Olee otú ime ka oge na-arụ ọrụ? Employment ndia itieutom: sample

Labor ọrụ - ihe akụkụ nke ndụ nke ọ bụla nwa amaala. Ọtụtụ ndị mmadụ na-eme abụghị naanị ọrụ, ma na-ikpokọta multiple ọrụ. Nke a na obibia a na-akpọ ọrụ nwa oge. Ọ na-adịghị machibidoro iwu. N'agbanyeghị eziokwu na moonlighting bụghị amanyere bụ iwu, ọ ga-n'ụzọ ụfọdụ akwukwo. Olee kpọmkwem? Ọ bụ a na- post na workbook concurrently (sample ga-anọchi anya dịrị gaba n'ime ebe). Gịnị ọzọ na atụmatụ kwesịrị maara nke? Ka m kwesịrị iji mee ka "ọrụ", ikpokọta multiple ọrụ? Na-eme na adịghị nwere ikike dị otú ahụ na-arụ ọrụ? All a on. N'ezie, ịghọta ihe niile bụ ike.

Ọrụ-akwụkwọ - bụ obligatory ma ọ bụ?

The ajụjụ mbụ nke na-amasị ọtụtụ ndị: ọ dị mkpa idozi ọrụ na akwụkwọ? Mgbe niile, na ahụmahụ a na sonye na akaụntụ naanị maka isi ọrụ. Bụ ntinye ke workbook akụkụ-amanyere bụ iwu?

Ọ dịghị ma ọlị. Ugbu a iwu bụ adịghị mkpa iji mee ka oru na usoro Nchikota. Karịsịa mgbe ọ na-abịa ọrụ na ụlọ ọrụ, ebe nwa amaala na-arụ ọrụ na-aga n'ihu na-adabere.

Gịnị ka ọ pụtara? Ajụjụ ebutere ga-ekpebi. N'echiche bụ na ọ ga-ekpebi ọ dị mkpa iji dee ọzọ ọrụ. Ma, ọ dị mma na-eme ka onye kwesịrị ekwesị ntinye ke workbook na Nchikota.

Enweghị isi oru

E nwere otu caveat, nke a ga-atụle. The eziokwu na-arụ ọrụ bụ akụkụ-oge - a na-akpọ ọzọ ọrụ. A amaala ike-esepụta ya dị ka ogologo dị ka o nweghị isi n'ebe ọrụ.

Ndị ọzọ okwu, na workbook kwesịrị a ndekọ nke isi ọrụ. Ọ bụrụ na ọ na-adịghị, na-arụrụ ọrụ nwere enweghị ikike inye ebutere concurrently. Dị nnọọ dị ka isi na-arụ. Employment ndekọ nke ọrụ nwa oge ga-dịkarịa ala mgbe kwekọrọ ekwekọ akara na isi ọrụ. Nke a bụ amanyere bụ iwu.

Gịnị ma ọ bụrụ na onye e chụọ n'ọrụ si isi ebe? Na nke a, na-emekarị moonlighting amachibidoro. Na ya na-ghọọ ọrụ bụ isi ebe. Ọ dịghị ihe ijuanya na nke a.

otú ikpokọta

Gịnị ọzọ na atụmatụ a ga-atụle? Ụfọdụ nwere mmasị na ugboro ole ị nwere ike ikpokọta ọrụ. Dị ka omume na-egosi, e nwere dịghị ihe mgbochi na nke a. Citizens nwere ike na-achọ ọrụ dị ka ọtụtụ ugboro ka ha na-achọ n'ihi na ndị ọzọ na-arụ ọrụ.

Employment ndekọ nke akụkụ-oge ọrụ (sample ga-akowaputara n'okpuru) nwere enweghị mmetụta na-arụ ọrụ. O sina dị, ya edidu na-eme ka o kwe omume n'ụzọ zuru ezu soro ebe na otú ogologo onye ahụ na-arụ ọrụ.

Ọ ga-ekwe omume na ikpokọta ọrụ 2-3? Ee. A 4-5? Kwa. Dị nnọọ na-n'uche na ọ bụla na-arụrụ ọrụ nwere ikike na-ajụ na-arụ ọrụ. Karịsịa ma ọ bụrụ pluralism bụ akpa. Na omume, ọtụtụ ndị amaala nwere ya isi n'ebe ọrụ, nakwa dị ka 1 ụlọ ọrụ na-aghọ concurrently.

Mmachi - oge

Naanị ihe ị ga-aṅa ntị - nke a bụ a oge ịgba. Eziokwu ahụ bụ na Russian iwu akọwaputa kpọmkwem iwu na-akwanyere ùgwù na ijikọta. Dị ka ndị dị otú ahụ mgbochi na ọnụ ọgụgụ nke jikọtara ọma n'ebe ahụ. E nwere naanị a etiti oge.

Gịnị ka ọ bụ banyere? Ihe ntinye e mere na workbook akụkụ-oge ma ọ bụ na - na ọ bụghị otú ahụ dị mkpa. Ọtụtụ ihe ndị ọzọ dị oké njọ bụ ghọta na-arụ ọrụ a na-eme ka o kwe omume na-ebu ndị ọrụ ruo 4 awa a ụbọchị. Na 16, - kwa izu. Ọ na-enyo na na mgbakwunye na nke isi-arụ ọrụ na onye ọ bụla nwere ikike akụkụ-oge ọzọ ọrụ maka kpọmkwem oge. Obere nwere ike ịbụ ihe na - bụghị.

N'ihi ya, ahụ n'ezie moonlighting-emekarị na-egosi na ọnụnọ nke 1-2 podrabotok kacha. More nanị ezi uche. Ma n'ihi na nke oge constraints.

ndebanye

Olee otú ime ka oge na-arụ ọrụ? Ajụjụ a, ọtụtụ uru. Mgbe niile, ọ bụghị na-arụ ọrụ. Olee otú ịbụ onye na-arụrụ ọrụ? Otú o mîdaha ya subordinates na-arụ ọrụ akụkụ-oge?

Ọ bụ nnọọ mfe. Ụdị ọrụ ọrụ na-agụnye dum layout nke na-arụ. Ihe dị iche bụ na a ole na ole oge - bụ oge nke arụmọrụ nke ukara ọrụ, nakwa dị ka a nkwekọrịta. Na nke ikpeazụ, kama "ego" na-egosi "ọrụ-nkekọrịta". The ike nke imewe ọ dị iche iche site na ihe ndị bụ isi na-arụ ọrụ.

Esịtidem na mpụga

Na Russia, e nwere ọtụtụ ụdị nke Nchikota. A ọrụ pụrụ iche maka ihe ndia na workbook na oge anaghị egwu. Ma mkpa ka ị mara banyere ha.

Nke bụ eziokwu na e nwere ihe esịtidem na mpụga moonlighting. Ke akpa idaha na-emekarị dee na "ọrụ" nke ọzọ na-eme na-eme na a amanyere bụ iwu nke ndabere - n'ihi na mma nke ụlọ ọrụ uloru. Nke a na-arụ ọrụ, nke na-agụnye ọtụtụ okpu n'ime otu nzukọ.

Nke abụọ ahụ - mpụga moonlighting. Ọrụ a ọzọ ụlọ ọrụ maka inwekwu ọrụ. Practice na-egosi na a na ọnọdụ na ọ bụ ike ime ka onye na ntinye ke workbook na Nchikota. A sample nke akwụkwọ a ga-ọkọnọ dịrị gaba n'ime ebe. Isi nsogbu adịghị na nkwupụta, na na na-arụ ọrụ kwesịrị nọ na isi n'ebe ọrụ. Ọ bụghị ọ bụla na-arụrụ ọrụ ga-enye akwụkwọ a na ya nọ n'okpuru. Na nke a n'agbanyeghị eziokwu ahụ na arịrịọ nke ndị isi na iwu ji ya inye ndị niile rịọrọ onye akwụkwọ nke ha subordinates dịịrị.

Rights na akụkụ-oge

Buru n'uche a ole na ole nuances banyere mụọ isiokwu. Na-arụ ọrụ akụkụ-oge director ma ọ bụ ndị ọ bụla ọzọ ọnọdụ - bụkwa ọrụ na-na-na-echebe site na Labour Code nke Russian Federation. Gịnị ikike na-debeere site na ọrụ, nke na-agwakọta ọtụtụ ụdị nke oru?

N'agbanyeghị ọnọdụ ha na ụmụ amaala niile na-enweta ọrụ otu ùgwù. Nke ahụ bụ a zuru uru ngwugwu echekwara. Na mgbe nile na-arụ ọrụ ma na ikpokọta. Ọzọkwa, onye na-arụ mgbe niile nwere ikike:

• nri ehihie;
• na-arịa ọrịa na-esi ahapụ;
• ugwo ememe;
• free ọzụzụ;
• ugwo uru.

Na ọzọ okwu, ọ aligns ọrụ ga-hụrụ na ikwu na ikike nke ohu ahụ n'otu ụzọ ahụ dị ka isi ọrụ. Naanị otu isịneke - ma ọ bụrụ na a nwa amaala kpebie n'ịgba ọrụ. Na nke a, ọ dịghị mkpa ka itinye n'ime ihe ọ bụla nkwekọrịta, ma ọ bụ dekọọ na workbook akụkụ-oge (atụ gosiri).

phased ọrụ

Ọzọ nuance - ọ bụ a kpọmkwem nkọwa nke ọrụ usoro ọzọ ọrụ. Ọ bụghị ọ bụla na-arụrụ ọrụ na-aghọta otú kwesịrị ekwesị na-eme ndokwa ọzọ ohu. Ọ na-e kwuru na usoro ọ dị iche iche si na ịbanye a ọrụ nkwekọrịta na isi mkpara. Ya mere, anyị nwere ike na-akọwa usoro dị ka ndị a:

1. Iduziri N'ajụjụ ọnụ a nwere na-arụ.
2. Ịnata Ngwa maka akụkụ oge.
3. Inye a etiti maka nyochaa nke ụkpụrụ na mkpokọta nkwekọrịta, ma ọ bụrụ na ọ bụla, na ụlọ ọrụ.
4. The bịanyere aka n'akwụkwọ nkwado nke ọrụ nkwekọrịta na a ole na ole (abụọ) mbipụta na-egosi na ọ nọ n'okpuru ga na ọ ikpokọta ọrụ.
5. The mbipụta nke ka a ọrụ.
6. Imeso ntinye nke ọrụ na-arụ ọrụ akwụkwọ. The ọrụ nwere ike nye ihe odide ma ọ bụ ghara ime ihe ọmụma banyere podrabotke. Nke a na nke ga-egbo na N'ezie nke nkwekọrịta n'etiti ihe na-arụrụ ọrụ na onye na-arụ.
7. Na-eme ka onye kaadị na-arụ ihe ndekọ.

Ọ ga-kwuru na-arụrụ ọrụ nwere ikike ịjụ ọhụrụ ọrụ a akwụkwọ site na isi n'ebe ọrụ, nke na-ezo aka na ezigbo ọnụnọ nke ọrụ bụ isi ebe. Ma ọ bụghị ya, ị nwere ike jụ ọrụ. Ị gaghị eme ka enweghị ọnụnọ nke isi moonlighting ọrụ.

sample

Na ugbu a, ị pụrụ ịhụ a doro anya atụ nke na-ejuputa ọrụ ndekọ na-arụ na-arụ ọrụ n'otu oge n'ọtụtụ ebe. Ka ihe atụ, ọrụ bụ isi bụ CEO, na Nchikota - ego. Tụlee abụọ nhọrọ - na ọrụ n'ime na n'èzí. Mgbe niile, na ọnọdụ ndị a na ndekọ ga-ubé dị iche iche onye ọ bụla ọzọ. Ha-adịchaghị mkpa ka na-egosi dị ka aro, ọ bụ naanị otu n'ime uzo ozo.

Olee otú ezi ntinye ke workbook akụkụ-oge? The sample anya dị ka nke a:

• 27.08.2000 obodo - edise ke "Kwụsị Plus" na-arụ ọrụ CEO.
• 30.10.2000g. - ọ e kuchiri dị ka onye mgbako na-arụ ọrụ na esịtidem Nchikota.
• 05.07.2010 - asuan na mwepu ego.

Ọ bụrụ na anyị na-ekwu banyere ọrụ dị ná mpụga nke a ụlọ ọrụ, ị ga-aṅa ntị n'ihe ndị ọzọ ihe ndekọ. Mgbe esịtidem version nke ike-arụrụ ọrụ, ka a na-achị, ọ na-abụghị kpọmkwem. Ma ọ bụghị ya, ọ dị mkpa ka aha. Gịnị bụ ntinye ke workbook na-arụ ọrụ akụkụ-oge? A sample na-nyere dị ka ndị a:

• 04.12.2008 - recruited dị ka onyeisi ụgbọ, Ltd. "Star Line".
• 12.08.2009 - nabatara post of akụkụ-oge usoro nchịkwa, SP "Pahurdinov".

N'otu aka ahụ, ị pụrụ ime ka ọ bụla ndekọ nke abụọ na ụdi akwụkwọ. Mkpa: The ọrụ nwere enweghị ikike inye ihe ukara ozi oge n'ebe ole na ole.

kama a ọgwụgwụ

Ugbu a, m na-aghọta ụkpụrụ nke na-abanye akụkụ-oge ọrụ akwụkwọ. Nke a na ime ihe adịghị mkpa, nke na-usoro onye nkwekọrịta n'etiti elu na ebutere. Mgbe ụfọdụ, ụmụ amaala na-ajụ ya ntinye nke akụkụ-oge ọrụ akwụkwọ. Ọ bụ ha ka ọ nri.

Ọ dị mkpa ka anyị cheta na isi n'ebe ọrụ pụrụ inwe nanị otu. Na nke na-adịghị nyere ndị ọzọ kwere omume na-enweghị ya. Ego akụkụ-oge ọ dị iche iche site na ihe nkịtị ọrụ nkwekọrịta. All ikike na ọrụ maka moonlighting ọrụ ịnọgide na kpọmkwem otu dị ka maka isi Ọdịdị.