Personnel Management Concept

Na-adịbeghị anya, n'oge a na òtù kwesịrị ilekwasị anya na e kere eke nke dị irè pesonel management usoro, nke na-dabere na ojiji nke ọkà ọrụ, mgbe niile rụọ àgwà nke nchịkwa mmadụ, ọrụ ịkpali ma rụọ ọrụ na àgwà nke-arụ ọrụ ndụ. Nke a nghazi ekpebi yiri àgwà ụmụ mmadụ na akụ management. The ọhụrụ pesonel management echiche na-enye na-aga n'ihu oru mmepe, ọrụ nche na mmepe nke mkpara kama ego na-adịgide adịgide ọrụ. Ọtụtụ ụlọ ọrụ ike ha ụlọọrụ omenala, na ndị ọrụ na-a isi akụrụngwa nke ya.

Foreign pesonel management ahụmahụ na-eweta a ndabere maka n'ụdị ọhụrụ na ụzọ nke management. The oge a echiche nke mmadụ akụ management ghotara uru nke nchịkwa mmadụ na akụ na ụba ha na ịba uru na-enye ogologo oge ego na mmadụ isi obodo. The nzukọ Aims ịchọọ maka na ihe e kere eke nke omume maka mmejuputa iwu okike ma na-arụpụta nwere nke ụlọ ọrụ na-arụ ọrụ. pesonel management echiche na-anọchi na mbụ echiche nke mmadụ akụ management.

The ọhụrụ pesonel management echiche pụtara mgbagwoju nke mkpali usoro maka-aga n'ihu ọzụzụ nke ọrụ, na nguzobe nke iso ọkachamara ọzụzụ, na-emesi ike gbanwere kwupụta onye ụdị ọrụ.

The isi ụdị nke mmadụ akụ management, na-na anyị si mba ọzọ ebe ha bụ ndị ọtụtụ-eji:

1. Performance management. Ndú ihe nzukọ na-decentralized, ọrụ na-etinye n'ihu kpọmkwem arụ ọrụ dị iche iche na-ekpebisi ike iji nweta ya pụta. E nwere ọtụtụ ihe iji nweta ndị a results, ileba anya, ụfọdụ, na wdg Nlekota nke nyefere ihe aga-eme nke center a rụrụ site n'iji ha na nke ikpeazụ na-arụpụta. Kwesịrị ịdị, dị otú ahụ a usoro na-achọ a nhazigharị bụghị naanị n'ime nzukọ kamakwa ụdị echiche. Ọrụ a ga-elekwasị anya na-results, ha ga-adị njikere na-edozi ihe niile aga-eme na otu ezigbo ụzọ. Iji mezuo nke a ọchịchọ, bụ mkpara mkpa n'ezie kwesịrị ekwesị na-akwali, iji hụ na ha nọgidere na-arụkọ ọrụ ọnụ na mmepe.
2. Ọrụ na iji mkpali. Na nke a nlereanya, akpa ebe bụ onye na-arụ, na mkpa ndị na-amasị ha, na mwekota nke onye mgbaru ọsọ na nzube nke enterprise. Ịhọrọ ihe irè motivational nlereanya, họrọ pesonel management usoro. N'etiti motivational ụdị na-eji ndị na-esonụ ụdị: a ò, onwe-nlereanya, ihe nlereanya nke nwe. Ò nlereanya - kasị ala n'ụwa, ọ dabeere na ihe onwunwe ụgwọ ọrụ ma ọ bụ, ọzọ, na-agbake. onwe-nlereanya na-ekpughe n'ime ebumnobi nke onye na-arụ, dị ka ihe ya na-agakọ, na-egosipụta onwe ha, wdg nwe nlereanya dabeere na imekọ ihe ọnụ na mmekorita.
3. Management kpuchie na-egosi a doro anya kpuchie n'ime nke ọrụ ka ha onwe ha mkpebi. Ebe a, otu ihe dị mkpa n'uche, ọrụ na onwe ha mkpebi. Modern pesonel management ụzọ nye nnwere onwe nke kere ihe ndị ọrụ.
4. Management, dabeere na mbon nke ike, - a nyefe nke isi nke ebutere ọrụ, translation nke mmepụta ihe aga-eme ka a ala larịị. Ọ bụrụ na ịdị adị nke a nlereanya, mkpebi na-e n'ogo ebe ha na-emejuputa atumatu, na a ole na ole ọrụ. Ọ bụla na-arụ na-arụ ọrụ ókè-ala-eme na nke ọ nwere ikike ime mkpebi nke onwe ha.
5. Participative management. The na-arụ na ifịk ke omume nke nzukọ, bụ idem ke mkpebi, na-eme atụmatụ na-arụ ọrụ na-eme.
6. Entrepreneurial management. Development nke azụmahịa na a akpan akpan nzukọ, bụ ihe ndị mmadụ, n'otu otu ihe mgbaru ọsọ.