The ọnụ ọgụgụ nke mkpara - ihe bụ nke a? The ruru na ngụkọta oge nke ọnụ ọgụgụ nke ndị na-arụ ọrụ

Optimization nke ihe owuwu nke nchịkwa mmadụ nke enterprise nwere ike a chọrọ site na ya ibu oru nke oké njọ-arụ ọrụ ndị metụtara definition nke ozi oge mkpara. Gịnị bụ ọnụ ọgụgụ? Olee otú ọ na-akọwa?

Gịnị bụ ozi oge mkpara?

Iji malite, ka anyị obibi na definition. The nọmba nke mkpara - ọ bụ a na-esịtidem ụkpụrụ nke nzukọ nọmba nke ọrụ, nke dị mkpa iji hụ na mmejuputa nke aku kwadoro nke mmepụta atụmatụ, na-ewere n'ime akaụntụ dị ego na ọnọdụ. Dabere na mgbe ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ, na nzukọ-edu ndú site peerolu na staffing.

The isi ọrụ na-ekpebi staffing etoju

The isi ọrụ nke eru oru nke enterprise - ziri ezi gbakọọ index na ajụjụ. расчет штатной численности персонала фирмы можно, задействовав ведомственные нормативные акты. Ọma ebu na ngụkọta oge nke mgbe nile nọmba nke pesonel nke ụlọ ọrụ nwere ike, tinye n'ọrụ departmental ụkpụrụ. N'agbanyeghị eziokwu na ha na-emegharị maka ojiji tumadi naanị na a ubi nke na-achịkwa bipụtara ikike ha, ụkpụrụ na formulas na-ẹdude na nwoke isi mmalite nke iwu, ọ bụ na-adabara onwe òtù. норматив штатной численности — Приказ Росархива № 9, принятый 14.01.2004 года. Otu n'ime ihe ndị kasị nkịtị nke departmental ụkpụrụ, ndokwa nke nke ka ị kọwaa nkọwapụta nke mgbe nile nọmba - Order nọmba 9 Rosarkhiv nakweere 14.01.2004 afọ. Tụlee isi ihe oriri.

Definition mgbe ọnụ ọgụgụ nke ndị pesonel: ụzọ Rosarkhiv

штатная численность — это Dị ka gị n'ụlọnga, ọnụ ọgụgụ nke ndị ozi oge - bụ egosi, nke a na-atụ aro ka a na-adabere inter-alaka ụlọ ọrụ, alaka ụlọ ọrụ, dị ka nke ọma dị ka obodo ụkpụrụ ndị metụtara ọrụ mmekọrịta. Ndị isi ihe bụ egosiputa data isi mmalite kwere ikpebi ihe bụ ihe kwesịrị ịbụ ezigbo nọmba nke dị iche iche ọtọ ngalaba nke alụmdi ma ọ bụ onye ọrụ.

Full-oge mkpara, dị Rosarchiv ga-ga na iche iche maka onye ngalaba, uloru na ọkachamara nke nzukọ. The usoro chọrọ site Office, iji chọpụta na ezigbo ọnụ ọgụgụ nke oge ọrụ nke ewumewu dị na obibia kwuru. Ihe kacha mkpa ndabere maka ihe ịga nke ọma ngwọta nke nsogbu a - ojiji nke ugbu a ụkpụrụ ndị metụtara ọrụ mmekọrịta. Tụlee ha kpọmkwem nkọwa.

na staffing etoju Standards: Ụzọ Rosarkhiv

Dị Rosarchiv, iji gbakọọ kacha staffing etoju-eme ka uche ndinam ụkpụrụ ndị dị ka:

- ọnụego nke ọrụ;
- ọnụego nke mmepe nke na-egosi;
- ọnụego, nke na-eme atụmatụ na okwu nke njikwa;
- ọnụego nke oge nke ọrụ;
- ọrụ ọnụego.

N'okpuru nkịtị na-arụ ọrụ awa Office ọfiọkde eri uru nke ọrụ oge, nke atọrọ ịrụ ọrụ ma ọ bụ ìgwè ndị ọkachamara na-arụ ọrụ nkeji n'okpuru nyere ọnọdụ na ihe onwunwe.

N'okpuru nkịtị mmepụta Rosarchiv ọfiọkde olu nke na-arụ ọrụ na bụ isiokwu mmezu nke otu onye ma ọ bụ ìgwè ndị ọkachamara na n'ime unit ọrụ n'ime ẹdude ego na ọnọdụ.
штатная численность предприятия по методике Росархива, понимается количество сотрудников, деятельность которых может быть эффективно скоординирована при заданных ресурсах и условиях одним менеджером. N'okpuru nkịtị akara, na-sonye na akaụntụ mgbe na-ekpebi na ezigbo staffing larịị enterprise Rosarkhiv site na usoro, na-ezo ka ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ, ọrụ nke nwere ike n'ụzọ dị irè achikota na n'okpuru nyere ọnọdụ, otu akụ faili.

N'okpuru nkịtị ọrụ ngalaba ọfiọkde ezigbo ọnụ ọgụgụ nke nkeji nke dị iche iche ngwaọrụ, ọrụ, enterprise ahịa na onye na-arụ ma ọ bụ otu ìgwè nke ndị ọkachamara na-chọrọ ije ozi dị ka akụkụ nke a unit ọrụ ọzọ na nyere ego na ọnọdụ. N'okpuru nkịtị oge nke ọrụ na-ezo ka ọnụ ọgụgụ nke na-arụ ọrụ awa chọrọ na-arụ ma ọ bụ ìgwè ndị ọkachamara na maka àgwà nke gara aga ọkọlọtọ, ya bụ, ọrụ ụkpụrụ.

Esi etinye iwu na staffing etoju?

Dabere na họrọ ụkpụrụ, ụlọ ọrụ ahụ si management-ekpebi ihe ga-abụ ọnụ ọgụgụ nke ndị na-arụ ọrụ na staffing, nke enyere mụ aku kwadoro imezu isi eme. Dị ka a na-achị, ụkpụrụ ndị a-ekpuchi ihe niile isi akụkụ nke mmepụta usoro na osisi.

The kasị mkpa akụkụ nke ngụkọta oge nke na-egosi na - na nhazi ọkwa nke na-arụ ọrụ ọnọdụ dị na steeti enterprise n'ime dị iche iche iche iche. Anyị ga-amụ ya na zuru ezu.

Nhazi ọkwa nke pesonel na-ekpebi staffing etoju: ndị nuances

N'ihi ya, ọnụ ọgụgụ nke ndị na-arụ ọrụ - otu esịtidem ụkpụrụ nke nzukọ nke uru, nke na-egosi na a ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ nke a akpan akpan iche iche dị mkpa iku a ụlọ ọrụ dozie nsogbu akụ na ụba na ndị nkịtị N'ezie nke azụmahịa. Na nke a na ụlọ ọrụ ndị ọrụ nwere ike na-ekesa ihe karịrị ọrụ ọnọdụ nkewa dabeere na ibiere guzosie ike site ọrụ oru.

Archive, nakwa dị ka ọtụtụ ọchịchị òtù na-arụ ọrụ na Russian n'ógbè, na-ahọrọ na-arapara nhazi ọkwa usoro nke na-arụ ọrụ ọnọdụ, na dị na nke alụmdi mkpara ekewa 4 isi ige:

- oru;
- ọkachamara;
- technical performers;
- mkpara.

N'ihi ya, na ngụkọta oge na nnwapụta nke staffing etoju rụrụ maka onye ọ bụla nke na edemede nke ndị ọrụ kwuru iche iche. Tụlee kpọmkwem nke ndị a dị iche iche nke ọrụ na onodu nke ịgbakọ index na ajụjụ, na zuru ezu.

Nhazi ọkwa nke pesonel na-ekpebi staffing etoju: oru

Managers na nhazi mkpara - bụ ọrụ nke sịrị na ịrụ ọrụ metụtara na nzukọ nke mmepụta usoro, ịchịkwa ebutere ọrụ n'ime ha ike. The kpọmkwem ebumnobi, nakwa dị ka amaka, nke kwesịrị ndị na-elekọta ha mkpebi, ihe ka ọtụtụ ọgwụ na ọrụ nkwekọrịta na-arụrụ ọrụ.

Dị ka a na-achị, ndị otu na-ahazi ọrụ nọmba - kasị ala na staffing. Ma ọ dị mkpa, ọbụna ego a obere ọnụ ọgụgụ nke oru kọwaa ha ikike ka ha na-enwe ike iji hazie ọrụ ha nkeji ọzọ rụọ ọrụ nke ọma. N'ihi ya, ikike na ike nke oru - a dị mfe ọrụ na okwu nke ịchọpụta na ọnụ ọgụgụ nke ndị ọkachamara na nke a profaịlụ, ma mgbagwoju na okwu nke akọwapụta akporo nke ike nke ọrụ data, nke na-kpebisiri ike na-ewere n'ime akaụntụ arụmọrụ nke mgbe ọnụ ọgụgụ nke ndị ọzọ edemede nke ọrụ nke nzukọ.

ọkachamara

Nke a na udi nke mkpara bụ maka na isi njuputa ngwaahịa na ụlọ ọrụ, nke na-kere site na mmepụta ma ọ bụ ọrịre nke akụ, ọrụ, ego eme. N'ihi ya, e guzobere nke mgbe ọnụ ọgụgụ nke na-egosi nke a udi nke na-arụ ọrụ - a isi ọrụ enterprise oru.

Ọkachamara nwere ike idozi a dịgasị iche iche nke ihe aga-eme, ma ndị na-arụ ọrụ ọnọdụ, na nke ha na-ebu na ọrụ ọrụ, nwere ike nkewa site ọzọ mgbakwasị. N'ihi ya, ụlọ ọrụ nwere ike na-agụnye ndị na-esonụ na edemede nke ọkachamara: maka, engineer, mmepe, pesonel ojii, accountants. N'ihi na onye ọ bụla n'ime ndị a n'otu n'otu na ọnụ ọgụgụ na staffing etoju nwere ike kpebisiri ike.

Nka na ụzụ performers

Ụfọdụ ndị ọkachamara na-ahọrọ na-iwekota a udi nke na-arụ ọrụ na aga otu. Ma n'etiti ha ike deere nnọọ kwesiri ngosi dị iche: teknuzu performers, na-emekarị na-enyere ndị injinia na idozi nsogbu ha. Otú ọ dị, ọrụ ha nwekwara ike ịbụ nnọọ mkpa. Mbelata ke mkpara nọmba nke a, Atiya nwere ike ịbụ ukwuu ekwesighi si ele ihe anya nke huu ihe nweta nke ezigbo ume arụmọrụ.

Nka na ụzụ nka nwere ike na-anọchite anya programmers, netwọk ọchịchị, electricians, fitters. Ọ bụ uru na-arịba ama na oke nke a trades ọrụ udi nke oru nka ga-rụrụ naanị ma ọ bụrụ na ụlọ ọrụ bụ isi ọrụ na-adịghị metụtara ọrụ ha. Ọ bụrụ na ọ bụ na Kama nke ahụ, ha, n'aka, nwere ike na-atụle si ele ihe anya nke nhazi ọkwa nke mkpara dị ka ndị ọkachamara. Nka na ụzụ ọnọdụ nke performers ga-ama ndị ọzọ na-arụ ọrụ.

ọrụ pesonel

Ihe ọzọ pụrụ udi nke ọrụ - ọrụ mkpara. N'aka nke ya, ọ ga-atụle nso iji gara aga otu nke ndị ọrụ. Otú ọ dị, nke a udi nke mkpara, dị ka a na-achị, ọ dịghị ihe ọzọ ejikọrọ na ike nke isi azụmahịa. Ihe mgbaru ọsọ ha na-adịghị na-enyere ndị ọkachamara, dị ka ime technical performers, na iji hụ na ịrụ ọrụ nke enterprise akụrụngwa.

N'ihi ya, ọrụ pesonel nwere ike-atụle ogige cleaners, plumbers, ndị ọrụ na idozi. Ọrụ ha dịkwa mkpa, na na ọtụtụ mgbe onye na-abawanye na ikike na ike nke a udi nke ọrụ nwere ike ịchọ ụlọ ọrụ na-ihe ka ukwuu ruo n'ókè karịa ndị mbanye nke ọhụrụ ọkachamara, dị ka nwere ike ịbụ nsogbu metụtara na mkpa ka mma na nzukọ nke akụrụngwa.

nchịkọta

N'ihi ya, n'ihi na ngụkọta oge nke mkpara headcount ọrụ oru nwere ike ide: Rosarkhiv ụkpụrụ na ekwu ọnụ ahịa nke mgbe ọnụ ọgụgụ nke na-egosi, ụzọ nkịtị ka nhazi ọkwa nke pesonel n'ime iche iche na edemede, nke na-ekpebisi ike site na onye arụmọrụ-kasị ala. Isi ihe ịma aka ihu na ndi kwesiri oru - ịmata mkpa n'ezie maka ọkachamara na nzukọ na a akpan akpan larịị nke amaka na ikike.

The ọnụ ọgụgụ nke mkpara - na ọ bụ otu n'ime ndị isi ibiere nzukọ nke irè management nke enterprise. Ọ bụ otú ndị ndú nke ụlọ ọrụ ga-rụrụ ọrụ na okwu nke ya definition, n'ụzọ dị ukwuu na-emetụta arụmọrụ nke mmepụta, ya mere na competitiveness nke azụmahịa. N'idozi nsogbu a, ọ dị mkpa iji hụ na-anọgidesi na-adabere na mkpa nke ndị na enterprise, nakwa dị ka ntị ka nkọwa nke mmepụta Filiks dị mkpa na nhọrọ nke nchịkwa mmadụ, nke ga-egwu a dị oké mkpa ọrụ na huu oru oma eji mmepụta ike.