Ọhaneze na psychological ụzọ nke pesonel management

Ụzọ nke Personnel Management - a usoro nke mmetụta na otu dị ka a dum na nke onye ọrụ na-ahazi na-eme atụmatụ ha na-eme na mmepụta usoro. E nwere atọ isi dị iche iche nke usoro: ndutịm, akụ na ụba na socio-psychological management ụzọ.

The akpa otu ụzọ na-dabere na ojiji nke ike ma na oruru nke a isiike ịdọ aka ná ntị. Economic ụzọ dabere na ojiji nke akụ na ụba iwu. Ọhaneze na psychological ụzọ nke pesonel management nke dabeere n'ezi na ighota ịkpali ndị ọrụ. Dị mfe usoro a nke "carrot", "carrot" na "nkwenye".

Nlekọta ụzọ. Ị na-eche na ndutịm usoro - ọjọọ na enweghi uche. Kama nke ahụ, ọ dabeere na a nghọta doro anya nke ndị òtù ya ihe mgbaru ọsọ, na nguzobe nke oru aka ná ntị na-arụ ọrụ omenala, echiche nke ibu ọrụ na ibu ọrụ. Ọ bụla nwere nke agadi management ga-rụrụ nditịm dị na òtù na-achị ụkpụrụ. Personal igba bụghị welcome. Nhazi metụtara gụnyere nzukọ na methodological ntụziaka, nzukọ Standardization na ụkpụrụ. Standards nọ na ụdị ọ bụla nke nzukọ. Abata na ozi a nditịm ntakịrị ntakịrị.

Economic ụzọ. Ndabere nke aku na uba na ụzọ - a feasibility plan. Nke a plan-akọwa ihe omume nke nzukọ. Management anakwere kpọmkwem atụmatụ, nke na-ahụ mere ka akara oru nke bughi subdivisions. Onye ọ bụla unit nwere ya ugbu a plan na gị atụmatụ-lekwasịrị anya. Economic management ụzọ dị nnọọ ewu ewu n'ụwa taa, na-adịkwaghị ahịa usoro nke hapụụrụ. The mgbagwoju interplay of uru usoro, weere na ahịa na ina ike preconditions maka irè na mgbanwe nzukọ management. Ebumnobi bụ isi nke akụ na ụba ụzọ - bụ nchikota ndi mmadu di nke enterprise pesonel nweta kpara pụta.

Ọhaneze na psychological management ụzọ na-dabere na a usoro nke onwe onye e ji mara nke pesonel, mmekọahụ na mkpokọta, na-elekọta mmadụ mkpa, wdg Ọhaneze na psychological nzukọ management ụzọ dị nnọọ kpọmkwem: ha ndabere dabeere na iwu nke sociology na akparamaagwa, na-ebute ọdịmma nke onye ahụ, otu, otu. Igbunye abụọ nnukwu iche iche nke usoro: socio-psychological management ụzọ iji na a ìgwè mmadụ na socio-psychological management ụzọ iji na njirimara nke mkpara so.

Nke a nhazi ọkwa bụ nnọọ adabere na ya, dị ka na mkpokọta nwoke na-adịghị na-dịpụrụ adịpụ, ọ bụchaghị na-ezo aka otu otu, na-arụ na nkwonkwo oru ọrụ na ndị ọzọ ọrụ nke ụlọ ọrụ ma ọ bụ ike. Sociological ụzọ ekwe ka a mata isi ihe na ọnụ ọgụgụ na otu, iji hụ na mkpebi na mgbochi nke esemokwu na otu, wdg Ndị a ụzọ bụ isi ngwá ọrụ na otu, n'ihi na ekele ha i nwere ike inweta ihe kasị mma dị data maka nhọrọ, a pụrụ isi chọta, ntule, ọzụzụ nke pesonel.

Dị ka ihe atụ, a nnyocha e mere dị ka ndị kasị oke nnyocha e mere anya, na-ekpughe a nnukwu esite ọmụma. N'ihi na ajụjụ ọnụ ga-achọ inwetakwu ọzụzụ na nkà dị ukwuu interviewer, ma dị ka a n'ihi nke ozi ndị dị mkpa ga-enwetara ọzọ. Iji nyochaa psychological ikuku ke otu kacha mma iji sociometric usoro. Nke a na usoro dabeere na iwu a matriks nke onwe onye kọntaktị Mezhuyev ndị mmadụ ma mata na isi. The usoro nke chọpụtara ikpebi zoro ezo àgwà nke ọrụ, nke na-egosi na na ikpe nke ike ka ike. Ajụjụ ọnụ dị oké mkpa na-arụ ọrụ, okwu na izi ihe.