Outstaffing - ihe ọ bụ? Service nkwekọrịta na ọdịdị zuru oke nke si staffing

Ọ bụla ụlọ ọrụ na-arụpụta ala nke ndị ọrụ ha, dabere na ibiere maka azụmahịa arụmọrụ. Otú ọ dị, mgbe ụfọdụ, ị ga-emeso na a ọnọdụ ebe ndị na-eri na oge maka nhọrọ, mmegharị na ọzụzụ nke ọhụrụ ọkachamara aku na uba na-apụtakarị. Na nke a, iji nyere ndị ọchụnta ego bịa Outstaffing, eme ka ngwá ọrụ dị irè maka adọta freelancers.

Tụlee kachasi mkpa nke ọrụ ndị a, ihe bụ isiokwu nke nkwekọrịta na autstafferom ihe uru ndị ahịa na-eme ihe ike ahịa iwu, ihe ize ndụ ọ na-pụrụ iche ihu na ụzọ isi zere ha.

Outstaffing: oghe echiche

Eme ihe na-amasị onye ahịa, autstaffer nye ya maka oge nke a akpan akpan oru ngo ma ọ bụ na-arụ n'oge a kara aka na-arụ ọrụ nke eru pụrụ iche na ndị ọkachamara na ndị dị mkpa larịị nke nkà, ahụmahụ na nka.

Ndị ọzọ okwu, Outstaffing - a mma na steeti nke netwọk na-eweta, nke bụ n'ezie anụmanụ na-arụrụ ọrụ nke pesonel aka, bụ mkpara nke ahịa ụlọ ọrụ. The dum na-eme na-arụ ọrụ ndị metụtara pesonel management, nnabata na iwu nke obodo na ọrụ iwu (gụnyere ndokwa nke gọọmenti etiti iwu na ọrụ nke ndị mba ọzọ nationals), nyefee ụtụ isi, ngụkọta oge na ugwo nke ụgwọ ọrụ dara na autstaffera.

Nkenke banyere mba ọzọ ahụmahụ

USA, Canada, Western mba Europe bụ ndị maara na eziokwu na ndị dị otú ahụ Outstaffing. Na ọtụtụ iri afọ na agafeela kemgbe mbụ autstafferov (a Ụwa nke 70 ies nke XX narị afọ), ha nwere oge ịghọta nwere nke ihe onwunwe erite uru site ọrụ nke a nwa oge ejechi akwụkwọ ọkachamara.

N'ihi na ihe doo anya, i nwere ike na-ewetara nanị ole na ole digits. Dị ka ihe atụ:

• egosi outstaffing ọrụ ahịa mpịakọta na-eme atụmatụ na ijeri dollar (7 ijeri - Germany, banyere 38 ijeri - na United Kingdom, 80 ijeri - USA);
• ọnụ ọgụgụ nke ndị na-arụ ọrụ n'okpuru a nkwekọrịta na autstafferami ọrụ - 7 na 10 nde ndị mmadụ (na European Union na United States, karị);
• ibu ke ina enye outstaffing ụlọ ọrụ kwa afọ bụ banyere 30%

The kpọmkwem nke Russian ahịa

Na Russia, na mmalite nke ewu ewu na nke ụdị ozi a malitere na mbubreyo 90-ies nke ikpeazụ nke narị afọ. N'ụzọ bụ isi, nke a bụ n'ihi na aku nsogbu, nọgidere na-agabiga ọchụnta ego iji lebara nke nke njikarịcha pesonel iwu site ò na aku na uba ụda management nke nchịkwa mmadụ.

Ugbu, mkpara leasing (outstaffing) - nnọọ na mbụ ma na-emekarị Moscow na ọtụtụ ndị ọzọ isi Russian obodo. Ná mmalite, n'ohu "ewepụtara mkpara" ọrụ replenished ọkachamara warara ruru eru ịrụ a obere nke nke na-arụ ọrụ a na-na profaịlụ, na n'elu oru. N'ime oge ahụ, sonyeere ha nkịtị nkwekọrịta ọrụ (atụ, ndị osi ite, ọrụ mbukota ụlọ ma ọ bụ n'ụlọ nkwakọba, na-elekọta ụlọ, waiters, uzọ-ama, wdg).

Ebu a nkwekọrịta

Outstaffing ọrụ na ndị ahịa n'okpuru okwu nke nkwekọrịta. Iji n'ezie hụ akụ na ụba uru nke nkwekọrịta kwubiri na iji gbochie ihe ize ndụ nke na-achọghị ajụjụ si nnọchiteanya nke nlekọta ikike, e kwesịrị ilebara a akwụkwọ. Ọ ghaghị kwesịrị ịgụnye kpọmkwem na ihe ọmụma zuru ezu na ikike na ọrụ nke ọzọ, ókè nke ike ha, ọnọdụ nke na mmekọrịta na ya ọrụ.

Kenyere zuru ezu banyere ọrụ rụrụ site họrọ ọkachamara na ọdịmma nke Mgbakọnata ọzọ, nakwa dị ka ihe ndị a chọrọ na okwu nke ruru eru freelancers data. O doro anya na ezipụta ego na a ga-akwụ ụgwọ maka ọrụ sụgharịrị autstafferu. Na nke a, na ngo undertakes iburu akwụ ụgwọ nke na-enye na-elekọta mmadụ di (ugwo nke ụlọ ọgwụ Ibé akwụkwọ, akwụkwọ ntuziaka na na.),-Atụ ụtụ isi na mkpuchi premiums, na-akwụ ụgwọ ọnwa nke ọrụ abuana ke kpuchie nke formalized obodo-ikike nkwekọrịta. Ke adianade do, autstaffer-ewe mkpebi nke oru esemokwu na nghọtahie.

Mgbe ọ dị mkpa Outstaffing?

Tụlee feasibility nke adọta nwa oge ọrụ a ụfọdụ ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ dị ka ihe atụ a azụmahịa nzukọ.

• The ụlọ ọrụ kọwakwuru nso nke ahịa na ngwaahịa na mkpa nke ahịa ndị nnọchiteanya ndị ga-ifịk ifịk akpali ina ọhụrụ ụdị. E nwere doro anya na nke a ọnọdụ na-eji na-arụ ọrụ 'n'akụkụ, "ọtụtụ ndị ọzọ uru karịa ka aha ha na State anya nke ụdi mgbasa.
• The ụlọ ọrụ mkpara nwere ọrụ si anagide ya ọrụ, o nwere ike ọbụna ịbụ na e kwajuru n'ụzọ zuru ezu. Otú ọ dị, n'ihi na oge nke ya na ọrịa ma ọ bụ ezumike ọrụ autstafferov-nnọọ ekwesị.
• Staffing adịghị egboro ndị ọzọ nka maka mmejuputa iwu n'oge a kara oru ngo ma ọ bụ na e nwere mkpa na ogbugbu nke ọrụ, nke na-adịghị zubere na nke ugbu a mmefu ego.

uru

Tụnyere kpọmkwem oru ego outstaffing enye a ọrụ na ndị ahịa a ọnụ ọgụgụ nke gbara ọkpụrụkpụ uru. Gịnị ka ọ bụ banyere?

• Ebelata ibu na ọrụ na ndị ajụjụ ngalaba, dị ka a na ya pụta, belata ndutịm akwụ ụgwọ.
• E nweghị ihe ize ndụ ndị a na-ekpechitere ndị gbara akwụkwọ maka imebi nke oru iwu (gụnyere iwu na ọrụ nke ndị mba ọzọ nationals) na omume nke ịnshọransị ihe.
• Ọ na-aghọ omume iji hụ na kacha nnabata na ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ n'ezie ẹdude akporo ọrụ na mgbanwe pesonel management.
• Ego dị mkpa maka nzukọ nke ọzụzụ na -arụ ọrụ mmepe.

Gịnị bụ dị iche iche si outsourcing pesonel outstaffing?

Site outsourcing pụtara n'ezie nyefe nke ụfọdụ ọrụ nke Mgbakọnata ọzọ (mpụga) ngosi. N'ihi ya, a tọhapụrụ oru na ego na ike ga-eduzi na-agwa okwu okwu nke chọrọ ngwa ngwa echiche na anya. Ihe bụ ihe ọzọ na-isi ihe dị iche n'etiti ndị a azụmahịa ụdị, outsourcing na Outstaffing?

The ọrụ nke na-arụ ọrụ n'ọrụ n'okpuru outsourcing nkwekọrịta, - ndokwa nke kpọmkwem ọrụ (ajụjụ, pesonel ajụjụ, iwu nkwado ma ọ bụ ndị ọzọ). Otú ọ dị, ha na-ọrụ nke ụlọ ọrụ-outsourcer na nwere ike mepụta ọrụ ha na ndị ahịa na saịtị ma ọ bụ na ókèala ndị Executive enweghị kpọmkwem ahịa na mmekọrịta outsourcing ụlọ ọrụ.

Outstaffing nwere a dị iche iche agwa. Nke a na ọrụ na-agụnye ndokwa nke ndị ahịa kpọmkwem ọkachamara ndị na-arụ ọrụ ya ebe obibi, na-enweghị abanye ha ozugbo na ọrụ na obodo mmekọrịta.

Outstaffing dị ka ngwá ọrụ maka mbanye nke mba ọrụ

Ọ bụ mba na nzuzo na ọrụ nke ndị mba ọzọ na Russian Federation jikọtara ụfọdụ ihe isi ike ịda site tiri chọrọ nke Mbugharị iwu inye ịrịba penalties maka imebi, na ịdị adị nke quotas. N'okpuru ọnọdụ ndị a outstaffing mba ọzọ anya zere ọtụtụ nsogbu.

Autstaffer ụlọ ọrụ na-eburu ihe niile pesonel usoro ke kpuchie nke ẹdude iwu, na-eme si a zuru set nke ikike, na-enye nri na aka nke ndị mba ọzọ nationals. N'ihi ya, ndị ahịa na-azọpụta na-azụ ọrụ nke pụrụ iche na akwụkwọ ntuziaka ma ọ bụ magazin na ọkachamara mkpara ọzụzụ ọmụmụ na ezinụlọ na ọrụ nke mba ọrụ. Ma ọtụtụ ihe, ọ na-ewepu onwe ya si ọ bụla a na-ekwu site na Labor Inspectorate, Mbugharị ọrụ ma ọ bụ ụlọ ọrụ ndị ọkàiwu.

"Ọnyà" usoro

Iji-ebumnobi, ọ ga-ahụ kwuru na mgbakwunye na nke uru Outstaffing nwere ike izo na-ezo ihe ize ndụ. Karịsịa, e nwere a-ekwe omume ka ọ bata n'ime ahụ doro anya na disadvantageous nkwekọrịta na a ike ọkachamara na-enye ọrụ na profaịlụ.

Ndị dị otú ahụ a akwụkwọ bu ndokwa megidere iwu norms, nwere ike kwuru, ghara ịdị irè site na n'ogige nile, na n'ihi ya ga-a amalite-atụle ajụjụ nke na-eweta na akụkụ nke ndị ahịa na iwu ibu na imposition nke penalties. Zere-ezighị ezi pụta ga-eme ka imekọ ihe ọnụ na ndị ọkachamara na-gaa na akaụntụ mmepe nke nkwekọrịta niile chọrọ nke Federal Migration Service na Federal Tax Service.

Mgbe outstaffing aju?

Nri nke mkpara nwere nanị ụlọ ọrụ iwu kwadoro na-enwe nwoke nzere ntozu (nọmba 116-FZ nke 05.05.2014 afọ). The mmachibido iwu outstaffing (dị ka ihe na-eme) na-emetụta onye ọchụnta ego na ụlọ ọrụ ndị na-adịghị izute ụfọdụ ibiere na okwu nke ikike isi obodo, na isi nke na-arụ ọrụ ahụmahụ na ndị ọzọ.

Ke adianade do, gọọmenti etiti iwu obodo-amalite autstafferov dochie ọrụ aka na-etiwapụ, na ndị mbanye nke crews nke "osimiri-osimiri" arịa na ọkachamara na-arụ ọrụ na ụlọ ọrụ mmepụta ihe na saịtị na ize ndụ na-arụ ọrụ na ọnọdụ (3, 4 ogo) na ize ndụ saịtị (m, II klas).

N'ọnọdụ ndị ọzọ, ndị nwere ibu ọrụ ọkachamara obibia Outstaffing - zuru okè ngwọta maka azụmahịa na-anọchite anya ndị nwere mmasị na njikarịcha nke mkpara pesonel, Mbelata na-akwụ ụgwọ na kacha ịta na-emeri ihe aga-eme.