Art. 92 TC RF na-ekwu. Art. 92 nke Labor Usoro: "Shorter arụ ọrụ ọtụtụ awa"

The h. 1 tbsp. 92 nke Labor Code akowa na edemede nke ọrụ n'ihi na onye oge nke na-arụ ọrụ oge na-ebelata. Na oge nke ọrụ a kpọmkwem onye na ndabere nke kpọmkwem contracts cross-sectoral (ụlọ ọrụ) nkwekọrịta. Nke a na-na ihe nwale nke pụrụ iche na-arụ ọrụ ọnọdụ. Ọ na-rụrụ site na ikike ọrụ dị na iwu tọrọ ala na omebe iwu na ndị ọzọ na normative sectoral (intersectoral) eme ihe.

Part 1 of Art. 92 nke Labor Code

Mbenata oge nke na-arụ ọrụ na-enye maka ọrụ:

1. The afọ 16 - ọ dịghị ihe karịrị awa 24 / izu.
2. Mgbe ọ dị afọ 16-18 afọ - ọ dịghị ihe karịrị 35 awa / izu.
3. Nwere nkwarụ 1st ma ọ bụ 2nd otu - adịghị karịa 35 awa / izu.
4. Arụ ọrụ na ọnọdụ nke na-nkewa dị ka emerụ 3rd ma ọ bụ 4th ogo ma ọ bụ ize ndụ - karịa awa 36 / izu.

Na oge ọzụzụ oru, na-eduga izi eme, na afọ 18, na-arụ ọrụ maka ọrụ a afọ na m mapụtara oge, nwere ike ịbụ ihe karịrị ọkara nke ụkpụrụ e depụtara n'elu.

Ọzọkwa

Art. TC 92 kwuru na na dị na ofu-alaka (alaka) na mkpokọta nkwekọrịta nkwekọrịta na dere nkwenye nke na-arụ oge nke ya na-arụ ọrụ oge na-ekwe ka na-amụba. Otú ọ dị, oge nke na-arụ ọrụ nwere ike ịbụ ihe ọzọ karịa awa 40 / izu. Onye na-arụ na nke a na-adabere ná ụgwọ, nke na gbakọọ iche iche si ọzọ ichekwa na ego, n'ụzọ na na okwu kpebisiri ike site inter-alaka (alaka) contracts na mkpokọta nkwekọrịta. Dere nkwenye nke nwa amaala a mere chikota ngwa ka nkwekọrịta. Na ndị ọzọ na gọọmenti etiti ma ọ bụ ndị ọzọ ụkpụrụ belata oge nke na-arụ ọrụ nwere ike guzobere maka edemede nke na-arụ ọrụ na-kpuchie ke ibuotikọ emi.

Art. 92 TC RF na-ekwu

The Labor Code-akọwa iwu nke oge nke na-arụ ọrụ ọrụ nke ụmụ amaala. The n'ozuzu chọrọ guzosie ike site Art. 91, 92 nke Labor Usoro. Dị na a mbụ ọkọlọtọ oge nke na-arụ ọrụ oge nwere ike ịbụ ihe ọzọ karịa awa 40 / izu. Art. 92 nke Labor Code-enye ohere maka a Mbelata ịtọ oge ụfọdụ edemede nke ọrụ. Ọnụ nke na-arụ ọrụ oge nwere ọtụtụ ihe e ji mara atụmatụ. N'etiti ndị bụ isi dị mkpa iji mara ndị na-esonụ atụmatụ:

1. Shortened oge na-eje ozi dị ka n'ozuzu ọnụego ụfọdụ edemede nke mkpara.
2. Special Oge ojiri gaa parameters na-ẹkenam enye ubara nchebe na nchekwa nke mkpara ọrụ n'ọrụ na enterprise.
3. AKPATA mkpa iji belata, bụ a pụrụ iche agwa na ọnọdụ nke ọkachamara ọrụ, na afọ na n'ahụ ji mara n'ọrụ ụmụ amaala.

The 219th isiokwu nke Code akọwaputa nri nke onye na-arụ na-arụ ọrụ na ọnọdụ ndị na-izute chọrọ nke OT. Na iwu na di nke size, kwụọ ha ụgwọ n'ihi na ụmụ amaala dọtara ọrụ dị ize ndụ / ize ndụ na-arụ ọrụ na ya, kọwara Art. 92, 117, 147 nke LC RF.

ụgwọ nke ọrụ

Remuneration nke mmadụ họpụtara dị ka ebe belata oge nke iwu na-adịghị ebelata pro rata na oge. The naanị wezụga ndị umuaka. Ọrụ ndị na-ahụ ruru afọ 18, uru na-akwụ ụgwọ si, nyere belata oge. The na-arụrụ ọrụ na nke a bụ ihe ziri ezi nke na ha ego na-ebu ihe mmezi ụgwọ ka larịị nke mkpara ụgwọ ọnwa, na-arụ ọrụ dị ka ụkpụrụ.

nkwekọrịta

Na oge nke ọrụ, dị na Art. 92 LC RF atọrọ na nkwekọrịta na ndabere nke inter-alaka (alaka) nkwekọrịta na-arụpụta nke nwale nke na-arụ ọrụ ọnọdụ. Nke a pụtara na a nkwekọrịta na a akpan akpan nwa amaala ga-kenyere e ji mara ebe nke ha ọrụ na-eme. Ha ga-emetụta oruru nke na-arụ ọrụ ọtụtụ awa. Ọzọkwa, dị na Art. 92, 117 ọrụ nke Labor Usoro, adọta-eme na-emerụ / ize ndụ ọrụ, guzosie ike ọzọ kwa afọ ụgwọ ezumike. Na enweghị sectoral mkpokọta nkwekọrịta na ọrụ nkwekọrịta ga-eje ozi dị ka nanị akwụkwọ na-akọwa oge nke ọrụ.

nuance

Dị na gọọmenti etiti iwu na-achị nchedo ndị nwere nkwarụ, n'ihi ndị na-na 1st na 2nd otu, setịpụrụ oge nke na-arụ ọrụ ihe na-akarịghị 35 awa / izu. The ụgwọ ẹnịm n'ozuzu ya. Ọ bụrụ na a nkwarụ na-arụ ọrụ 30 awa / izu., The ọrụ ụgwọ bụ proportional ka awa-arụ ọrụ.

kwa udu

Mgbe n'ịtụle belata oge nke na-arụ ọrụ bara uru iji nyochaa art. 92, 94 LC RF. Ke akpa ịtọ oge nke a izu nke omume maka a ọnụ ọgụgụ nke edemede nke na-arụ ọrụ. Na Art. 94 kpebisiri oge nke oru ke usen. Dị na ọkọlọtọ oge nke mgbanwe nwere ike ịbụ ihe ọzọ karịa:

1. N'ihi na ndị ọrụ afọ 15-16 - 5 awa, 16-18 afọ - 7 awa.
2. N'ihi na ụmụ akwụkwọ nke PLO na mmemme nke abụọ ọrụ aka agụmakwụkwọ, na ijikọta ọmụmụ ihe na-arụ ọrụ ruo otu afọ, na afọ nke 14-16 afọ - 2.5 awa, 16-18 afọ - 4 awa.

Duration nke mgbanwe ndị mmadụ na nkwarụ atọrọ dị ka ọgwụ na ahụ ike na uche osụk ke ido kpọmkwem na Federal Iwu. Maka ọrụ aka na-eme na ize ndụ / ize ndụ ọrụ, nke na-enye maka belatara ọrụ oge, kacha allowable mgbanwe n'ogologo nwere ike ịbụ ihe ọzọ karịa 8 awa na 36-hour na 6 awa na 30-hour izu. Hapụrụ onye na-abawanye nke ụkpụrụ ndị a, n'okpuru iwu tọrọ ala h. 1-3 nke Nkeji edemede 92 nke Usoro. Hapụrụ ntọt agbanwerịta ibe 12 awa oge na 36-hour na 8 awa na 30-hour izu.

Persons nka

Nke a na udi na-agụnye ọrụ:

1. Media.
2. Eju òtù.
3. Video na telivishọn ìgwè.
4. Concert, nkiri òtù.
5. Egwuregwu.
6. Ndị ọzọ ahụ aka na ndị e kere eke / ogbugbu nke ọrụ nkà.

N'ihi na ndị a ọrụ oge nke nkwekọrịta mgbanwe a ka, a obodo-eme ihe, mkpokọta nkwekọrịta.

izi ihe mkpara

Na Art. 92 nke Labor Code na-ekwu na gọọmenti etiti ma ọ bụ ndị ọzọ normative eme nwere ike igosi iche iche ụkpụrụ ụfọdụ edemede nke ọrụ. A na-agụnye, akpan akpan, na-agụnye ndị nkụzi na ahụ ike na-arụ ọrụ. Dị ka ihe ndabere maka mbenata oge nke na-arụ ọrụ na-na pụrụ iche na omume, nke emetụta onye ọ bụla udi n'otu n'otu. Karịsịa, Order ọzọ № 2075 bụrụhaala na oge nke ọrụ maka ndị nkuzi kpebisiri ike n'okpuru belata ọnụego bụ karịa awa 36 / izu. Guzosie ike oge nke oru na-sonye na akaụntụ ọnọdụ ma ọ bụ ọpụrụiche, nakwa dị ka ha kpọmkwem nke na-eme. 36-hour izu a na-nyere:

1. Maka ọrụ nke ozizi mkpara nke mahadum na nke sekọndrị, ọrụ aka agụmakwụkwọ oru.
2. ọzọ agụmakwụkwọ nke ụmụ na ụmụ obibi nke agadi ụlọ akwụkwọ ọta akara ndị nkụzi na izi oru.
3. Teachers, ndị ọkà n'akparamàgwà mmadụ, na-elekọta mmadụ na-arụ ọrụ, ndị nkụzi, na-ahazi, andikpep ọrụ, agadi ọdụ.
4. Methodist agụmakwụkwọ njikọ.
5. Ndị nduzi, ma e wezụga ndị ọrụ ahụ nọ nke ọzọ ọzụzụ n'ọrụ nkà na elu.
6. Isi nke mmụta mmega ahụ na òtù mmejuputa mmemme nke sekọndrị na isi ọrụ aka akụziri.
7. Teachers na-ahazi ndụ nchekwa, tupu conscription ọzụzụ.
8. Instructors Methodist oru dopobrazovaniya sportprofilya ụmụ.

enyemaka n'ọrụ

The Government Iwu № 101 kpebisiri oge nke ọrụ nke ọrụ nke ọgwụ na ahụ ike oru, dabere na ọnọdụ ma ọ bụ ọpụrụiche. E nwere 3 nke ndepụta ọrụ. The mbụ gụnyere ọpụrụiche / mkpara ọnọdụ, arụ ọrụ na ọnọdụ nke entitle ka a belatara oge nke izu (awa 36). Na nke abụọ otu bụ ọrụ, nke na-enye 33-hour izu. N'ihi na a ndepụta nke atọ ka oge nke na-arụ ọrụ izu 30 awa.

Hazardous / emerụ mmepụta

Site FZ № 426 kpọmkwem ntule nke oru ọnọdụ eme dị ka a otu mgbagwoju usoro nke omume rụrụ site ịchọputa ọjọọ ihe nke na-arụ ọrụ na gburugburu ebe obibi. Dị ka akụkụ nke akwụkwọ ndenye rụrụ ntule nke larịị nke ha mmetụta na anya. Nke a na-na ndiiche nke ahụ n'ezie uru nke zaa setịpụrụ gọọmenti etiti Executive ike Ọdịdị.

Dị na nke 14 isiokwu nke iwu a na-arụ ọrụ na ọnọdụ na larịị nke ize ndụ / odachi na-ekewa n'ime 4 klaasị. Nke ezigbo parameters na-mbụ na-arụ ọrụ ọmụmụ ọnọdụ. Mgbe ize ndụ / emerụ ihe ndị dị otú ọnọdụ adịghị emetụta mkpara ma ọ bụ ha n'ókè adịghị gafere na norms. N'okpuru ndị a na-egosi na-etolite na preconditions maka ịnọgide na-ahụ ike nke ọrụ na a elu larịị. Ime ka tụlee ọnọdụ n'okpuru nke na-emerụ / ize ndụ ihe na-emetụta ndị ọrụ n'ime iwu. The mgbanwe, nke ahu na-gụrụ ọrụ, tutu amama n'oge ndị ọzọ nke usoro ma ọ bụ na mmalite nke na-esote mgbanwe. Weere emerụ ọnọdụ n'okpuru nke mmetụta nke ihe karịa ndị kwuru kpọmkwem larịị. Bụ a dị ize ndụ na-arụ ọrụ na gburugburu ebe obibi, bụ nke a egwu egwu ka ndụ nke mkpara. Na nke a, ndị na-esi nke mmetụta nke na-ezighị ezi ihe chọpụta puru nke nnukwu ọrịa n'oge ọ na-arụ ọrụ. N'itinye mkpara aku ize ndụ occupations irè PPE na-gbaara ruru iji, na klas na ọnọdụ nwere ike belata. Nke a na usoro a na-rụrụ site na a pụrụ iche ọrụ, ọ nyochasiri ọrụ na gburugburu ebe obibi. Mbenata na klas na-ekwe ọ dịghị ihe karịrị otu ogo.