Staffing Personnel Management System. Information, oru na iwu support pesonel management usoro

Okwu ahụ bụ "staffing pesonel management usoro" pụtara a set nke dị mkpa nke ukwu, mejupụtara, àgwà nke ọrụ na anya ọrụ. Iji kpebie ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ na-egbo mkpa nke mkpara owuwu na ụlọ ọrụ ahụ si gaa.

Ihe na-akpali mbanye

Otu n'ime ihe ndị isi ihe na-emetụta ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ nke nzukọ, a ga-pụta ìhè:

• Olee otú ọtụtụ ndị ọrụ niile ụlọ ọrụ.
• The akporo nke ọrụ nke enterprise, ọnọdụ nke ọ na-arụ ọrụ, ya n'ókè na e ji mara, ọnụnọ na ọnụ ọgụgụ nke alaka.
• Gịnị bụ na-elekọta mmadụ mara nke nzukọ, mkpara na ntozu nke ndị ọrụ.
• Gịnị nsogbu na-edozi, ha mgbagwoju ka ha mgbagwoju.
• Olee nye ọrụaka management na ọtụtụ ndị ọzọ.

ịkwụ ụgwọ ụzọ

Ebe ọ bụ na definition nke ọnụ ọgụgụ ndị ọrụ nke ụlọ ọrụ ọ bụla na-eme ka ya, na-ekpebi ihe a chọrọ ka ndị pesonel ọ chọrọ na ihe ọ ga-enwe a nzere, kpọmkwem na ezi ngụkọta oge adịghị adị.

All akwụkwọ na-eme ka na-atụ aro ahụ.

Gbakọọ nọmba nke ọrụ ị nwere ike iji usoro ndị a:

• Multivariate mmekọrịta analysis.
• Tulee.
• Economic-mgbakọ na mwepụ analysis.
• Direct ngụkọta oge.
• Ngụkọta oge nke dabeere na mgbagwoju anya nke na-arụ ọrụ na na.

mmekọrịta analysis

Ọ dabeere na multi-akpata ntule ma na-achịkwa ọrụ kewara n'etiti ọrụ. E nwere a atụmatụ mepụtara nnyocha mkpara iji amata egosi chọrọ ụlọ ọrụ, na-echebara ihe na-akpali ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ. Iji tinye gị mkpa iji mee ka niile mkpa ihe, na mgbe na-eji a mgbakọ na mwepụ usoro na mmekọrịta analysis. Ọ na-ekwe gị aka ikpebi na ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ na-emetụta ihe ndị a. Ọ bụkwa ihe dị mkpa n'ime akaụntụ kpọmkwem nke enterprise oru. Ma, n'ihi na ụlọ ọrụ na-arụ ọrụ na a mpi gburugburu ebe obibi, na usoro a ike iwere dị ka naanị ihe ziri ezi onye. Modern nchịkwa mmadụ management na-eche banyere ala nke ahịa aku na uba na oge nke mmezi.

Direct ngụkọta oge, tụnyere, ọkachamara na ụzọ ndị ọzọ

Nyochaa mkpa nke ndị tụnyere usoro nakweere inwale abụọ aku usoro. Otu n'ime ha ga-ọzọ mepụtara. N'ihi ya, e nwere a search maka iche n'etiti usoro na definition nke ihe na-eme ka otu ihe ịga nke ọma karịa ndị ọzọ.

Ngụkọta oge nke ọkachamara na usoro na-agụnye ọrụ nke ndị ọkachamara na-eme nnyocha na-enye ha ihe ha chere na akaụntụ nke aga-eme. Na-emekarị ọ na-eji naanị na njikọ na ụzọ ndị ọzọ nke ịkwụ ụgwọ.

I nwekwara ike ịzụlite akụ na ụba na mgbakọ na mwepụ ụdị na ndabere nke usoro na ozugbo. Nke a na-enye ohere ị na-ahụ ihe ezi foto, ma-enweta na ya pụrụ ịbụ nnọọ obere data. Direct ngụkọta oge nke ọnụ ọgụgụ ndị ọrụ na-agụnye na-ekpebi otú ọtụtụ ọrụ a ga-tinyere na-ebu niile ndutịm ọrụ. Ma, ọtụtụ ndị na ngụkọta oge a rụrụ dabeere na oru nleeta na oru.

Foreign pesonel ọrụ

Dị iche iche na ụlọ ọrụ na ebe nnọọ ná mba ọzọ na e nwere ụfọdụ nkezi ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ nke ndutịm pesonel. Ihe atụ, na America otu onyeisi n'etiti ejisie ọtụtụ narị ndị ọrụ. Na Germany, otu narị na iri ise na-arụ ọrụ zara site otu faili. Ma na Japan, a na puku ndị ọrụ na nkezi ekenyela 27 oru. N'ezie, na dị iche iche ọrụ, nọmba a nwere ike ịdị iche iche.

Ọ na-kweere na mbenata ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ bụ ndị e nyere ọrụ pesonel ngalaba, na-emetụta site iwebata ọmụma na oru ego na mmepe nke management akụrụngwa.

Ihe kacha mkpa dị iche na-atụle ga-mba ọzọ na ụlọ ọrụ ndị na ha na-enweta management pesonel n'akụkụ. Nke ahụ bụ, na ha na-ego ọrụ ndị dị mkpa ọzụzụ na ruru eru, ma na-adịghị ọrụ nke ụlọ ọrụ. Mgbe ịgbakọ ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ ha na-echebara ha ọrụ ikike, ọpụrụiche na ntozu nke ga-eme n'ọdịnihu ọrụ. Dị ka anụ ụlọ ụlọ ọrụ, na-arụ ọrụ pesonel ngalaba na-emekarị na-aga ndị mmadụ ndị na-natara kpọmkwem mmụta na-adịghị mkpa nkà. A ọrụ na nkowa na-adịghị-ederịta akwụkwọ ozi oge a ụkpụrụ na-adịghị egosipụta niile nke enterprise ngwa.

Record Idebe software ofe

Mbanye na akwụkwọ mmezi pesonel management usoro nwere ya ntụgharị akwụkwọ na a software na-eburu nzukọ nke na-arụ ọrụ na ya. N'ihi ya, ọ na-agụnye a full okirikiri nke nhazi nke akwụkwọ, ebe ọ bụ ya kere eke na-agwụcha na nyefe nke njikere mere akwụkwọ na enterprise nkewa.

Fundamentals nke ndekọ Idebe iji hụ:

• niile akwụkwọ a ga-edozi na a-adọ ha n'ụzọ.
• Inye nlekọta ọrụ nke ndị dị mkpa akwụkwọ maka ha egbu.
• Printable mmega.
• Ndebanye nke ọrụ, na-azọpụta niile data.
• Ọ dị mkpa na-etolite a azụmahịa, na dị ka a chọrọ maka a akpan akpan ụlọ ọrụ.
• Ọ dị mkpa ka mụta nwa ma ọ bụ oyiri akwụkwọ.
• omume nlekota nke ọrụ ha na-achọrọ na ihe ndị ọzọ.

Ozi support ofe

Staffing ọmụma nkwado maka pesonel management usoro - bụ eruba n'ime arụmọrụ, akwụkwọ na akwụkwọ data na ụlọ ọrụ. Vnemashinnym huu ndị a na usoro na-atụle: nhazi ọkwa na Framing, management akwụkwọ, nzukọ, nchekwa na ndekọ nke ozi. Intraengine tụlee enye data tent, nke kpụrụ ihe ọmụma isi na media. Ke adianade do, ebe a na-ìgwè omume, nzukọ, nlekọta na ọmụma ndị dị arrays.

Mgbe emebe na-emepe emepe ozi nche, ọ na-ewere dị ka ihe kasị mkpa ka ihe ndị mejupụtara na Ọdịdị nke ọmụma nke dị mkpa maka akara. N'ihi na elu-edu arụmọrụ nke ọrụ gị mkpa, ozi kwekọrọ na ụkpụrụ na-achọ staffing pesonel management. Ọ ga-egosipụta ihe niile ọrụ na ha na-eme, na-akọwa mgbagwoju nzukọ, teknuzu, nkà na ụzụ, na-elekọta mmadụ na aku na uba ndụ ha na mmekọrịta ha na ọnọdụ, na-abịa site n'èzí. Ọ ga ngwa ngwa itinye usoro, na-atụgharị uche na Filiks na-ewere ọnọdụ na ozugbo. Tinye nchekwa data ozi kwesịrị n'usoro na nọgidere, ma ọ bụrụ na o kwere omume. Ọ na-achọrọ-ezi ezi.

Gịnị bụ ihe ọmụma usoro ịhọrọ

Mgbe a ụlọ ọrụ na-eche na ọ dị mkpa nyefee ozi nchekwa na electronic media, mgbe niile na-ewelite ajụjụ nke ihe na-ahọrọ. Na anụ ụlọ ahịa e nwere ọtụtụ bases, ma onwe-mepụtara software ga mma na-eje ozi ụlọ ọrụ mkpa. Ke adianade do, na onodu nke rụọ ọrụ ndị ngwaahịa mejuputa staffing nke pesonel management usoro nwere ike na-mma ha ma ọ bụ na-agbanwe. Mgbe niile, na ha na-egosipụta ihe mgbe ochie ụkpụrụ na echiche. Ọ bụrụ na ụlọ ọrụ nwere ike imeli iji ọkachamara ike rụọ ọrụ nke ọma na reliably ike ndị dị mkpa software, ọ pụrụ ịzọpụta gị bụghị naanị oge, ma mgbe ụfọdụ ego. Ebe ọ bụ na ndị dị otú ahụ software ngwaahịa mgbe ndị nnọọ irè karịa ndị na-anọchi anya na anụ ụlọ ahịa.

Mgbe ị na-ahọrọ a mkpa gaa na akaụntụ a ọnụ ọgụgụ nke ibiere, dị ka ụdị nke usoro arụmọrụ, dị ka ngwaahịa na-akwụ ụgwọ, bụ n'ebe ọ bụla atụmanya nke mmepe nke software, ihe bụ nkọwa na ihe pasent nke ihe ize ndụ nke na-eme.

The arụmọrụ nke usoro na nnabata

Ozi usoro, anya isi staffing nke pesonel management usoro ezute azụmahịa ọrụ na-eji na ụlọ ọrụ ma ọ bụ ga-emejuputa atumatu na n'ọdịnihu dị nso. Ka ihe atụ, ọ bụrụ na site na nke usoro ihe a na nzukọ na-eme atụmatụ iji belata mmepụta nke alụmdi na nwunye, mgbe ahụ o kwesịrị emewo ihe akpaghị aka àgwà akara. Iji chọpụta ma usoro ga-ghọtara n'ụzọ doro anya, na ihe direction ga-akpali ụlọ ọrụ na ihe bụ nke ya atụmatụ mmepe. Ọ bụrụ na management bụghị ihe dị ya mkpa, ndị ọkachamara nwere ike ikwu na iku freelancers, onye a ga-aku na nwale na nhọrọ usoro.

Otú ahụ ga-bụghị naanị n'ụzọ doro anya ahaziri azụmahịa Filiks ma na-ewu ihe ọmụma usoro nke ụlọ ọrụ, ma na-a mma nghọta n'ime ya na-arụ ọrụ, na-enwekwu ahụmahụ si ụlọ ọrụ ndị ọzọ.

ozi technology

Ọ bụrụ na anyị na-atụle IT, ọ bụ ụfọdụ nkà na ụzụ na software, site na nke e nwere na akpaaka na azụmahịa usoro mma, bụ nke nwere staffing usoro nke pesonel management. Ndị ọzọ okwu, ndị a ngwaọrụ enyere ahazi ọrụ dị iche iche ngalaba na òtù nyochaa mmekọrịta dị n'etiti management otu na ndị ọrụ. Communication-ewe ebe site na a netwọk njikọ, a ekwentị akara na na onye. The software na-enye ohere management na-enweta ihe niile dị mkpa na ozi banyere ọrụ, na mma-ebu atụmatụ nke dịgasị iche iche, gụnyere peerolu na ngwọta nke elu ọzụzụ, na ndị ọzọ.

Oru nkwado ofe

Nke a software bụ a set nke teknuzu ngwaọrụ. Na ọzọ okwu, ọ na-interconnected kwurula, na-achịkwa technical-esi na-anakọta, ndekọ, ikpokọta, nyefee, usoro, na-enye ihe ọmụma na-eme. Ọzọkwa, a ndepụta gụnyere nhazi ígwè. Iji staffing, mmadụ akụ management usoro si technical n'akụkụ E duziri n'ụzọ dị irè, ọ dị mkpa iji hụ na uto nke arụpụtaghị ọrụ nke ọrụ. Iji mezuo nke a, ọtụtụ ndị na-eji ihe aga-eme ewepụtara akụ na ụba na mgbakọ na mwepụ ụzọ. Mgbe niile, usoro a na-enye a zuru ezu karị, na ezi N'ihi ya, na-eweta mgbawa-ewere n'ime akaụntụ na-aga n'ihu ezigbo oge. Nkà na ụzụ Filiks-ebe ọtụtụ nkebi. Management Service eji ha na-ebu ha na-eme ihe ngwa ngwa na rụọ ọrụ nke ọma.

site oru n'aka Control

N'ụzọ bụ isi eji n'aka na-anakọta na ndekọ ozi. Ndị a na ngwaọrụ kwadebe data banyere ihe ndị nwere anya idobere, dekọọ ozi ndị dị mkpa na-anakọta ya na otu ebe. Ha na-iji tọghata data n'ime ezi udi, nke nwere ike mgbe ahụ ga-eji maka inwekwu nhazi.

Ọzọ, eji Usoro ebunye ọmụma n'ime ihe nzukọ. Nke a ekwentị, teletype na Facsimile nkwukọrịta. Ha na-enyere nyefee ozi n'etiti ngalaba na alaka ụlọ ọrụ.

Iji mee ka ihe yiri nkata nke nzukọ mkpara, pesonel ngalaba dịkwa mkpa ego enyere ya na-echekwa ihe niile ozi ndị dị mkpa. Akasị ji n'ihi nzube a na mpụga media kaadị file. Na enyemaka ha, ozi a na-echekwara maka ogologo oge.

Mgbakọ akụrụngwa na-enyere hazie echekwara ọmụma. Nke a na ngwá nwere ike ga-atụle ka ndị bụ isi set nke teknuzu ngwaọrụ maka ijikwa ọrụ. Ọ bụ nke a na ngwá na-enye ohere anyị na-atụgharị data na-eme ka elu a pesonel idobere, na ụdị ozi na dị mkpa iji na-eme ka management mkpebi.

Ọzọkwa mkpa bụ ngwaọrụ na-ekwe ka ntọhapụ nke ihe ọmụma bụ maka nchịkwa mmadụ nhazi. Ọ bụ site n'aka-ebi akwụkwọ ngwaọrụ, olu na video mkpara nwere ike iji ozi ahụ na a n'ụdị na-anakwere maka oriri.

Ọ bụ naanị ndị kasị mkpa na dabere ịrịba oru n'aka na ọ dị mkpa na-arụ ọrụ na-arụ ọrụ. The eziokwu na dị iche iche ụlọ ọrụ na ụlọ ọrụ mkpa dị iche iche na ngwá. Ọ niile na-adabere na ihe ebe ụlọ ọrụ na-arụ ọrụ na ihe mgbaru ọsọ ya na-achụso. Na nke ọ bụla nzukọ, pesonel ngalaba, pesonel atumatu dị iche iche, na nke a ga-atụle. Ya mere, ị na-ahọrọ ụdị, nlereanya na ndị ọzọ e ji mara nke ngwá, a ọtụtụ ihe ga-sonye na akaụntụ.

Regulatory na methodological support

Nke a na ụdị software bụ a collection nke akwụkwọ dị iche iche na iche iche. Nke a pụrụ ịgụnye nzukọ, methodological, nhazi, teknuzu, akụ na ụba akwụkwọ. Ọzọkwa, a kwuru okwu ya, na nzukọ iwu, oru ụkpụrụ na dị ka. Ke ofụri ofụri, ihe niile ozi ndị dị mkpa na a chọrọ maka akara. Ọ rụrụ na-enyemaka nke pesonel management nwale.

iwu ndokwa

N'ihi ya, iji ụdị na-esi n'aka iwu omume na ihe UP. Ọ dị mkpa ka iwelie arụmọrụ nke ọrụ. Mepụta iwu software nwere ike iduzi. Mgbe ụfọdụ, nke ọrụ e gbanwere obere isi. ha iwu na-emekarị ịrụ otu ma ọ bụ karịa ọrụ nke iwu support. Ọ niile na-adabere otú nnukwu ụlọ ọrụ, na otú ọtụtụ ọrụ dị mkpa ka ị na-emefu. Na nnukwu òtù, e nwere a iwu ngalaba, nke na-emekọ na ndị dị otú ahụ ma bụ tumadi obibi nsogbu ndị a. Ọwọrọ staffing nsogbu na ndabere nke eziokwu ahụ bụ na ọrụ a rụrụ na ya na ndị. Na nke a, naanị-ewere n'ime akaụntụ na-usoro ikike na ọrụ nke pesonel ngalaba nwere ike mepụta ọrụ ha. Mgbe niile, ya ọrụ na-agụnye n'ikuku mkpara na-arụ ọrụ, oru, nyefee ndị ọzọ ngalaba. Na isi ọrụ management ọrụ - iji gbochie esemokwu na-gaa na akaụntụ ikike nke ọrụ.

E nwere iwu, ụkpụrụ na ụkpụrụ ndị dị na mba iwu, ikwe dozie ajụjụ dị otú ahụ. N'otu oge ahụ na onye ọ bụla nzukọ ga-nominated ka ndị ọzọ na-arụ ọrụ chọrọ, na nke a ga-atụle. Ya mere, ibu ọrụ nke iwu ngalaba pụrụ ịgụnye mmepe oru ngo, na inyocha osụk akwụkwọ maka nnabata ya na iwu, nzukọ nile nke ọrụ na data, nkọwa ka ọrụ nke ha ikike na ọrụ. N'ihi ya, ọrụ nke Legal Department dị oké mkpa maka mmadụ akụ management na nnukwu ụlọ ọrụ na nnukwu ụlọ ọrụ.