Management site na Nzube: Isi ihe

E nwere ike ịchọta ihe gbasara ihe mgbaru ọsọ. Site n'enyemaka nke ngwá ọrụ a, ọ ga-ekwe omume ịmepụta atụmatụ dị iche iche nke ọma site n'ilekwasị anya na ndị ọrụ ahụ na-enweta ihe ndị dị na nha. Nchịkwa site n'ebumnuche na-enye ohere ịmepụta ikike nke ụlọ ọrụ ahụ iji kpebie ọdịnihu ya, na ịghara ime ihe, dabere na ihe na-eme ugbu a. Ọ na-agụnye usoro atụmatụ usoro ọdịnala nke nwere ọrụ ọ bụla na ihe mkpali ihe onwunwe. Nkà ihe ọmụma a na-ejikọta ọtụtụ ọrụ nlekọta na mgbagwoju anya. N'etiti ha: atụmatụ, ntule na mkpara na-akpali akara.

Nchịkwa site n'ebumnuche na-egosi njikọ dị n'etiti ihe nrite nke nsonaazụ na mpaghara ọrụ na ọnụego ụgwọ. Ụzọ a na-enye ndị ọrụ ụlọ ọrụ aka ịghọta ihe ụlọ ọrụ ahụ chọrọ iji nweta, nke pụtara na ọ na-enye ha ohere ịrụ ọrụ ha nke ọma. Nchịkwa site na ebumnobi na-enye nzaghachi ndị a pụrụ ịdabere na ya na usoro nlekọta nke nzukọ ahụ, na-emepụta ihe mgbakwasị ụkwụ maka nlekota oru na ihe onwunwe maka ndị sonyere ya. Site na ngwaọrụ a, ị nwere ike ịkọwa ihe ziri ezi maka ego ndị mmadụ. Control Method nke ihe mgbaru ọsọ na-enyere aka mma ghọta ibe management na subordinates. Nke abụọ, na mgbakwunye, ọ na-enye ohere ịnweta ike, na-egosipụtakarị oge.

Ngwá ọrụ a-enye gị ohere emejuputara nweta ebumnobi na-agwọta nsogbu nke pesonel management na nzukọ. Ihe kachasị mkpa bụ ịmepụta na mejuputa usoro nke juputara na ụlọ ọrụ. Ya ọcha bụ ndị mgbaru ọsọ na nzube (ka nzukọ dị ka a dum na ya na onye ọrụ). Maka nke a, a na-etinye ụkpụrụ nke decomposition na cascading. Ebu ụzọ kpebie ihe mgbaru ọsọ na ọkwa kachasị elu, mgbe ahụ, ha kewara ekewa wee gbadata n'ụdị ntuziaka ndị dị n'okpuru (nkeji na ndị ọrụ akọwapụtara). N'otu oge ahụ, onye ọ bụla na-arụ ọrụ na mkparịta ụka kwesịrị ịghọta ihe nzukọ chọrọ iji nweta (na ihe bụ ọrụ ya). Ebumnuche ndị mepụtara na-adabere n'ụkpụrụ SMART nke a maara nke ọma.

Isi ihe nke usoro ihe a bụ isi arụmọrụ egosi. Nzube ha bụ ịtụle irè (ọrụ) nke ndị ọrụ, ọrụ ma ọ bụ nhazi dịka njiri a họọrọ. Ọnụ ọgụgụ kasị mma nke KPI maka onye ọrụ bụ 3-7 egosi. Ibu ụzọ na-ekpebi ịdị arọ ha. A na-ele ha anya dị ka ụdị kaadi SMART. Aha ya ọzọ bụ map KPI.

Ihe a chọrọ site na ọrụ nke onye ọrụ na-emekarị ka ọ dịrị na ọkwa atọ (lekwasịrị anya, ala na n'elu). Nke a na-adabere kpọmkwem ụgwọ ọrụ nke onye ọrụ ahụ. Kaadị ma ọ bụ akụkụ nke ndị na-egosi ya mepụtara site na njikwa maka ndị na-akwado ya (ọrụ na ọrụ). Personnel management ọrụ enye ochichi nke a usoro, ihe ndị ga nke bụ a bonus maka ihe nweta nke ọma KPI si. A na-emepụta kaadị ndị a na abụọ (a na-enye onye ọrụ ọrụ, onye ọrụ nke abụọ na-edebe ya ruo mgbe ịchọrọ ọnụ). Ekwesiri ighota na usoro di otua na enyere gi aka imezu ihe ndi ahu na ebumnuche nke ndi oru, nke kachasi ihe.