Ụgwọ ọrụ site na mpempe-aga n'ihu na-abawanye na-arụ na-akpali

Anyị mmepeanya a na-akpọ "n'ji otu", na ọ bụrụ na n'otu aka ahụ, e nwere asịwo, na ndị ọzọ - na-ere ere. Na a ọnọdụ ebe ngwaahịa na ọrụ ahịa na-jupụtara, dị ka anyị pụrụ ịhụ taa, maka azụmahịa nwe na ajụjụ bụ isi abụghị "-esi mee ka" na "otú ere". N'ezie, nke a na-enyere mgbasa ozi dị iche iche ahịa gimmicks, ma ọtụtụ na-adabere na ezi nkwali nke na-ere ere.

The Soviet n'oge gara aga

Ozugbo na-ere ákwà na-enweta a ofu ụgwọ, na ihe nile na-ndokwa. Ma nke a ụdị ngụkọta oge bụ naanị irè a ọnọdụ ebe ahịa e nwere ụfọdụ erughi, na-azụ ahịa na-enweghị oke. Ugbu a n'ebe nile anyị na-ahụ na-echekwa, na shelves nke juputara ibu, na ọtụtụ sịrị enye ọ bụla, ọbụna ndị kasị osisi ọrụ, ya mere, na-ere ere kwesịrị guru na-arụsi ọrụ ike, nke mere na asịwo mere na-aga ka ndị agbata obi. N'ezie, ọ dị mkpa na ọzụzụ nke pesonel, na oruru nke oma aha nke na-arụrụ ọrụ, ma na akpa ebe bụ nkwali. Ya mere, iji dochie Soviet ofu udu bịara piecework ụgwọ ọrụ, ebe mkpara ọkọkpọhi dị ukwuu dị ka n'ezie akwụ.

A pasent nke sales

N'ihi ya, mmepe nke aku na uba na-achọ ọhụrụ na-eru nso na ngụkọta oge nke ụgwọ ọrụ. Ka anyị hụ ihe bụ ụgwọ mpempe-aga n'ihu. Piecework - pụtara payout na-adabere na "ndibiat", ya bụ, site na olu nke sales ma ọ bụ mmepụta. Progressive - elu revenue olu, na elu ugwo maka nke ọ bụla unit. Ka anyị lee ihe atụ.

Ibe ụgwọ:

Dị ka ihe atụ, uwe na-ere ákwà na-akawanye 10% of revenue. mgbe ahụ:

- Sales nke 300 puku rubles .. = 30 puku. Ụgwọ.

- Sales nke 500 puku rubles .. = 50 puku. Ụgwọ.

Ibe-aga n'ihu remuneration: pasent nke peerolu abawanye na revenue ibu. Ka ihe atụ, maka ihe ọzọ 100 tysyach kwukwara 5% maka na ngafe nke 200 tysyach - 6%, etc.:.

- Sales nke 300 puku rubles .. = 30 puku. Ụgwọ.

- Sales nke 500 puku rubles .. = 62 puku. Ete.

siere ọrụ

E nwekwara ihe mgbagwoju anya (na-akpali) mpempe-aga n'ihu ụdị remuneration. The abawanye na pasent na gbakọọ bụghị nanị na ndị ọzọ na revenue, kamakwa ndị bụ isi. Nke ahụ bụ:-niile otu ọnụego nke 10% na mmachi akpa nke 2, 3, 4%, na na maka ọ bụla ụdi ọzọ 100 puku, ma nke a na-abawanye nwere na-agba ọsọ na dum ego ..:

- Sales nke 300 puku rubles .. = 30 puku. Ụgwọ ọnwa atụrụ (10%).

- Sales nke 400 puku rubles .. = 48 puku. Ụgwọ ọnwa atụrụ (12% nke ngụkọta ego).

- Sales nke 500 puku rubles .. = 65K ụgwọ (13% nke ngụkọta ego) .;

N'ezie, a nnukwu enterprise gbakọọ mpempe-aga n'ihu oru nleeta agaghị adị mfe, ma na nke a bụ isi ihe mere ndị dị otú ahụ a atụmatụ na-eji tumadi na ahịa nke ngwaahịa na ọrụ. Dị n'okpuru anyị na-atụle a usoro na ike ga-eji na a n'ichepụta enterprise.

Gịnị mere na ọ dị mkpa

Yiri nkịtị mpempe-na-arụ ọrụ nke ọma. Ya mere, gịnị na-akwụ mpempe-aga n'ihu dị mma? N'ezie, nkwali! Ọ bụrụ na ndị na-arụrụ ọrụ na-akwụ a ofu ọnụego, ihe ize ndụ na-arụ ga-karịsịa na-agbalị: ọ maara na ọ ga-enweta otu ego ọ bụla ikpe. Mgbe a dị mfe ibe-ọnụego ụgwọ ọrụ na-ama na e nwere na-akpali, ma ọtụtụ kwuru nke pesonel dị iche iche ebe gosiri na ọtụtụ ndị ọrụ ha ka mmanya onwe ya ( "Ọfọn, 30 puku. M nwetara a pụrụ ma zuru ike"). Ma kwuo mpempe-aga n'ihu mgbe niile kpaliri na-arụ ọrụ ihe na ọzọ, n'ihi na etinye otu mgbalị, ị nwere ike nweta a ogologo 50 na 60 puku. Karịsịa ma ọ bụrụ na ị na-eji nhọrọ mgbe na-eto eto na ọnụego na-etinyere niile ụtụ (ma ọ bụ ọgbọ), na ọ bụghị nanị na nchikota na ngafe nke na-emekarị. Na nke a, na mmetụta na, na-enweghị na-eme ka ndị ọzọ na mmepụta, ma ọ bụrụ na onye na-arụ na-efunari akụkụ nke ya ụgwọ, nke nwere ike inwe.

ọnyà

N'agbanyeghị eziokwu na ibe-aga n'ihu remuneration usoro na-arụ ọrụ nke ọma, ọ na-eji obere ugboro ugboro. Isi kpatara nke a bụ unwillingness nke ọtụtụ ndị ndú ịgbanwe ihe. Tinye ọhụrụ usoro n'ezie abụghị nnọọ mfe, n'ihi na nke a dị mkpa ka anyị mee ka a na usoro nke omume:

1. N'ịwa enterprise nlekota iji jide n'aka na-akwụsị na mmepe bụ enweghị nke mkpali n'etiti ndị ọrụ.
2. Gbakọọ multipliers mere na ha zuru ezu gbara ọkpụrụkpụ maka ọrụ ma n'otu oge adịghị gafere na ime eruba ọnụego maka na-arụrụ ọrụ.
3. Kọwaa na iji ọrụ ndị ọhụrụ ugwo usoro na-egosi na nzube ya na uru.
4. Jide n'aka na ajụjụ maara otú gbakọọ-aga n'ihu ibe-ụgwọ.

The mbụ abụọ ihe ndị dị oké mkpa, dị ka e nwere ike ịbụ a ọnọdụ ebe nsogbu na-edina bụghị na enweghị mkpali na enweghị professionalism nke na-ere ákwà ma ọ bụ na ọghọm nke ngwaahịa / ọrụ. Ke adianade do, mgbe ụfọdụ na ọ bụ mfe ọzọ bara uru iku ihe ọzọ na-arụ, kama bulie ụgwọ ọnwa ihe niile. New mkpara mgbe ya onwe ya na-aghọ a ọma na-akpali, n'ihi na ọ enwekwu mpi (e wezụga na e nwere suspicions na a ga-ịchụ n'ọrụ).

Fields nke ngwa

Nke anyị na-ele anya na ihe atụ nke na-aga n'ihu ibe-ọnụego ụgwọ ọrụ naanị na ahịa. Ọ bụ ya mere na, dị ka ndị ọzọ ndi nke aku na uba dị otú ahụ ụdị ngụkọta oge iji ihe mgbagwoju anya n'ihi ọtụtụ ihe:

1. A ịrịba ama mmụba na ịkwụ ụgwọ ma ọ bụrụ na ahịa oru taa mgbe jupụta mbido mgbawa, na ngalaba agbasaghị nwere ọnụ ọgụgụ dịtụ ntakịrị, mgbe ahụ, na mmepụta nke ajụjụ na kpamkpam gbakọọ ụgwọ ọnwa maka a ọnụ ọgụgụ buru ibu nke ndị ọrụ.
2. Olu nke mmepụta na-adabere na ike nke ngwá, ngwaọrụ na nnyefe oge dị mkpa iji na-emepụta a unit nke mmepụta.
3. Ihe ize ndụ nke na-abawanye nke alụmdi na nwunye.
4. Ihe ize ndụ na-arụ ga-uloanumaanu ruru ka a mmebi ma ọ bụ ihe ndị ọzọ n'ofe ya akara na-agaghị enwe ike ịzụlite a elu ọnụego.
5. Mgbe uto nke mmepụta na-eto eto na agbanwe-akwụ ụgwọ.

O sina dị, ụgwọ mpempe-aga n'ihu, na-eji na n'ichepụta osisi, na na oru ugbo, ọ bụ ezie na adịghị nnọọ na ụdị dị ka ahịa, na ọ bụghị dị ka ọsọ.

ụdị ngụkọta oge

Ụgwọ ọrụ site na mpempe-aga n'ihu nwere ike iche iche, nke na-eji mfe mgbawa, ma ọ bụ belata ihe ize ndụ:

1. Ego: ọzọ revenue ọgbọ ma ọ bụ ọrụ na-enweta a adịchaghị, ego nke nke dị elu, nke ukwuu karịa nke na-emekarị. Nke a na usoro ka mfe, ebe ọ bụ na nchikota nke premiums n'ụzọ doro anya kwuru na akwụkwọ tupu na-adịghị achọ ka ndị ọzọ na calculations.
2. Oge dabeere mpempe-ọnụego: emetụta ndị ọrụ ebe a elu n'ihe ize ndụ nke Downtime. Ebe a na-akwụ ụgwọ na-ekewa atọ akụkụ: isi ibe-aga n'ihu + (anya isi uku ụkpụrụ) + oge ugwo maka oge mgbe na-arụ na-apụghị ịrụ ọrụ n'ihi ihe karịrị ya akara.
3. Anọ: ukwuu n'ihi na peerolu ọrụ nke enyemaka ngalaba (atụ, a mmezi brigeedi) ma ọ bụ na akwụkwọ ntuziaka. Ha ịkwụ ụgwọ ga ozugbo adabere na ego ga-ọdịda isi mmepụta. N'ihi ya, repairers ga-enwe mmasị imebi dị ka obere ka o kwere.
4. Otu-apụ: eji ìgwè n'ịrụ iberibe ọrụ: owuwu ma ọ bụ owuwe ihe ubi. Ọ bụrụ na ọrụ e dechara n'ihu oge ma ọ bụ na ngafe nke ego, na-arụrụ ọrụ Okwu a adịchaghị ke ofụri otu, na mgbe ahụ na-agbata n'ọsọ na-ekesa n'etiti ọrụ dị ka onyinye nke ọ bụla n'ime ha.

The kpọmkwem ngụkọta oge

N'ihi na nke ọ bụla nwere ike etinyere dị iche iche kwuru, nke a na-gbakọọ ibe-aga n'ihu na ụgwọ ọrụ, na ngụkọta oge usoro bụ otu oge ọ bụla bụ ha onwe ha. Na nnukwu nwetara, ebe anyị ẹkenam dị otú ahụ a ókè, dị ka ọkọlọtọ awa, na-eji ndị na-esonụ usoro:

PO (ngụkọta) = CP (sd) + (CP (sd) x (Pf - knife) x R) / Pf ebe:

- PO (ngụkọta) - ikpeazụ ụgwọ;

- PO (sd) - ugwo site isi e kwuru maka dum Nwa;

- PF - n'ezie mmepụta;

- lib - mmepụta nke normative;

- K - na-aga n'ihu na-akpata.

Ihu nke akwụkwọ

Ke ofụri ofụri, ibe-aga n'ihu ụgwọ na-enye maka ugwo, uto nke nke na-adabere na ngafe nke ike norms nke arụmọrụ, ma norm, dị ka ụdị nke ngụkọta oge pụrụ ịbụ dị iche iche. Ya mere, ọ bụla ume iji mee ka ha onwe ha mkpebi na ihe accrual ịkwụ ụgwọ ntọt udu, bonuses na ndị ọzọ. Ọ bụrụ na i kpebiri ịme a na-aga n'ihu ibe-ọnụego ụgwọ ọrụ, mgbe ahụ, ị chọrọ:

1. Zụlite a dum usoro nke norms.
2. Kọwaa n'ụzọ zuru ezu na usoro nke odori na ndị Regulations na ụgwọ ọrụ na oru nkwekọrịta na ndị ọrụ.
3. Iji nye a na-arụ ọrụ gburugburu ebe obibi nke ga-arụ ọrụ na-eguzo na-abaghị uru mba kpatara nke ha.
4. Iji gosi na a àgwà akara usoro na-arụ ọrụ, ka na-achụ nke nọmba emeghị dịkwuo pasent nke ntụpọ ma ọ bụ na-ere ákwà na-adịghị malitere iji na-ekwesịghị ekwesị ụzọ nke ahịa.

Ndinọ ma ọ bụ ndinọ

Ibe-aga n'ihu ugwo ghọtara site n'oge a economists, otu nke kasị mma usoro, ebe ọ bụ na, na otu aka, ọ na-enye ohere maka a achọpụtaghị nkesa nke ụgwọ ego, na ndị ọzọ na - na ọ bụ a dị mfe ma dị irè na-akpali.

N'ezie, nke a ngụkọta oge ụdị nwere ya drawbacks: isi ike na-aza ajụjụ, ihe ize ndụ nke ime ihe ike nke ọrụ ma ọ bụ ọnwụ nke àgwà, nakwa dị ka onye na-abawanye na oru nleeta, ma ndị ziri ezi na obibia ya niile na-akwụ ya. A ezi nhọrọ ga-eji abụọ usoro n'otu oge: a na-aga n'ihu ibe-ọnụego ugwo, ọnụ na premiums maka elu àgwà ngwaahịa na courteous ọgwụgwọ nke ahịa. N'ihi na nnukwu ụlọ ọrụ nwere ike anọ ngụkọta oge, mgbe ụgwọ bụ dabere inyeaka nkeji karịsịa ịmasị si mmepe nke isi ngalaba, ọ na-enyere ka tufuo nsogbu na ọkọnọ ma ọ bụ ogologo oge idozi.

Ndị isi ihe - cheta na uru nke enterprise na-adabere na ọtụtụ afọ. Tupu gị abanye na mpempe-aga n'ihu ugwo, na-ahụ na ihe niile ndị ọzọ nsogbu na-edozi na enterprise.