The usoro nke mkpali nke mkpara: yiri ụgha.

Omume nke ọ bụla ụlọ ọrụ na-adabere na otú ọma mepụtara a usoro nke pesonel-akpali ma na-agbaso usoro nke ya, mmejuputa iwu. Ọtụtụ oru kweere na ndị ọzọ uru na-enweta ụgwọ ọrụ ha ga-enye onye ọrụ, nke ukwuu ga-abụ nke ya ike na-arụ ọrụ. Oru nyocha mkpara mbanye ụlọ ọrụ gosiri na ọnọdụ bụ dịtụ iche iche. Ha na-pụtara na ndị ọkà mmụta sayensị pụtara na ihe ọ bụla usoro nke mkpara na-akpali ọrụ nwere ọtụtụ yiri ụgha nke a ga-sonye na akaụntụ mgbe emebe isi nke ndị pesonel iwu nke nzukọ.

All ịkpali zuru ike na mmadụ na-akpata. Ha na-achọ ịmata ihe zoro ezo nwere nke ọrụ na mmepe nke jikoro ọwa a akụ maka abamuru nke ụlọ ọrụ, ka na-enye ya a anọgide elu uru ibu. All na ike na-eke a usoro bụ na ezi ntule nke ike nke na-arụ ọrụ na mkpa n'ime akaụntụ ndị ọzọ na ihe na-emetụta ụmụ mmadụ ọchịchọ nweta pụta. Bill Gates kwuru na ọ bụrụ na ụlọ ọrụ ga-aga nke ya 20 isi mkpara, o nwere ike n'atụghị egwu ikwusa odida. N'ihi ya, anya na-akpali usoro ga bụghị naanị ego na mmadụ na-akwụghachi ụgwọ niile ọrụ, ma tumadi ịmata n'etiti ha isi njikọ, nke ga-eme ka ndị kacha uru.

Ihe na-akpali bụ eziokwu bụ na ụlọ ọrụ nwere nnọọ ihe ọ bụla na-anọpụ iche ihe ndị ga-emetụta arụmọrụ nke ọrụ. All na dị bụ ma-akpali akpali ma ọ bụ demotivating agwa. Dabere na nke a na tesis, manịja ga-ike na gburugburu ebe gburugburu ọrụ, nke ga-akpali ndị ọtụtụ n'ime ha na-arụ ọrụ na onye mmepe. The ụlọ ọrụ ga-apụta Ngwa, efu na-adọpụ uche akpọkwa, ịgbasochi ihe uwe koodu. Ma nke a adịghị ekwe nkwa na-abawanye na mkpara na-akpali ga-eme enweghị ihe ọ bụla glitches. All ihe mere ọzọ ghọrọ a mmadụ na-akpata. Ọbụna ndị kasị ekwe, pụrụ n'otu oge ida mmasị na azụmahịa na nke ọ na-emekwa ụfọdụ. Ihe kpatara nke a nwere ike ịbụ a mgbanwe ná ndụ gị, rethinking ụkpụrụ. Na nke a, ọ bụla n'ime ụzọ ndị pesonel-akpali ga-enweghị ihe ọ bụla n'ihi.

Dabere na niile n'elu, pesonel-akpali usoro kwesịrị ịdabere bụghị naanị na ọ bụghị nke ukwuu na mgbagwoju agba ume - achọ ihe, kama n'elu ihe niile na-akọwapụta esịtidem mkpa nke ndị na-arụ. Ọ dị mkpa ka ikpokọta ihe mgbaru ọsọ onwe ya na ebumnobi nke nzukọ nke ọ na-arụ ọrụ. Man ga na-eche na ọ dị mkpa na uru ihe ọ na-arụpụta. Nanị onwe ha rụzuru, nke e nyere ya ka ya na a na-agha, ga-mkpa ka ya na ga-abụ ihe mere ndị n'ihu mmepe.

Ọnyà ọzọ quality irè akpali bụ eziokwu na onye na-arụ na ụfọdụ ná ọrụ ha esịmde a kacha na ụlọ ọrụ, "na-amalite" ya. Onye Ndú, bụ onye kere ihe niile ọnọdụ n'ihi na ya ọkachamara na onye ibu ga-ejedebe na a bara uru na-arụ, ọ bụ nanị na-efunari. Iji zere nke a ọnọdụ, ndị ọkachamara na nye ndụmọdụ ọzọ egbo mkpa nke ọrụ na-eme ka ya mmekọrịta na management ka a ọhụrụ larịị, na-enwogha ha n'ime a ediomi. Nke a ga-enyere na mkpa ụlọ ọrụ onye n'ọnọdu ya.

Ịmepụta a motivational usoro - nke a bụ nnọọ ọrụ-kpụ ọkụ n'ọnụ ahịa, na-achọ ọkachamara ihe ọmụma nke akparamaagwa, akụnụba, usoro eche echiche. Ọbụna mgbe niile ndapụta na-arụ ọrụ, o nwere ike mgbe niile ime na-atụghị anya ọnọdụ. Nke a bụ n'ihi na elu uru nke ụmụ mmadụ na ihe na-akpata, onye omume mgbe ụfọdụ ike na-achịkwa.