Olee ịkwụsị ọrụ gị?

Dị ka ọnụ ọgụgụ, a oge a na-arụ na-agbanwe ya n'ebe ọrụ na nkezi ozugbo ọ bụla 2,5 afọ. N'ezie, e nwere ndị na-arụ ọrụ maka otu ọnọdụ ruo ọtụtụ iri afọ na, ọzọ, ndị na-agbanwe ụlọ ọrụ ọ bụla ọnwa isii. Na ọ bụghị mgbe niile na-akpata nke a mismatch ọrụ ha na ụdi mgbasa - ọzọ mgbe ndị na-arụ doo onwe ya ego ma ọ bụ ekwe ebe.

Olee otú arụkwaghịm n'ebe ọrụ ha na kacha nta weere? A ole na ole isi iwu:

1. Tupu ochie ọrụ, ọ dị mkpa anya n'ihi na a ọhụrụ. N'ihi ya, i nwere ike izere ogologo oge nke arụghị ọrụ - na ọ bụghị eziokwu na ndị ọhụrụ ebe ga-egosi ozugbo. Ke adianade do, na-arụrụ ọrụ na-ọzọ njikere ka na-agba maka N'ajụjụ ọnụ na-aga ime n'ọrụ.
2. Tupu ị kwụsị ọrụ gị, jụọ manager dee a akwụkwọ ozi nke nkwanye ma ọ bụ testimonials - N'ezie ma ọ bụrụ na ị na-enwe ezi na onyeisi, a mmekọrịta nke ntụkwasị obi. Mgbe ebe ọhụrụ ga na-aghọta a ọma nyochaa si gara aga ọrụ.
3. Dọrọ aka ná ntị, ndị ọchịchị banyere ha na-elekọta nke mere na ha nwere ike bulie pesonel ndochi.
4. Ọ dịghị mkpa tupu na-aga ịkwụsị mmekọahụ ọrụ ibe - na ọ bụ mma ẹyekụre ke a nọrọ jụụ, enyi na enyi ikuku. Ọ bụ nnọọ ekwe omume ị ga-ka nwere izute na ndị a ndị mmadụ ná ndụ, karịsịa ma ọ bụrụ na ị na-arụ ọrụ na a ukwuu pụrụ iche ubi.
5. Dee akwụkwọ ozi nke arụkwaghịm, na-arụ ọrụ izu abụọ, bulie akwụkwọ, na-arụ ọrụ na-ahapụ.

N'ezie, e nwere a kọwara a zuru okè ọpụpụ si arụ ọrụ. The eziokwu nwere ike ịbụ nnọọ nta Rosy.

First, manịja nwere ike megide mgbasa, karịsịa n'oge ọtụtụ ọrụ. Na nke a, ọ pụrụ ịbụ nnọọ na banye a akwụkwọ ozi nke arụkwaghịm. Ọ bụrụ na ị na-eche a ọrụ ọhụrụ, na-ekweta na na onye isi dị mma na-adịghị arụ ọrụ, ị mkpa dee na zipuru a gbaara akwụkwọ ozi. The ụlọ ọrụ ike na-anabata na-adịghị aha ya. i nwere ike ịgụ izu abụọ si oge nke registration, mgbe n'atụghị egwu na-aga n'ihi akwụkwọ.

Olee ịkwụsị ọrụ gị enweghị arụ ọrụ?

Iwu, na-arụ na ụgwọ ọrụ ruo izu abụọ n'otu ebe nke ọrụ tupu lakpuo. Nke a oge e nyere dị ka ihe maka ọdịmma nke ụlọ ọrụ na - na management okpu bulie ma, ọ bụrụ na ọ dị mkpa, na-azụ a ọhụrụ ọrụ, na-ebute ọdịmma nke ndị na-arụ - bụghị ihe ọhụrụ na a ebe ọhụrụ na ikpeazụ oge ihe na-adịghị gwakọtara na-arụ nwere ịnọ na ochie ebe.

N'aka nke ọzọ, onye na-arụ nwere ike ịkwụsị na-enweghị na-arụ ọrụ na nchikota na ndị ọchịchị isi. Ọ bụ omume na isi ga-aga izute ya, karịsịa ma ọ bụrụ na-elekọta ga-emetụta ụlọ ọrụ na-arụ ọrụ.

Nke abụọ nhọrọ bụ ihe kasị nkịtị - dee ihe ngwa na n'iru ịkwụsị ọrụ, were ugwo (ma ọ bụ adịghị akwụ ụgwọ ezumike) ma ọ bụ na ndị ụlọ ọgwụ.

Ọfọn, ma ọ bụrụ na ụzọ bụ nke mgbasa nke na-arụ. Otú ọ dị, mgbe mgbe, ndị isi onwe ya na-enye na-ahapụ ifọnke ọrụ.

Na edemede 81 nke Labor Code akọwa 11 ihe mere nke onye na-arụ nwere ike asuan. Ihe ọ bụ a mebiri nke oru ọrụ, oru aka ná ntị, na ọnọdụ mismatch. N'iwere, na-arụrụ ọrụ na iwu ji ya mee ihe iji na-adịrị a kpọmkwem ihe na-ezipụta na ihe mere mgbasa na workbook. Ọ bụrụ na a na-anọghị - kwesịrị dekọrọ, gụnyere àmà okwu.

A iche iche akara na-aga mgbasa Mbelata. Onye na-arụ na nke a na-adabere ná nkwere na ego nke nkezi kwa ọnwa enwetakwa. Ọzọkwa, ọ ruo 2 ọnwa na-arụrụ ọrụ ga-akwụ onye nkezi ego ụgwọ ọnwa. N'ezie n'ọrụ adịghị uru, ọtụtụ na-amanye dee a "na nkwupụta nke ya," nke na-eme ọ dịghị ohere, egwu ọkụ na isiokwu.

Ihe kacha mma i nwere ike ime - na ize iwu edinam ma ọ bụ ka a otu nke ndị ọrụ 'ikike na atụla egwu na-ekwu na ha ikike.