Promotion maka ọrụ: echiche na ụdị nke nkwalite

Na-agba ume ọrụ maka ọrụ ma dị irè arụmọrụ nke ọrụ na-eje ozi dị ka ihe magburu onwe ngwá ọrụ iji nye aka ịkụziri a maara àgwà ọrụ, dịkwuo arụmọrụ nke mmepụta Filiks na iji hụ ịdọ aka ná ntị na otu.

The uru nke ịkpali

N'ihi na onye ọ bụla na-arụ ihe ndị kasị mkpa ụgwọ ọrụ maka ya ọrụ kwesịrị na-adọ na-akwụ ụgwọ na ụgwọ ọrụ. Ma dịkwa mkpa bụ ihe onwunwe na omume ịkpali ọganihu n'ọrụ. Ha ziri ezi iji na-enye ohere maka oru ịdọ aka ná ntị na iji nọgide na ya n'oge kwesịrị ekwesị larịị. A usoro na-emepụta a dị ike na-akpali akpali mmetụta nke ịkwa ọrụ 'òtù gụkwuo ịga nke ọma nke mmepụta, ma na-a nti atụ ndị ọzọ na otu òtù.

Promotion nke oru a na-eji na ikpe nke nlereanya omume (ọrụ ọrụ). Isiokwu pụrụ ime ihe dị ka onye ọrụ na ìgwè.

Ike jikoro: definition na kachasi mkpa

Promotion akpọ ụdị ụfọdụ nke oma ntule nke Omume ma ọ bụ ihe ndị na-arụ ọrụ na ọrụ site na-arụrụ ọrụ, ọrụ mkpokọta ma ọ bụ ala. Ike jikoro na-nkewa na ndabere nke onye na ihe ọrụ ha na-enweta.

N'eziokwu, nkwalite nke oru rụzuru pụrụ ịbụ ụgwọ ọrụ, ùgwù, uru, ma ọ bụ ọha na eze na ngosipụta nke ekele na nsọpụrụ. Dị ka a n'ihi nke ndị dị otú ahụ jikoro ụba ugwu nke ọrụ ma ọ bụ otu. Nke a bụ a mmezu nke mkpa ude, nke bụ pụta ụwa ọ bụla mmadụ. Award-ọrụ na-ele ekele ndị na-edu ndú, na-amata ya uru maka obodo na ulo.

Promotion ọrụ na-akpali ndị mmadụ na akọ na uche arụmọrụ nke ọrụ ha, ebubo ha na ọchịchọ iru ọhụrụ elu na ọrụ, na-ọzọ bara uru n'ihi na ụlọ ọrụ.

Motivated ọrụ ndị a dị mkpa maka ụlọ ọrụ. N'ihi na ha siri ike na-egbuke egbuke motifs, ha rụọ ọrụ nke ọma na elu-àgwà ọrụ, ifịk ifịk na na zuru nloghachi nke agha merie ịda isi ike na nsogbu ndị ọzọ ngwa ngwa iru ihe mgbaru ọsọ ha.

Types of ịkpali ọrụ: ihe ụgwọ ọrụ

Otu n'ime ihe ndị kasị dị irè ịkpali iche gbara ọkpụrụkpụ na intangible.

Gbara ọkpụrụkpụ na-enweta ụgwọ ọrụ na-agụnye a usoro nke jikoro iji na bụ iji hụ ego mmasị nke ndị ọrụ na ụfọdụ ọrụ na-arụpụta.

Nke a pụrụ ịbụ:

• Ugwo nke adịchaghị.
• Ndinọ a bara uru onyinye.

Award mubanye na iji ọrụ ke adianade ụgwọ ọrụ, n'ihi na ihe ha na-egosipụta ihe na-arụpụta n'ọrụ ha.

Bonuses dị ka ụgwọ ọrụ maka ọrụ a na-eji dị ka usoro nakweere site na ụlọ ọrụ. Ọnọdụ maka inweta na-egosi ego nke ego na mkpokọta ma ọ bụ ọrụ nkwekọrịta, nkwekọrịta, by-iwu nke nzukọ.

Premium usoro na-enyere ndị ọrụ na-enweta a ego buru ibu karịa na kwuru ụgwọ. Otú ọ dị, ọ ga-enwe na-arụ ọrụ ike, n'ihi na adịchaghị ugwo maka ihe nweta egosi, elu karịa nkezi ụkpụrụ.

Atụmatụ nke ngwa nke bonus usoro

The award - kasị nkịtị ego ịkpali rụzuru na oru. Ọ bụ ike ike maka ọrụ nke ụlọ ọrụ na-enwekarị mmetụta dị mma n'ebe arụpụtaghị na oru arụmọrụ.

N'ihi na-arụrụ ọrụ, mmepe nke bonus usoro isi pụtara ịbụ ike na-adọta na-ejigide ukwuu ruru eru ọkachamara.

Ụlọ ọrụ ọ bụla nwere nke usoro nke ngụkọta oge na ugwo nke premiums na-ezukọ n'otu n'otu mkpa nke azụmahịa. Ya mmepe na na na wụnye kwesịrị ekwesị ngalaba nke nzukọ.

Bonuses rụrụ dị na ndị na-esonụ ụkpụrụ:

• The na-agbata n'ọsọ ga-kenyere a kpọmkwem na-arụ maka ụfọdụ onyinye ụlọ ọrụ arụmọrụ.
• Promotion ọrụ (na-agbata n'ọsọ) ekwesịghị esịne ke ụgwọ. Ọ dị mkpa ka onye na-arụ ike ịmata ihe dị iche ndị a ịkwụ ụgwọ.
• Ịchọpụta na size nke bonuses kwesịrị nwere aku ziri ezi.
• Premium ga-akwụ ụgwọ maka mmezu nke ụfọdụ ọnọdụ ma ọ bụ iji nweta kpọmkwem zaa.

Ọnọdụ na ụdị nke bonuses

E nwere bonuses na nwere ike ekewet ugwo usoro, na ndị na ya adịghị agụnye.

Mbụ chọpụtara na steeti bonuses, ma ọ bụ a mkpokọta ọrụ nkwekọrịta ma ọ bụ ndị ọzọ obodo normative omume nke ụlọ ọrụ. Nke a na ụdị ịkpali ugwo ọrụ ndị ruru n'ihi na tupu ruru ka arụmọrụ bonuses. The nnọọ eziokwu na iji nweta kpọmkwem arụmọrụ ikike na ọrụ na-enweta ụgwọ ọrụ, ma ọ bụghị (N'ihi na ọ natara) ikike award dịghị.

Ụdị arụmọrụ bonuses:

1. Quantitative (dechara na emewokwa mmepụta plan enweta nyochawa ihe ezi uche ọnụego nke mmepụta, mụtara na-aga n'ihu mmepụta ọnụego, wdg).
2. Quality (belata oru nleeta, zọpụta ihe, ngwaọrụ ma ọ bụ fuels, mụbara nkezi nke n'elu-àgwà ngwaahịa, a elu larịị nke ahịa ọrụ).

Ke adianade arụmọrụ, ụlọ ọrụ nwere ike na-etinye a ole na ole na ọnọdụ (ọzọ chọrọ), nke na-achọrọ maka ugwo nke premiums. Bụrụ na nke mebiri akwalite ọrụ ike-otoro ma ọ bụ ya size belata.

The abụọ ụdị adịchaghị abụghị ụgwọ usoro, ga-akwụ ụgwọ mgbe naanị. The iji ụgwọ ọrụ maka ọrụ bụ n'ozuzu ntule nke a akpan akpan ọrụ nke enterprise, kama na analysis of pụta enweta. Nke ahụ bụ ihe ndabere maka na ngụkọta oge nke ndị dị otú ahụ ihe award-aghọ a unilateral mkpebi nke na-arụrụ ọrụ.

E wezụga n'elu nhazi ọkwa, e nwekwara nkewa nke premiums n'ime ọtụtụ iche iche:

• Oge (ọnwa, quarterly, kwa afọ).
• Otu-apụ ebubo maka ihe nweta site na mmepụta usoro (n'ihi na elu na arụpụtaghị, maka ihe ịga nke ọma, mmejuputa iwu nke ngwa ngwa ma ọ bụ na mkpa ihe aga-eme maka ahụ kwesịrị ntụkwasị obi arụmọrụ nke ọrụ ọrụ ruo ọtụtụ afọ).
• Raara onwe ha nye ihe omume ụfọdụ ndị metụtara mmepụta usoro (ememe, anniversaries ma ọ bụ ụlọ ọrụ ndị ọrụ, ezumike nká na-arụ).

Intangible ụgwọ ọrụ ọrụ

Yana ihe ụdị na-akwụghachi ụgwọ, ọtụtụ ulo oru na-ifịk ifịk eji omume agbamume nke oru. Site na nke a ụdị mkpali-agụnye dị iche iche ihe na-elekọta mmadụ ihu ọma ma ọ bụ iwe iji na-abawanye ma ọ bụ ọnụ ke ugwu nke a akpan akpan na-arụ.

Na ndị dị otú jikoro ndị irè manager ga-esoriri na-esonụ na ọnọdụ:

• Iji mee ka ihe ọmụma nke ọrụ banyere ọnọdụ na ọnọdụ nke omume ịkpali.
• Na-elekọta nile iji dị iche iche nke ịkpali, n'ihi na ọ na-eme ka mmepe nke okike ụzọ nke mkpokọta.
• Ikpokọta usoro nke omume ịkpali na ihe onwunwe ịkpali, iji na-enye ha imekọ ihe ọnụ na-aga n'ihu mma, na-ewere n'ime akaụntụ ịma aka ndị ọhụrụ, mgbanwe na ọdịnaya, nzukọ ma ọ bụ na-arụ ọrụ ọnọdụ.
• Na-elekọta a obosara dissemination ozi a otu maka nke ọ bụla nke omume agbamume.
• Hazie a festive ikuku, nke ga-ebe na ngosi nke enọ na recognitions.

• Gbaa mbọ hụ na timeliness nke omume agbamume. Ọ ga-mere ozugbo mgbe nweta.
• Mmepe nke mma ụdị nke ịkpali, nakwa dị ka na-enye nwụnye nke siri ike ibu ọrụ n'ụzọ omume nke ọ bụla na-arụ maka azụmahịa na nke ọ na-emekwa ụfọdụ.
• Ịrụ arụmọrụ analysis nke eji ịkpali.
• Gbaa mbọ hụ na na omume ịkpali ọrụ etinyere n'usoro ma e-rubere iwu nke mkpa ọrụ ndekọ nke ọrụ.

Usoro maka ngwa nke ịkpali na ụgwọ ọrụ

Ọ ga-kwuru na ihe onwunwe ịkpali bụ ziri ezi ma ọ bụrụ na ụlọ ọrụ ndị ọrụ nwere a mkpa izute gboo mkpa (amanye eri nri ratụ ratụ, na-ebi n'ime ụlọ a nke kacha nta ozo nke nkasi obi, na na na na banyere "ga-eme n'ọdịnihu").

Bụrụ na nke nzuko a mkpa, ha na-enweta ndị ọzọ ịkpali, ndị ọzọ karịa ihe onwunwe. Ndị dị otú ahụ na-arụ ọrụ ndị nwere mmasị na omume ụdị ịkpali ọrụ, dị ka ha na-enwe ike rụọ ọrụ dị ike anụ ụlọ ịkpali n'ihu ihe.

The mmasị nke na-arụrụ ọrụ na-adịghị na-akpali ọrụ a doro anya: ha pụta ọrụ na-ụba mere na ọ bụ karịa ziri ezi na ego nọrọ na ha mmalite.

Otu nnọọ irè ụzọ dịkwuo nkwa nke ọrụ na ọrụ usoro ma hụ na iguzosi ike n'ihe ha nye nzukọ na-aghọ a ngwakọ usoro nke na-agwakọta adịchaghị ụgwọ na nkwalite nke intangible okike. Ọ bụ omume na-eji dochie akụkụ nke ụgwọ ọrụ ma ọ bụ na-elekọta mmadụ uru na-enye ndị ọzọ uru (ụlọọrụ mgbatị, igwu mmiri, asụsụ ọmụmụ).

Gịnị na-ekpebi ịdị irè nke nkwalite nke intangible

E nwere ụfọdụ ụdị nke intangible ụgwọ ọrụ nwere ike mgbe ụfọdụ dịkwuo "na-alụ ọgụ spirit" nke ọrụ na-enye ha na ike kacha ike motivational ụgwọ:

• ụlọọrụ ọzụzụ usoro. Nke a bụ eziokwu n'ihi na oké ọchịchọ beginners nakwa dị ka ọhụrụ, ihe mgbagwoju aga-eme ga-enye ya isi, na-ọkọnọ si n'ọnọdụ nke na-a ahụmahụ ọhụrụ juputa ndepụta onye rụzuru.
• Imposition nke n'uru maka ọha na eze: otuto, kwuo, nsọpụrụ mpịakọta na film ọrụ na media, echichi nke a na desktọọpụ ọkọlọtọ.

Ụgwọ dị ka ndọtị nke onwe onye ohere (nkewa nke kabinet, a nnukwu table).

• A ọhụrụ larịị nke ntụkwasị obi, nke na-egosipụta na oku na-aga nzukọ, ezinụlọ, nzukọ na-ekwu okwu.
• Ọzọ nkasi obi (-enye a ọzọ dị oké ọnụ na kọmputa, ụlọ ọrụ na-enye, echichi nke ntụ oyi na ngalaba).
• Ịgbasa ndepụta uru. Ọtụtụ n'ọrụ ikwubi nkwekọrịta na mmekọ, na-enye maka mgbanwe nke ọrụ na ngwongwo. Na nke a, ha na-emeso ndị niile sonyere pụtara ọnụ ala.

Nke a bụ naanị a obere ndepụta nke kwere omume ụzọ na-akwali. Ọ nwere ike gbakwunyere site isi, na-amụ mkpa na ọchịchọ ha nọ n'okpuru ha.

Esi etinye a usoro nke ịkpali

Ọ bụla award, na-agbata n'ọsọ ma ọ bụ intangible n'aka na-agba ume ga-na etinyere mgbe ọ bụla na-arụ ọrụ rụzuru na-akwụghachi ụgwọ.

The manager ga ekwe ka a kagbuo ma ọ bụ na-egbu oge nke nkwalite. ya size ma ọ bụ ọnụ ọgụgụ ga-ike belata. Ọtụtụ mgbe, ọrụ, ebe ọ makwaara nke ẹdude ụlọ ọrụ dị na usoro nke na-akpali, na-eche banyere bụ ịnọgide na-enwe a elu ọrụ ịdọ aka ná ntị. N'ọkwá deferred oge trimmed ma ọ bụ kagbuo, nwere ike ịkpata a ọnwụ nke ọchịchọ na-arụ ọrụ, obi nkoropụ na, dị ka a na ya pụta, ka a ọnụ na àgwà na nke ukwu nke na-arụpụta.

Otu mmetụta nwere nnọọ mgbagwoju usoro nke ụgwọ ọrụ, na-enye ihe nweta nke ebu ọgụgụ. The size nke ụgwọ ọrụ maka ọrụ na ha na ngwa ga-e bụghị naanị n'ihi na ike na nkezi ọrụ. N'okpuru ndị dị otú ahụ ọnọdụ, ọrụ na-adịghị ike ike ida ọchịchọ ọrụ, na-eche ndị nnọchiteanya nke ala-elekọta mmadụ stratum. The ngwọta ya pụrụ ịbụ ịzụlite a differentiated awarding usoro, nke na-enye iche iche iche iche na iche nke ụgwọ ọrụ.

ọgwụgwụ

The criterion maka irè nkwalite-ekwe omume n'ezie na-atụle ya uru na egosipụta. N'ihi ya, onye ọ bụla nke ọrụ bụ n'ụzọ doro anya uru na abamuru nke ihe n'eziokwu na-arụ ọrụ.

Ikekwe, ihe kasị mkpa ọnọdụ maka irè nkwalite ihe bụ ya size. The kacha nta adịchaghị, nke ọ dịghị abụ a n'aka ime ugwu nke onye ọrụ na-adịghị na-ewere site na ya dị ka a kwesịrị ụgwọ ọrụ maka mmezi mgbalị. Na ugwo nke bonuses ịkpali ndị ọrụ na-enye ohere maka ọdịnihu mmezu naanị mgbe ọ na-na-na-budata enwekwu ndị larịị nke ha na-akpata. Na nke a na obibia, ndị nile so na ìgwè o doro anya na ọ bụrụ na-arụ ọrụ nke ọma, i nwere ike irite kwesịrị, ma ọ bụrụ na ị na-eme nke kacha nta dị mkpa, na ego ga-ekwesị ekwesị.