Olee otú m na-akwụ nhazi nke Labour Code? Gbasaa ọrụ: Labour Code

Olee otú m na-akwụ nhazi nke Labour Code nke Russian Federation? Iji zaa ajụjụ a, ọ dị mkpa ịghọta na ndị dị otú nhazi.

Jobs: ihe bụ norm na elekere

Dị ka ọrụ iwu, na onye ọ bụla na-arụ ọrụ ga-ga na-arụ ọrụ ọtụtụ awa, n'oge nke ọ ga-emezu ya ọrụ. The norm-atụle ga-a 40-hour izu. N'ihi na ụfọdụ edemede nke ọrụ ya bụ ọbụna na-erughị. Otú ọ dị, e nwere ọnọdụ nke onye na-arụ nwere ike ịnọ na ọrụ. Ọ bụ banyere nenormirovannosti arụ ọrụ ụbọchị (ofu na ọrụ nkwekọrịta) na-arụ ọrụ oge, n'ihi na nke ị chọrọ ugwo nhazi. Igbu oge n'ebe ọrụ n'ihi na nke a na-emezughị ọrụ na oge machibidoro ọrụ ọnụ nhazi na-adịghị anabata. Enye nke remunerated nhazi nwere ike na-abịa site na-arụrụ ọrụ.

Nhazi (aka gbasaa)

Ọ bụrụ na a nnọchiteanya nke na-arụrụ ọrụ na-ewere ụzọ nke na-eweta ọrụ na-arụ ọrụ na-abụghị ọgwụ oge na-arụ ọrụ, ọ dọtara ya na-arụ ọrụ ma a gbasaa na njedebe nke iyuzucha - ụbọchị ma ọ bụ n'abalị - nnofega. Nhazi ga-ga-ewere na-arụ ọrụ ihe na-erughị 8 awa a ụbọchị maka ọrụ ndị na-arụ ọrụ na Mbelata na-arụ ọrụ ụbọchị, na ya karịa ndị norm maka ha. A, imegharị ihe maka iji bụ intermittent, karịsịa na ọdabara na nnyefe nke ihe, nnyefe nke okwu. Practice, gụnyere ọkàikpe, na-egosi na nhazi ike-zubere tupu, ọ bụ ụdị a na-amanye ezu. N'ihi ogbugbu nke mkpebi nwere ike ịchọ ọrụ nke nkwenye ide. Ọ dịghị onye n'ime ndị obodo omume nke ndị nnọchiteanya nke na-arụrụ ọrụ nwere ike ịba ndokwa na mgbe mkpa ọnọdụ nke na-arụ ga-kwenye gbasaa.

Gịnị bụ oge nke ọgwụgwọ bụ omume?

Ebe ọ bụ na nhazi pụtara site ọzọ mgbalị, ọ ga-ekwu n'ụzọ kwesịrị ekwesị dekọrọ na akwụ ụgwọ. Na-arụrụ ọrụ kwesịrị inye ezi oge nsuso na onye ọ bụla na-arụ. Etolite a n'otu ajụjụ table, agaghi asu Kaakwa akwụkwọ ozi ( "C") ma ọ bụ digital ( "04") koodu na-egosi na oge ruo recycled nkeji. Gwara ndị oge nke na-arụ ọrụ karịa nke dị mkpa izere uku 4-hour maka ụbọchị abụọ na 120 awa - maka otu afọ. Ndị a iwu itinye na nkwanye ùgwù nke akụkụ-oge. N'ihi na ụgbọ ala ọkwọ ụgbọala, nke na ọ na a na-chịkọtara akaụntụ na-arụ ọrụ ọtụtụ awa, ọrụ oge + gbasaa nwere ike ịbụ n'elu 12 awa ma e wezụga na ọnọdụ mgbe ọ dị mkpa iji mezue ụgbọ elu ma ọ bụ na-eche changer.

Na-enweghị ike na-akpọ na-arụ ọrụ ma a gbasaa?

Nhazi nke na-arụ ọrụ, remuneration nke na-achọrọ, ike ekpuchi a ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ. Ọ dịghị onye nwere ikike na-agụnye nhazi nke mmadụ n'okpuru afọ, ime. Women nwere dependents na-adịghị imezu afọ atọ na ụmụaka, ndị mmadụ na nkwarụ nwere ike na-arụ ọrụ ma a gbasaa site n'inye dere nkwenye na-anọghị nke contraindications maka ahụ ike (na nke kwesịrị ekwesị dọkịta '). Mara ha na ike nke odidi kwesịrị e dere site n'aka. Yiri di nyere ndị nne na nna mkpọlite enweghị ya nkera nke abụọ bụ n'okpuru afọ ise ụmụ, na-arụ ọrụ na ụmụaka nwere nkwarụ na ndị na-elekọta arịa ọrịa n'ime ndị ezinụlọ ha na ọnụnọ nke a ọgwụ akụkọ.

Olee ihe iji nweta dere nkwenye na nhazi nke ndị ọrụ dị mkpa?

Ịkwụ Ụgwọ nhazi nke Labor Code ga-rụrụ na amanyere bụ iwu nke ọnụnọ nke ndị ọrụ nkwenye, ma ọ bụrụ na:

- n'ihi na oru ihe, e nwere a na-egbu oge na mmepụta, na onye ọrụ na-emezu ma ọ bụ dechara ọrụ na oge n'ime arụ ọrụ ọtụtụ awa, na-akwụsị nwere ike ịbụ a egwu egwu ka ndụ na ike nke ndị mmadụ, na-akpata mmebi ma ọ bụ ọnwụ nke ihe onwunwe;
- na e nwere a kpatara na usoro, akụkụ, enweghị mmezi nke ahụ nwere ike ime ka nkwụsị workflow maka ọtụtụ ndị ọrụ;
- anọchi onye na-arụ adịghị egosi ọrụ, na-akwụsị na usoro bụ adịghị anakwere; na nke a na-arụrụ ọrụ ga-a niile ndị dị mkpa iji dochie onye na-arụ.

Ọnọdụ ndị a anaghị achọ ọrụ ka kwenye na nhazi (ya nwere ike ịjụ). Jụrụ ga-ahuta ka a iro nke ịdọ aka ná ntị na-arụ ọrụ.

Mgbe ụfọdụ, ndị na-arụrụ ọrụ na-adịghị achọ nkwenye?

Ịkwụ Ụgwọ nhazi ga-eme ka na-enweghị dere nkwenye gbasaa mgbe:

- mkpa ọrụ na mgbochi nke ọdachi, na ulo oru mberede na mitigation nke ha pụta;
- mkpa iji mejuputa eme iji na-agwa okwu bụ ọdịda nke centralized gas, okpomọkụ dị ọkụ, na oyi na-atụ mmiri, drainage, nkwukọrịta, ọkụ, iga;
- mkpa ọrụ ke ikpe na ize ndụ nke ndị bi na (agha ma ọ bụ na a steeti mberede, ọdachi).

N'ọnọdụ ndị a na jụrụ nke na-arụ na-agaghị ekwe.

penalties

Enweghị nke achọrọ nkwenye ịrụ gbasaa ọrụ, nakwa dị ka amaghị nke ajụjụ nhazi oge pụrụ iduga ndutịm penalties (Iwu, nkwusioru nke na-eme nke nzukọ):
- n'ihi na orù - 1000-5000 rubles.;
- n'ihi na ụlọ ọrụ iwu kwadoro - 30 000-50 000 ite. ma ọ bụ nkwusioru nke nzukọ n'ihi na a oge nke ruo ụbọchị 90.

n'usoro ichikota gbasaa

Hour obula nhazi, na-akwụ maka ya ga-kwadebere n'ụzọ kwesịrị ekwesị. Mgbe ụfọdụ, ị pụrụ ịdị mkpa ka ide memo degaara ndị isi, nke na-ọnọdụ nke ihe mberede na mkpa a mkpara so na-arụ ọrụ karịa nke mkpa ka kpọmkwem. Mgbe ahụ na-arụ ga-amara gị ọkwa banyere mkpa nke nhazi site n'izite ya a dere mara ma ọ bụ na akwụkwọ kwuru na memo site n'aka, ma ọ bụrụ na ọ dị mkpa - na nweta nkwenye, mgbe ahụ, inye iwu maka ugwo nhazi. N'otu ụdị ndutịm akwụkwọ adịghị adị. Ọ ike mmasị na random si amanyere bụ iwu ọdịnaya nke nhazi na-akpata onye na ogologo oge ole ka eme ka na-arụ ọrụ. The iji na-agbala na nke ọ bụla nhazi. N'ọdịnihu maka ụfọdụ oge (ọnwa, afọ) , na-egosi na ọ dị njikere ọrụ nwere ike ịbụ.

Olee otú m na-akwụ nhazi nke Labour Code

Labor iwu na-enye na oru maka awa ngafe nke na-arụrụ ọrụ iwu ga-ekwesị ụgwọ atụrụ. Anyị na-ekwu okwu banyere gbasaa ọrụ na-arụ ọrụ ná ngwụsị izu, ezumike, n'abalị. Azịza nke ajụjụ a: "Olee otú m ga-akwụ nhazi nke Labor Usoro nke Russia" - kpuchie na edemede 152 nke ngwá nke oru iwu, nke na-ekwu banyere mkpa iji na-enye ihe na-arụrụ ọrụ na nke mbụ awa abụọ na ọkara, maka ọzọ awa - abụọ na-akwụ. E nwere ike ịbụ elu udu, ma ọ bụrụ na a na-egosi na obodo usoro iwu kpuchie nke ụlọ ọrụ ma ọ bụ n'ìgwè oru nkwekọrịta. Na-anọkọkwa nwere ike dochie anya hà ma ọ bụ ukwuu karịa ndị ọzọ nhazi awa. Oke nke usoro nke asato - ihe ruuru nke ọrụ na ọ bụghị na-arụrụ ọrụ. Na omume, i nwere ike na-eche ihu a ọtụtụ ajụjụ na-esi akwụ ụgwọ nhazi, na Labor Code na-adịghị asugharia ya, banyere ihe atụ, ọnọdụ ebe nhazi dara na ngwụsị izu na ezumike ma ọ bụ n'abalị. Ka ihe atụ, na ihe banyere nhazi, dara n'abalị ga-akwụ ụgwọ maka awa n'abalị (dịkarịa ala, 20%) na iche iche maka gbasaa. Recycling na a izu ụka ma ọ bụ ezumike ga-atụle nanị dị ka ọrụ na a izu ụka ma ọ bụ ezumike na kwekọrọ ekwekọ abụọ ugwo. Ịkwụ Ụgwọ nhazi mgbe na-agbanwe agbanwe na chaatị gbakọọ si uku ụkpụrụ nke na-arụ ọrụ awa maka ajụjụ oge mgbe ndekọ nke na-arụ ọrụ oge. N'ebe nile ọ na gbakọọ ụzọ dị iche iche, ma jurisprudence akowa ihe obibia na nke mbụ 2 awa nke ngụkọta ọnụ ọgụgụ nke awa nke nhazi na-aza ajụjụ mgbe a ga-akwụ ụgwọ oge na ọkara, ndị niile fọdụrụ - na abụọ na ọnụego. Ná mmalite, na-arụrụ ọrụ a ga-akwukwo ikpebi iji nke ugwo oge, ie. E. Ihe ndabere maka ngwa nke na-azụ ihe ga-sonye na akaụntụ (iferi ụgwọ (ụgwọ ọnụego) ma ọ bụ akwụ ụgwọ + bonuses). Ịkwụ ụgwọ maka gbasaa dị mma iji kwadebe a zuru ezu ego na nkwupụta-ngụkọta oge. N'ihe banyere nke nhazi awa ngafe nke kacha allowable norm ọrụ ga-enweta akwụcha ụgwọ.