Ọ bụrụ na i nwere na-mgbasa na ahịhịa nke redundancy

Na Mbelata ọkachamara dị mkpa ịgbaso niile iwu chọrọ na na usoro iji mee niile ego, nke iwu bụ a ọkachamara. Na-arụ ọrụ na-ewe mmadụ n'ọrụ ga-gaa na akaụntụ na Mbelata mkpara na njikọ na mgbanwe nke nwe-ekwe omume nanị mgbe re-ndebanye usoro nke onwunwe ugbu a. Mgbasa na ahịhịa nke redundancy bụ ekwe omume, ma ọ bụrụ na ndị na-arụ bụ eze na-arịa ọrịa na-esi ahapụ, onodu ma ọ bụ mgbe ezumike. The iwu emesi nchedo nke ikike nke ime ndị inyom, ya mere ha enweghị ike asuan na ahịhịa nke redundancy. Na Mbelata nke mgbasa nke mkpara bụghị n'okpuru:

• inyom bụ ndị na-azụ a nwa n'okpuru 3 afọ nke afọ;
• Official odinochi nne na a nwa n'okpuru afọ 14;
• inyom na dependents bụ ụmụ, eze ghọtara dị ka nwere nkwarụ;
• ndị ọzọ ahụ na-arụ ihe ahụ dị n'elu ọrụ.

Ọrụ na-ada n'okpuru n'elu Atiya ga-eti na isi nwere ike ibelata unit mkpara, nke ha ogide. Na nke a, na-arụrụ ọrụ obụp ọzọ ọrụ ma ọ bụ nchupu emee site ibe agreement.

Tupu ị na-enye ndị na-arụ dere mara Mbelata, ọrụ staffing ọrụ kwesịrị inye ya ohere ịkwaga ọzọ ọnọdụ. The jụrụ ịkwaga a ọrụ ọhụrụ ma ọ bụ ndị ndị ọrụ nkwenye ga-ede. Na Mbelata na-arụrụ ọrụ nwere ike na-enye ndị na-arụ anya ntughari ka ala-akwụ ụgwọ ọnọdụ, na na na-na-arụ kpebie ịnara ya ma ọ bụ. N'ihi na-arụrụ ọrụ, ọ dị mkpa na-enye n'oge ịdọ aka ná ntị na-arụ ọrụ na-eche mgbasa: mgbe mgbubilata ọkachamara a ga-dọrọ aka ná ntị n'ihi na 2 ọnwa, na zuru mkpochapu ụlọ ọrụ maka ọnwa 3. Bụrụ na nke mebiri usoro ndị a, ndị na-arụ nwere ikike faịlụ a ikpe na iwu akwadoghị nke usoro. The e dere mara onye na-arụ ga-banye na ụbọchị. Nke a ụbọchị ga-rụrụ a ọnwa abụọ akụkọ, mgbe nke ahụ na-arụ ga-gbakọọ na severance. Ọ bụrụ na ndị na-arụ jụ banye mara nke Mbelata, a so na pesonel ngalaba ga-abịaru elu a na nkwupụta nke jụrụ banye akwụkwọ a nwere otu iwu mmetụta dị ka a mara banyere mgbasa na ahịhịa nke redundancy.

Ọ bụrụ na gị na enterprise nwere a ahia otu nzukọ, na-arụrụ ọrụ compulsorily gwa ndị isi nke otu na Mbelata ke ọnwa abụọ. Onyeisi oche nke ahia otu kwuru na ha na nkwekọrịta ma ọ bụ ekwekọrịtaghị a na usoro. The iwu na-achọ ndị na-arụrụ ọrụ iji gwa banyere forthcoming mgbasa na ahịhịa nke redundancy Employment Center.

Mgbe onye na-arụ doo iji belata ọnụ ọgụgụ nke mkpara ndị na-esonụ ụdị nke ịkwụ ụgwọ ga-mere:

• ikpeazụ ugwo nke ụgwọ ọrụ;
• akwụ ụgwọ maka ejibeghi ezumike ụbọchị;
• akwụ ụgwọ na ego nke nkezi enwetakwa (severance akwụ).

All ịkwụ ụgwọ ga-mere na nke ikpeazụ na-arụ ọrụ ụbọchị. Mgbe ịgbakọ onye na-arụ iji belata izu abụọ ule nke ala severance na-adịghị anya. Na workbook, ẹmen na nke ikpeazụ na-arụ ọrụ ụbọchị, ọ ga-mere a ndekọ :. "asuan (a) na njikọ na a gụnyere ya ná mkpara"

N'ime 14 ụbọchị mgbe mgbasa nke na-arụ dị mkpa ka aha na Employment Center. Nke a mmepụta emesi ya nri na-enweta ụgwọ ndị mbụ na-arụrụ ọrụ ka 2 ọnwa na ego nke nkezi ụgwọ. Ọ bụrụ na n'oge a na onye ọrụ n'ọrụ na ọhụrụ n'ebe ọrụ, nri na-enweta ụgwọ na-efu.

Mgbasa na ahịhịa nke redundancy - onye wetara omume, nke mere na ọ dị mkpa ịmata otú e si chebe ha ikike.