Ngụkọta oge nke akwụ ụgwọ maka mgbasa

Kasị asuan ma ọ bụ tọrọ na-apụ na-arụ ọrụ, nakwa dị ka accountants onye na-arụrụ ọrụ na-akwụ ha ego, na-eche banyere ajụjụ ndị a jụrụ ha ngụkọta oge nke severance ngwugwu. Ọ bụ ihe dị mfe, ma ọ bụrụ na ị soro ntuziaka na zuru ezu, na onye ọ bụla na-arụ nwere ohere gbakọọ ego ole ha ga-natara na mgbasa. Na ihe mgbe ugwo nke akwụ ụgwọ maka ejibeghi ezumike ga-mere na zuru?

Ná mmalite, ọ ga-kwuru na zuru ego nke ụgwọ ọrụ ga na-arụ ọrụ na ụlọ ọrụ maka dịkarịa ala ọnwa 11, nanị ụzọ ya pụrụ ịdabere na nkịtị kwa afọ ezumike. Na nke a, mgbawa na-rụrụ iji na-eso usoro: (S: 29.4) / 12 * K, mgbe ahụ, S - size nke mkpokọta ọrụ ego maka kalenda afọ, K - ọnụ ọgụgụ nke ezumike ụbọchị, na-emekarị nke a uru bụ 28 ụbọchị.

Ngụkọta oge nke akwụ ụgwọ maka mgbasa

Ime na iwu kwuru n'ụzọ doro anya na-arụ na ụgwọ na-egosipụta ya ziri ezi ezumike nke afọ a. Mgbe iwepụ ya n'uche ya nwere ikike ịhọrọ, "e mere na" kenyere oge ezumike ma ọ bụ na-ekweta na ego iti aka n'obi. Mgbe ọ na-akwụ ụgwọ site n'ọrụ mgbe ụfọdụ e nwere esemokwu, nke ụfọdụ n'ime esesịn a gbanwee jurisprudence ma ọ bụ ẹdude ụkpụrụ. Ị pụrụ ịtụle ha.

Na a ọnọdụ ebe onye na-arụ ka e mee ọzọ ezumike maka afọ na-arụ ọrụ, ya, ụbọchị ya na-dochie anya ego iti aka n'obi ma ọ bụrụ na ndị na-arụ abụghị ihe maka a afọ, ọ naghị enye ikike ịhapụ. Ọ bụrụ na ndị ọzọ ahapụ maka a afọ ole na ole na-arụ ka e mee, mgbe ahụ, maka ụbọchị niile ọ ga-akwụ ụgwọ a ụfọdụ ego.

Ọ bụrụ na ndị na-arụ na asuan n'oge dị ka ọ bụ adịghị n'elu ndị ikpe oge, na ngụkọta oge nke ezumike severance ngwugwu ke hà ka ndị oge ahụ ọ na-arụ ọrụ. Ke edinam na otu ọkachamara rụrụ ọrụ nnọọ 6 ọnwa, ugwo maka ejibeghi ahapụ ya igu ke hà ka ndị oge na-arụ ọrụ. Mgbe na-arụ ọrụ n'okpuru nsuko na ụbọchị ikpeazụ nke nkwekọrịta na-arụrụ ọrụ ga-akwụ maka dum oge nke ụgwọ ọrụ ma na ugwo nke a pụrụ iche ezumike, dabere n'oge nke ọrụ na ụlọ ọrụ.

Ọ bụrụ na mmadụ na-ahọrọ ghara severance akwụ ụgwọ na-ahapụ, mgbe ahụ, o nwere ikike iri ya kpam kpam, mgbe nke ọ ga-chụọ n'ọrụ. Mgbe ụfọdụ, e nwere ọnọdụ ndị na onye na-arụ ga-ga-ewere a ezumike. Ọ bụ uru na-aṅa ntị na usoro maka mgbasa nke oru.

Ngụkọta oge nke severance ngwugwu manager

The Charter akọwa ndụ isi. Na director na-abụkarị onye ọrụ nkwekọrịta maka a anya n'obi imecha. Na izugbe nzukọ nke òtù ya na-kpebiri na isi-akwụsị ya ike. N'ihi ọnọdụ a, e nwere ndị ụfọdụ na atụmatụ nke ndị nchupu nke nkwekọrịta na ụdi ugwo nke asato.

Ọ bụrụ na ndị na-arụ na-erughịrị ya ihe karịrị otu afọ, ọ ga-agụ dị ka a mebiri nke iwu, na nke a, mgbe ịlele onye ndú ga-ata ya ahụhụ site penalties. The iwu na-ekwu na ndị òtù nke otu na-ụgwọ na-agwa na-ede na director nke nchupu ya ọrụ nkwekọrịta, na mgbe ahụ na-ọkụ ya na zuru nnabata ya na ugbu a iwu. Na nke a, ugwo ka nke niile ebubo, nke ọ dabeere. Next bụ a ọhụrụ nkwekọrịta, okwu nke statutory akwụkwọ a ga-nyere. Ma, ọtụtụ ụlọ ọrụ na-adịghị igbari nkwekọrịta na-eme ka nkwekọrịta nke ọgwụ oge nke mgbanwe nkwa ime.

Ugbu a na ị maara otú na ngụkọta oge nke akwụ ụgwọ maka mgbasa, otú were ihe ego nke ịkwụ ụgwọ i nwere ike na-atụ anya.