The echiche, ihe mgbaru ọsọ, ebumnobi, isi pesonel asambodo. Asambodo nke maka - na ọ bụ ...

Oge mkpara nyochaa na-enye ohere isi bụghị nanị ịmụta larịị nke ọzụzụ na àgwà nke ọrụ, ma na-inwale ókè nke na ha onwe onye na ọkachamara àgwà-ederịta akwụkwọ ozi ya post.

N'adịghị ka nkwenkwe, ebumnobi bụ isi nke asambodo abụghị akara nke na-arụ ọrụ nke ọrụ, na search maka na doputa ngosi nke nwere ohere na mma ọnụego nke nloghachi nke ọ bụla na-arụ.

Echiche nke asambodo nke pesonel

Were n'Ọrụ nwale agụnye a usoro nke ule, ajụjụ ọnụ ma ọ bụ ajụjụ ọnụ.

Na nke a, ihe mgbaru ọsọ nke asambodo nke pesonel na-ejedebeghị na dị nnọọ ọnu. Ha isi uru bụ ime ka a mata ọrụ ndị nwere ike na-arụ ọrụ n'ụzọ dị irè, na-ewere ndị ọzọ ọnọdụ. Dị ka ihe nwale eme onye ndú na-eme ka mkpebi na-agafeta, amụba, ntụziaka nke ọzụzụ ma ọ bụ mmughari nke onye ọrụ.

The ịgwa nweta pụrụ ịdabere na-arụpụta

The akụkụ kasị mkpa nke asambodo usoro-aghọ ya ịgwa. Nke a pụtara na, iji zere mmetụta nke nke onye ihe na nwale nke ọrụ iji kpọmkwem ibiere na usoro.

Ọ bụghị na-ekwu na onye amụta naanị igbochi ọrụ nke isi n'oge asambodo, ma ha nwere ike budata ịgwagbu pụta nke usoro. Unilateral nghọta nke ọrụ na-etolite na-ezighị ezi anya mkpebi na management njehie.

Oge akara aka asambodo enterprise ọrụ

Mgbe mgbe, asambodo maka - nke a bụ oké ohere igosi na ya ka ndị ọrụ ndị "na-ezu ike isi ya n'uko." Ebe mụtara ubi nke ọrụ na ịhụ ohere maka inwekwu ibu, ọrụ ida mkpali. Ha na-aghọ adighi ike na-adịghị ejekwa ozi, ha arụmọrụ mbelata.

Arụ anya mgbanwe, dabeere na-arụpụta nke nyochaa, ọ na-eme kacha ojiji nke nchịkwa mmadụ nke nzukọ.

Nzube nke asambodo eme nwere ike na-agụnye:

• Ịbịaru elu ọhụrụ ụgwọ nchịkọta. Mgbanwe ndị dị otú emetụta ihe mmasị (mgbanwe ụgwọ usoro nke ntaramahụhụ na ụgwọ ọrụ, mụbara akpali).
• Nlekọta mkpebi banyere mmepe nke nzukọ, njikarịcha pesonel iwu (-mma nzaghachi, Egosipụta nwere, na ọrụ ohere maka onwe onye na ọkachamara mmepe, ọ na-enweta ozi na nzukọ na-atụ anya ya). The ụlọ ọrụ natara na nyochaa ndị data, nwere ike ịgbanwe atụmatụ ha na ndị ọzọ ihe n'ụzọ dị irè jikwaa nchịkwa mmadụ.
• A echiche nke ahụ n'ezie ala nke ụlọ ọrụ ugbu a, nchọpụta nke nsogbu na oru okirikiri. N'ihi nke a mgbaru ọsọ, asambodo maka - bụ ọmụmụ ihe na nwale nke na-arụ n'oge gara aga arụmọrụ, ya results, nnweta ọzụzụ mkpa, nakwa dị ka mata ẹdude nsogbu na-arụ ọrụ iji chọta ụzọ iji kpochapụ ha.

The isi mmiri nke nyochaa usoro

Ewere n'ime akaụntụ nzube nke akaebe usoro a rụrụ, isi nke atụmatụ:

1. Evaluation nke pesonel.
2. Evaluation nke ọrụ.

Asambodo nke maka - bụ ịmụ ogo njikere nke na-arụ na-arụ kpọmkwem ọrụ aga-eme (na ndị nke ọ na-emekwa ụfọdụ n'ebe ọrụ). Ke adianade do, nke a na ụdị ntule na-agụnye ịmata ihe na-nwere larịị nke na-arụ na nkà, ọ dị mkpa ka ịkọ ya ọkachamara ibu.

Ihe kachasi mkpa na-eme nke ọrụ nwale bụ jiri na-arụpụta n'ezie na ndị nke e ji arụ ọrụ (lelee ọdịnaya, àgwà, ego nke ọrụ mere). The ọmụmụ zaa nke nkà na ụzụ map, atụmatụ na nzukọ nke usoro ihe omume na-enye ohere ị na ịmepụta otu ebumnobi echiche nke ahụ n'ezie ibu, àgwà na osisi ike nke oru.

Na usoro nke asambodo jikoro enye enyocha ọrụ isi bụghị nanị ọrụ, ma na-niile nke ya nkewa. N'ihi nke a, e nwere a pụrụ iche na usoro nke a na-adọrọ mmasị ma na-eji ozi site na ndị ọzọ (metụtara) ngalaba, dị ka nke ọma dị ka data nyere site mpụga mmekọ na ahịa nke ụlọ ọrụ.

Dị ka a na-achị, ndị kasị pụrụ ịtụkwasị obi, ebumnobi na bara uru data ụlọ ọrụ nwere ike inweta site na iji abụọ ntụziaka na omume nke nwale eme (nwale nke na-arụ ọrụ, nakwa dị ka nkà na ikike, nke na-emetụta ya pụta).

Evaluation nke ọrụ na ha arụmọrụ

Asambodo nke pesonel na osisi na-agụnye a set nke dị iche iche na usoro: o nwere ike ịbụ a dere ule ma ọ bụ ajụjụ ọnụ.

N'ihi na ihe-nkọwa nke ihe na ikwado ha analysis isi jupụtara n'ime nwale ụdị abụọ ngalaba (kọwara dị ka ọrụ, na-arụpụta nke ọrụ ya). N'otu oge ahụ ọ na-eji dị ka a space akara na e dere nkọwa, na-ekwu, na-amụ.

Ihe aga-eme anya asambodo na-na ezigbo ojiji nke nchịkwa mmadụ, ya mere, ọ dị mkpa iji tụlee ihe ndị na usoro ikpeazụ nwete site ọrụ. Ịbụ familiarized na otú ruo asambodo, ha ga-banye a akwụkwọ. Ihe nke a usoro bụ ekwe omume nke na-arụ ọrụ na-egosi ma ha kweere na a ntule nke ha. Mgbe ịdị adị nke ọnọdụ pụrụ iche na gbochie zuru mmejuputa ha ọrụ, na-arụ nwere ike ime ka ha.

Olee mgbe, asambodo

Ihe ịga nke ọma na ụlọ ọrụ ndị na-ahọrọ na-eduzi asambodo eme kwa afọ. Ụfọdụ n'ime ha eme ihe ndị a akwụkwọ ndenye ọzọ mgbe - ozugbo ọ bụla ọnwa isii, mgbe mgbe, na njikọ na a mfe ntule na usoro.

Ọzọkwa, pesonel asambodo nzukọ pụrụ ịgụnye oge nzukọ nke n'ịgba ajụjụ ọnụ. Ihe omume ndị a na-ebu a ntụle nke ihe nke oru, nakwa dị ka na-eme ka na-aga n'ihu nlekota nke oru usoro. Ezi formalization ọrụ nwale usoro, onyeisi ahụ nwere ike tinye omume ntule eme ọzọ mgbe kwa izu, kwa ọnwa ma ọ bụ quarterly. N'ezie, ndị dị otú ahụ na usoro ike-akpọ Àmà, ma ha ga-eji nyochaa na Ọnọdụ nke arụmọrụ nke na ndị dum unit.

Ònye bụ na nyochaa na nwale

Control site na isi nke mkpara mkpa, setara a ọrụ ma ọ bụ na-a ọrụ ọhụrụ (translation, abawanye).

Ka ihe atụ, ama n'ihi na ya management atụmatụ, na ụlọ ọrụ "McDonald si" na-enye maka amanyere bụ iwu asambodo nke oru na ndị ọkachamara, onye na ụba (ebelata).

Ke adianade do, ọnwa isii mgbe onye na-arụ wee na nzukọ ma ọ bụ e bufere a ọhụrụ ebe ahụ, o na-agba ọsọ nwale.

The psychological akụkụ nke nwale

Na mgbakwunye na akara nke na-arụ ọrụ ma mata nwere ohere, ọdịdị nke pesonel asambodo bụ imeghari ọrụ bataworo ọhụrụ ọnọdụ. Nlezianya na mgbe nlekota na-enyere onye ndú ịhụ otú ngwa ngwa na ọrụ aka na-arụ ọrụ, otú ihe n'ụzọ dị irè ịnagide ibu ọrụ na ihe ụdị omume ukpụhọde ọ dị ya mkpa.

N'ihi na ọtụtụ ụlọ ọrụ, "ụmụ mmadụ akụ" bụ a pụtara oké ọnụ ego, ya mere, ha nwere mmasị na-na-na ngwa ngwa laghachi na ya iji. N'ihi nke a, iji anya mgbanwe na nnwale. Ihe omume ndị a na-apụghị izere ezere na-esonyere na nlezianya akara, nnyocha nke na-eme na adịghị ike nke ndị na-arụ, nakwa dị ka ndokwa nke dị mkpa aka na-agbazi erughị eru. Na nke a, na-elele ọrụ ka ụbọchị.

ntule pụta

Mgbe ọ na-abịa ịlele nlere lekwasịrị nkịtị nchịkwa ma ọ bụ a ala larịị, ọgwụgwụ mere na-ama mgbe a ọnwa ole na ole. data e nyochara na-na-amata isi n'etiti na agadi management maka afọ.

N'ihe ebe ọrụ ike ịnagide ibu ọrụ e kenyere ya, na ọrụ na-apụghị ịgbanwe, isi na-amanye na-amalite a demotion ma ọ bụ ọbụna mgbasa.

Gịnị mere na ụlọ ọrụ ndị nwere mmasị na-mbenata tụlee oge

Ọtụtụ nnukwu ụlọ ọrụ nwere onwe ha koodu, a set nke ụkpụrụ, na-akpọ "azụmahịa iwu". Ochichi ike imeli ihe ọhụrụ ọrụ n'adabereghị na n'ekweghị ngụgụ ịzụlite ndị a ụkpụrụ. Dị ka a maara nke ọma, ole na ole American ma ọ bụ Russian ụlọ ọrụ nwere ike na-anya isi otu anụ "ìgwè norms" nke oru omume, dị ka Japanese.

N'ebe a, ọdịdị zuru oke nke arụmọrụ nyochaa (karịsịa ya mgbe nile na elu ugboro) na-n'ịkụnye ọrụ ụkpụrụ omume na ụkpụrụ nke oru ọrụ. Tọgbọrọ ke akpa ọnwa nke ụkpụrụ na ofu na-akwado na usoro nke mgbe nile na-enwe kwa afọ nwale usoro.

Olee otú mmezu nke ọrụ na enterprise

N'agbanyeghị eziokwu na ọtụtụ ụlọ ọrụ nwere onwe ha na usoro maka nkwadebe na omume nke asambodo eme, e nwere a ole na ole eluigwe na ala nzọụkwụ na-na ọdabara na fọrọ nke nta ka ọ bụla ulo oru ndi oru:

• Nkwadebe: na a ogbo nke na-akwadebe writs nke ntule, na-ekwu na Àmà Commission, njikere akwụkwọ na iche-iche, na-agwa ndị ọrụ mkpokọta nke mgbe na otú ga-asambodo usoro.
• Ụdị ọrụ na mma ya. Dị ka a na-achị, ọ bụ nke Director of Personnel (onyeisi oche), Chief nke Staff (Deputy onyeisi oche), isi nke emume asambodo (otu), Ndụmọdụ (a so), na-elekọta mmadụ akparamaagwa (otu).
• The isi-eme, ie ozugbo na asambodo nke pesonel: ọ na-arụ ọrụ na-amata na onye onyinye nke ọ bụla na-arụ, na-eme data profaịlụ, nakwa dị ka kọmputa analysis nke ozi natara.

• Ẹkụre asambodo: ọkachamara ichikota, lee mkpebi onwe onye banyere ma na-akwalite onye na-arụ iji zipu akwụkwọ, akpali ma ọ bụ na-eleghara (ma ọ bụrụ na ndị na-arụ adịghị nagide asambodo).

Assessment na-adịghị doro ndị njikwa na ndị ọkachamara ndị na-arụ ọrụ na-nri ebe-erughị otu afọ, ụmụ nwaanyị dị ime, ndị nne na ụmụ ruo otu afọ na ndị ọzọ na ọrụ nke na ihe ùgwù ige.