebubo na deductions mere site na ụlọ ọrụ, akafiakde na i nwere ike jiri ha tụnyere gị gbakọọ N'ihi. Ọ bụrụ na n'ihi ihe ụfọdụ ụlọ ọrụ na-adịghị enye ndị payslip, ọ bụ mgbe niile kwere omume, site n'ịkpọtụrụ ndị Bi Division, na-achọ nkọwa. Ọ ga-kwuru na-enweghị atụle penalties si ụgwọ ọrụ ike na a ga deducted obodo ego ụtụ isi bụ 13%. Ke adianade achọ niile esetịpụ na-mere naanị na e dere nkwenye nke na-arụ.

Olee gbakọọ nkezi ụgwọ? Ya ziri ezi ngụkọta oge a ga-rụrụ na ọtụtụ nkebi:

• Ọ dị mkpa ka nchikota niile ego ruo mgbe cents, nke e nweworo na-akwụ ụgwọ na 12 ọnwa nke bu ọnwa nke ngụkọta oge. A ego kwesịrị ịgụnye na ngụkọta oge nke premiums, bonuses, akpụ-nchikota kwesịkwara iburu n'uche na wdg Ọ dị mkpa ka ewepu ugwo maka arịa ọrịa ezumike na oge ezumike.
• Mgbe a mara ngụkọta ego nyere dị ka a n'ihi nke ngụkọta oge, kwesịrị ikpebi kpọmkwem ọtụtụ ụbọchị na-arụ ọrụ n'oge gara aga 12 ọnwa. Nke a ngụkọta oge dị mkpa n'ihi na ndị ukara arụ ọrụ ụbọchị nwere ike dabaa n'ụbọchị ememe. The ọtụtụ ụbọchị nọrọ na-arịa ọrịa na-esi ahapụ ma ọ bụ na ezumike na-ada.
• N'ihi ya, ego ole i nwetara peerolu maka gara aga mgbe a ga-ekewa ke n'ezie ụbọchị na-arụ ọrụ na nkerisi N'ihi enwetara gị ga-abụ nkezi, kwa ụbọchị ụgwọ.
• Ọ bụrụ na mkpa ka ị mara gị ụgwọ na a nyere ọnwa, ọ bụ uru a ụbọchị enwetakwa ọtụtụ site ọnụ ọgụgụ nke ndị na-arụ ọrụ ụbọchị na ọnwa.

Ugbu a, ihe ndekọ nke na-arụ ọrụ oge esiwak mụụrụ iji oge mpempe akwụkwọ nke na-arụ ọrụ ọtụtụ awa, kama ụbọchị. Na nke a, ajụjụ nke "otú gbakọọ ụgwọ ọrụ" a na-ukwuu mfe ya mkpebi. Mgbe ịbanye ọrụ nkwekọrịta, a oyiri nke nke kwesịrị ị na niile signatures na akàrà na remuneration paragraf kwesịrị igosi na-eri nke na-arụ ọrụ awa, nke na-uba site awa n'ezie na-arụ ọrụ kwa ọnwa, ị na-size gị paycheck. Ọ ga-kwuru na dabere anụ ụlọ iwu nke gị ụlọ ọrụ, a ego dịgasị kwa ọnwa, na-ewere n'ime akaụntụ accrual nke bonuses ma ọ bụ ego.

Olee gbakọọ-akwụ ụgwọ maka ndị ọchịchị nwere ike gwa ndị Regulation "Na kpọmkwem nke usoro maka ịgbakọ nkezi ụgwọ," nke na-ewere na mma site Russian Government. Ọnọdụ a na-arụpụta na ngụkọta oge atụ maka ihe niile kwere omume ọdịiche na ụfọdụ nuances: na nkezi, kwa ụbọchị enwetakwa maka oge nke ezumike, ndebanye aha na ịchịkwa bonus ịkwụ ụgwọ, ego nke ugwo ememe, wdg