Olee otú na-a mma onye ndú? Àgwà nke a ezigbo onye ndú

All nke anyị, ọ bụghị bi isi ọnọdụ ke ụlọ ọrụ ma ọ bụ nzukọ, dị ka a na-achị, e nkụda mmụọ site àgwà ụfọdụ na kpọmkwem omume nke anyị n'ọkwá. Na, n'ezie, ọ bụla n'ime anyị obi sie ya onwe ya na ebe a, ha na-ekwu, ma ọ bụrụ na m bụ ebe ha, otú ahụ ka m ga-abụ ezigbo onyeisi, na nke ọrụ doted. Otú ọ dị, n'elu na-eru chọrọ ọnọdụ anyị na-atụ egwu grips, na anyị akwụsịbeghị-ajụ onwe anyị ajụjụ nke otú ka a mma onye ndú. Anyị na-enye taa ịghọta na ezi onye ndú ga-anọchi anya ya, oleekwa àgwà ọ ga-enweta.

Olee otú na-a ọma ndú na-edu ndị mmadụ onwe ha?

Ọkachamara kwuru na a ọnụ ọgụgụ nke nkiti nkà, na-enwe na, nwoke ga-enwe ike ịga nke ọma dị ka onyeisi. Dị ka a na-achị, na nnukwu òtù maka isi ọnọdụ na-agbalị iji na-akwalite ndị na-ama nwere ọtụtụ ndị mkpa nkà. Ne nwekwara ịzụlite nkà na usoro. Anyị na-enye a nso lee anya na onye ọ bụla nke ha.

Were n'Ọrụ akpali

A ezigbo onye ndú - bụ, n'elu ihe nile, a nwoke nke maara azịza ndị doro anya na ndị na-esonụ ajụjụ. Gịnị mere gị na nzukọ kwesịrị ndị ọrụ a? Gịnị na-eme ha na gị na ụlọ ọrụ, na adịghị aga na-aka? Gịnị na-eme ndị ọrụ nọrọ na nzukọ unu, ọbụna mgbe ihe siri ike oge? Nkà boss, N'ezie, na-aghọta na ihe mere e nwere ego. More kpomkwem, ọ bụghị nanị ha. E nwere ọtụtụ ihe ndị ọzọ na nke ị na dị ka onye ndú gị mkpa ịghọta. Ya mere, iji na-ezi, na klas nkụzi, ị ga-eso ndị na-atụ aro:

- Cheta na mbụ anyị na-chụpụrụ site anyị ụkpụrụ na ùgwù. Ya mere, ọ bụrụ na ị na-akwanyere gị ọ bụla na-arụ, n'agbanyeghị ọnọdụ ya, ị pụrụ ijide n'aka na otu ga-azaghachi gị na a 100% laghachi.

- Dị nnọọ ka o kwere omume, na-ekwu na gị na ndị ọrụ na mkpụrụ obi. Gbalịa chọpụta otú ihe ha na-enweta ha ọrụ kwa ụbọchị, ma ha enweta afọ ojuju site ya. Nke a na ozi ga-enyere gị na-eme n'ọdịnihu.

- Dọhọ gị ọrụ ụfọdụ dị mkpa uru n'ihi na ha. Ya mere, ọ bụrụ na gị na ndị ọrụ na-enwe nchegbu banyere ahụ ike ha na ọdịdị ahụ, na-enye ha ohere ịga mgbatị. Ọ bụrụ na mkpa bụ ndị ezinụlọ ya, ka ha n'ụtụtụ na-na na ụlọ akwụkwọ ma bulie ha elu n'ehihie. Kwere m, ndị mmadụ ga-aghọta ihe na-echegbu ha na ọ bụ nanị inwe mmetụta dị mma ma na Micro-idụhe ke otu, na arụmọrụ ma arụmọrụ.

Isetịpụ ihe mgbaru ọsọ

Ọ bụrụ na ị na-eche banyere otú ka a ọma njikwa nke sales ngalaba ma ọ bụ ọzọ ngalaba ma ọ bụ ọbụna nzukọ, mgbe ahụ, na-n'uche na a nnọọ akụkụ dị mkpa bụ inwe ike n'ụzọ doro anya mata isi nzube nke na-arụ ọrụ. N'ihi ya, ọ bụla na-arụ ga-ịghọta n'ụzọ doro anya ihe na-atụ anya nke onyeisi. Na ihe mgbaru ọsọ, a onye ga-adị mfe na-elekwasị anya na-aga n'ihu na-arụ ọrụ. Ya mere, n'ụzọ doro anya na onye ọ bụla nke nọ n'okpuru ha na-atụ anya na deadlines maka ọrụ, na-akọwa na ị ahụ ga-eme na-arụpụta na ihe mere i ji mkpa ha.

Performance Evaluation

N'agbanyeghị eziokwu na ihe ka n'ọnụ ọgụgụ nke ndị mmadụ na-ezo aka na-adịghị mma na-akatọ, ọ bụ ihe akụkụ nke mma-guzobere workflow. Otú ọ dị, ime gị mma na-akọwa na ndị ọrụ: a mkparịta ụka na a obere nnyocha nke ihe ndị ha na-arụ ọrụ - nke a bụ ọlị a mere na-na-akatọ ọrụ ha. Nga set oge nke ndị dị otú nkwurịta okwu, nke mere na ọrụ nwere ike na-eme atụmatụ ha oge.

mbon ọrụ

Nke a ihe bụ otu n'ime ihe ndị kasị mkpa mgbe na-ekwu okwu na isiokwu nke otú ka a mma onye ndú. Ya mere, n'ezie, ọ bụrụ na ị bụ onyeisi, mgbe ahụ, gị ọrụ ị na-eme nke ọma. Otú ọ dị, nke a apụtaghị na ị ga-eme onwe gị. Otu n'ime ihe aga-eme nke isi - ịmụta na mkpara na-arụ ọrụ nke ọma. Ị ga-amalite obere. Na mbụ, ka subordinates dị otú ahụ ihe aga-eme, nke na ikpe nke na-ekwesịghị ịdị, mmejuputa iwu ga-adị mfe idozi. Nke nta nke nta na-akụziri ndị ọrụ ha na mụbaa ha ike. Nke a na-ha na-eme na adịghị ike, na-aga ka ihe mgbagwoju na-ahụ ihe aga-eme. Nke a ga-enyere gị na ndị ọrụ na-eto eto ọ bụghị naanị professionally, ma dịkwuo ha uru ụlọ ọrụ.

nkwurịta okwu

Àgwà nke a ezigbo onye ndú bụ echetụ n'echiche na-enweghị sociability na openness ya nọ n'okpuru ha. Ya mere, mee ka ha mara na oge na-echetara ndị ọrụ na ọ bụrụ na ha nwere ajụjụ ọ bụla ma ọ bụ nsogbu ha nwere ike mgbe niile tinye ozugbo gị. Communication, họọrọ n'ụzọ dị otú a ga-enyere gị ngwa ngwa na-amụta banyere nsogbu na, karị, na ngwa ngwa idozi ha.

Ke adianade do, na-egosi ezi mmasị n'ebe ha nọ n'okpuru ha. Ọ dịghị mkpa na-ekwurịta okwu na ha na-eji nanị Jide ụda. Jụọ ọrụ banyere ha ala nke ahụ ike, otú ha nọrọ gara aga mgbede, n'ihi na onye na-arịa ọrịa n'oge ikpeazụ football egwuregwu, wdg Gwa a nta banyere onwe gị. Ndị ọzọ okwu, ịmepụta njikọ na ha. Kwere m, ndị mmadụ na-enwe ekele maka anya ya onwe ya na a ga-aza gị iguzosi ike n'ihe. Ma adịghị aga tere. Ya mere, anaghị ajụ ọrụ banyere onye ihe kwa, dị ka ndụ ezinụlọ, nkwenkwe okpukpe, wdg

Ịmụta ihe n'ihe mere

Mbụ niile, ka gị na ndị ọrụ na-emehie ihe. N'ezie, anyị ekwesịghị kpuru ìsì anya dị otú ahụ ihe, Otú ọ dị, na, dị ka ha na-ekwu, na-enye a na-eti subordinates maka ihe ọ bụla, kwa, ga-abụ. Ma ọ bụghị ya, ndị mmadụ ga na-atụ egwu bịakwute gị na a nsogbu ma ọ bụ ọbụna na-agbalị izochi nke bụ eziokwu nke njehie nke nwere ike ezighị-emetụta ihe nzukọ unu ka a dum. Ya mere cheta na anyị niile bụ ndị mmadụ, na ndị nwere ikike na-ezighị ezi.

Ụkpụrụ ọzọ dị mkpa na-enyere aka na-aza ajụjụ ahụ "otú ka a mma onye ndú," bụ nke nwere ikike ịmata ndị ha mejọrọ. Ya mere, ọ bụrụ na ihe mebiri, ihe ị na-atụ anya, egbula-atụle na mkpara nke mere, na-agbalị chepụta otú ime kwesịrị iji nweta a N'ihi. Nke a ọ ga-egosi ọrụ na gị onwe gị pụrụ mejọrọ, ma na-amụta iji gbazie ya flaws.

iji egalitarianism

Ọ bụrụ na ị na-kpọrọ eche na isiokwu nke otú ka a mma onye ndú, mgbe ahụ, na-akwụ oké anya na nke a. Mgbe niile, ọtụtụ n'ime anyị bụ n'ezie bụghị dị ka egalitarian dị ka anyị na-eche. Ọtụtụ mgbe anyị họrọ ọkacha mmasị na anu ulo na a ụbụrụ larịị, n'amaghị na a akụkọ. Na ọgwụgwụ anyị niile maara na ọnọdụ bụghị ihe ọhụrụ mgbe onyeisi na-ekweta ọtụtụ ndị kpọkwara ndị mgbe niile chetaara ya nke ya onwe ya na bụla o kwere omume ụzọ na-egosipụta nraranye na iguzosi ike n'ihe. The onyinye nke ọrụ, jiri obi umeala na ịdị uchu na-eme ọrụ ha, na a na-eleda. Ya mere, na-onwe gị ọnụ ma na-agbalị ijere ụtụ ndị mmadụ ghara n'ihi mmekọrịta nke ha na ị, na dabeere na ihe ndị ha na-arụ ọrụ.

Ke adianade do, mgbe nile na-eso na-achị na nnọọ niile ya subordinates kwesịrị ọma. Kwere m, nke a bụ naanị a nti mmetụta ma na Micro-idụhe ke otu, na-arụpụta nke ọrụ ahụ.

Nwere ike na-anọchite anya ndị ngosi mmekọahụ na-a oké boss?

Ajụjụ a n'oge na-adịbeghị ihe dị ezigbo mkpa. Ya mere ọ bụrụ na ị na-eche echiche na isiokwu nke otú ka a ezigbo onye ndú a nwaanyị, gaa na akaụntụ ahụ n'ebe na-adịghị ihe ọ bụla pụrụ iche na nzuzo. Otú ọ dị, omume na-egosi na ọ bụ ladies bụ mgbe ihe dị irè bosses, kama nnọchiteanya nke a ike ọkara nke ụmụ mmadụ. Ọ pụtara mfe ịkọwa. Mgbe niile, a nwaanyị ofụri ndụ ya nwere na-n'out oge na-elekwasị anya na ihe aga eme na ihe mgbaru ọsọ, kama a nwoke. Ntem, ọ na-apụta ìhè ya ike na-edu.

Ọzọ àgwà nke ezi onye ndú

Na-echeta na ịga n'ihu na-eme ka anyị ùgwù, na nghọta na ude nke ndị anyị rụzuru. Ya mere, mgbe nile na-abụ ihe kasị eguzosi ike n'ihe ya nọ n'okpuru ha. Ya mere, a ezigbo onye ndú mgbe niile maara ya ọrụ site aha, ma na N'ezie nke ha azụmahịa. Mgbe niile na-ọrụ ya, àjà ha a na-enyere aka n'oge nsogbu. Ka ọnụ ụzọ gị ga-enwe mgbe nile na-emeghe. Ke adianade do, na àgwà nke a ezigbo onye ndú bụ echetụ n'echiche enweghị ziri ezi, na ibu ọrụ ndị nọ n'okpuru. Ọ dịghị mkpa zobe ha nke ọnọdụ, ma ọ bụ atụmatụ gị. Kwere m, mmadụ niile na-aghọta na-atụkwasị obi ha.