Regulation on arụmọrụ nyochaa. Certifying ọrụ

Àmà ọrụ guzo dị ka otu n'ime ihe ndị kacha mkpa nke pesonel eme. The mejupụtara nke mkpara n'ịnwụ oge nnyocha ga-mma site ọ bụla oru iche iche. Tụlee N'ịkọwakwu otú a rụzuru ọrụ Àmà.

Isi

N'okpuru ọrụ na ajụjụ ga-aghọta nke oge na ego profprigodnosti na ime nke a post ọ bụla na-arụ a kpọmkwem, Atiya. The iwu anaghị eme ka ọ amanyere bụ iwu niile, na-enweghị isịneke, ịrụ a na usoro. E nweghị ndị na onyinye ndị dị otú na Labor Usoro, na ndị ọzọ na iwu na iwu nchịkwa nke a akpan akpan ụlọ ọrụ. Ka ọ dịgodị, iwu na-enye maka amanyere bụ iwu nnyocha ọkachamara kwesịrị ekwesị n'ihi na ụfọdụ edemede nke ọrụ. Ha na-eme na-usoro pụrụ iche ụkpụrụ, nke guzosie usoro maka asambodo nke ndị ọrụ.

amanyere bụ iwu nnyocha

The iwu na-enye asambodo iwu:

1. Ọrụ 'òtù ụfọdụ aku ndi.
2. Ndi nkiti na ọchịchị ọrụ nke Russian Federation, ọrụ nke ụfọdụ gọọmenti etiti, ọchịchị na mpaghara Executive ozu.
3. Isi nke unitary ụlọ ọrụ.

The mbụ na udi na-agụnye ọrụ ndị ọrụ ha na-akpata nchegbu:

1. Arụmọrụ zigaara management na ume oru.
2. ije nke ụgbọ okporo ígwè, shunting na ụgbọ okporo ígwè tracks.
3. nchekwa nke igodo software.
4. Hazardous mmepụta ụlọ ọrụ.
5. Nchekwa na mbibi nke chemical ngwá agha.
6. Air ọrụ.
7. Educational eme.
8. Isi mmalite nke ionizing radieshon.
9. Space akụrụngwa.

Amanyere bụ iwu asambodo na-isiokwu n'ọbá akwụkwọ. Na niile ndị ọzọ, usoro bụ afọ ofufo.

Regulation on arụmọrụ nyochaa

Ọ na-mepụtara site na ụlọ ọrụ ndị na-arụ ọrụ mma ule na a azụ. Sị na akwụkwọ a mere na-arụrụ ọrụ na nzukọ na anya ọrụ. Ọ ga-kwuru na ọ bụ isi okwu maka nwale. Staff ntule ụkpụrụ kwekọọ n'ihe na-kpọmkwem nke enterprise, ndị nzere Ọdịdị nke ahụ na ndị ọzọ management ihe. banyere arụmọrụ tụlee ọnọdụ kwesịrị iso nke ngalaba na-egosi akụkụ nile metụtara nnyocha. Ka anyị tụlee ha iche iche.

edemede nke ọrụ

banyere arụmọrụ tụlee ọnọdụ kwesịrị n'ụzọ doro anya ịmata nke ndị ọrụ ga-n'okpuru nkwenye nke nka, na onye - dịghị. The mbụ nnyocha a rụrụ na-akwanyere ùgwù dị otú ahụ na edemede nke mkpara, dị ka ọrụ. Ha bụ ndị ndị ọrụ na-na-arụ tumadi na echiche oru. Dị ka a na-achị, ha ọrụ bụ na-eduzi ndị na-azọrọ development management mkpebi, nkwadebe nke ozi ọ bụla. A ìgwè nke ọrụ, na-na-arụ ọrụ, a na-akpọ ọrụ. Ha ọrụ na-agụnye kere n'onwe ahụ ngwaahịa, software mmepụta eme. Dị ka a na-achị, ha na-adịghị isiokwu na-asambodo. Ahọpụta kpọmkwem edemede nke ọrụ na-anwale maka nka a rụrụ site pesonel ọrụ, na-ewere n'ime akaụntụ atụmatụ nke enterprise.

wezụga

Nkwenye na-adịghị emetụta ọrụ:

1. Dị na steeti-erughị otu afọ. Nke a bụ n'ihi na eziokwu na ha na-adịghị kwesịrị ekwesị ahụmahụ na nghọta ga-eme ka na Asambodo Commission ga-ya mere na-abụchaghị eziokwu.
2. Ime ọrụ. Ọ bụrụgodị na e na-abụghị nnabata, ha nwere ike ghara asuan ka a machibidoro na a ihe arụnyere. 261 TC.
3. Women na dabere ụmụaka ruo afọ atọ na anọ na ezumike na-elekọta ha. Asambodo ndị a ọrụ rụrụ dịghị tupu 1 afọ mgbe ọgwụgwụ nke ezumike oge. Mkpebi siri ike nke okwu n'ihi na eziokwu na n'oge nke nwa na-elekọta a nwaanyị nwere ike ida ya nzere nwere. Na 1 afọ nabatara dị ka a ezi uche oge maka ya mgbake. Ke adianade do, ọbụna ma ọ bụrụ na e nwere ndị na-abụghị nnabata, na-arụrụ ọrụ nwere ike kwụsị nkwekọrịta site n'onye ahụ nke Art. 81 n. 3 TC.

Ọzọkwa

The ndepụta nke ọrụ ndị na-adịghị isiokwu na-nnyocha, mkpara nwere ike gụnyere:

1. Inwe ọkachamara na-eme na okwu nke na ijikọta (esịtidem).
2. Na butere maka 1-2 afọ.
3. Retrained ma ọ bụ n'ihu ọzụzụ. Ha na-adịghị isiokwu iji nyochaa ofụri isua na njedebe nke ihe ndị a.
4. Eto eto ndị ọkachamara. Ọ bụ uru na banyere na asambodo na-adịghị emetụta ndị ọrụ a maka oge nke manye ọkachamara na-eme dị ka gwara site na mahadum. N'ihi na eziokwu na omume a na-ugbu a na-adịghị ya, na Nsonye na-eto eto ndị ọkachamara na anatara na uche nke onye nduzi.

periodicity

The Regulation on arụmọrụ nyochaa dị mkpa na-agụnye ọnọdụ nke ule. Ihe mbụ na-ekpebi ya ugboro. Ugbu a, Regulations №267 / 470 si 05.10.1973, stipulating na asambodo nke teknuzu, management mkpara na ndị ọzọ pụrụ iche na-arụ ọrụ rụrụ 1 oge na atọ - afọ ise. N'ihi ya, ugboro ole e nwere ike iwere dị ka ihe ndabere maka na-eru elu a local enterprise akwụkwọ. Ka ihe atụ, banyere arụmọrụ nyochaa Regulations nwere ike ịtọ ugboro nke onye ọ bụla atọ ma ọ bụ afọ anọ. Hapụrụ ikpebi ugboro nke inspections. Dị ka ihe atụ, ọ dịghị ihe karịrị otu ugboro ọ bụla afọ atọ.

okwu

Na usoro nke mwube ugboro na ọ bụ ihe amamihe dị na ozugbo chọpụta mmalite na ọgwụgwụ ụbọchị nke inspections. Ihe atụ, na agụmakwụkwọ njikọ, ọ nwere ike kegide oge mgbe nyere iwu nke ozizi mkpara nyochaa ma ọ bụ kpọmkwem na-dị. Ọ dịkwa mkpa iji chọpụta oge mgbe ị na-achọpụta na. Nzukọ ya na-akọwa ihe ya onwe ya, na-eduzi mgbe nile nọmba, mejupụtara nke akaebe ọrụ, mkpara nkà larịị na na. Na omume, nke kacha nta okwu nke oditi-atụle ga-3-6 ọnwa. Ọ bụrụ na a nnukwu ụlọ ọrụ na zuko n'oge a na-agaghị ekwe omume, usoro a rụrụ nkebi. Ọrụ ndị bụ isiokwu nkwenye, na-ekesa data n'ime a periodicity. Ọ bụrụ na ị chọpụta kpọmkwem oge nke asambodo bụ ekwe omume, ha nwere ike guzobere kpọmkwem iwu isi. Eziokwu a kwesịrị-egosi na obodo akwụkwọ, isiokwu na okwu nke oditi.

na-agwa ndị ọrụ

The mkpa na-agụnye ọmụma banyere:

1. Amanyere bụ iwu mara na ọrụ ọ dịkarịa ala otu ọnwa tupu elele ya oge na oge.
2. Were n'Ọrụ familiarization ndị e ji mara gosiri na ya. Ọ ga-ejigide na-erughị 7 ụbọchị tupu asambodo.

The eme ezipụta obodo na ndị ọzọ na akwụkwọ, nke kwesịrị maara na-arụ. Ọ bụrụ na ndị ikpeazụ ule na-nyere, ọ ga-ekwe omume na-amụ ya na-arụ results, ruo nweta ndị dị mkpa mbipụta.

ụdị akwụkwọ ndenye

Asambodo nwere ike na-akpa àgwà:

1. Planning. Nke a nkwenye a rụrụ n'ime adọ ha n'ụzọ.
2. Mberede. Nke a asambodo na-akpọ n'oge.

Ahụkebe ego nwere ike rụrụ na njikọ na:

1. Extension pesonel ke a n'ọkwá ka elu mgbe ntọhapụ nke ndị gara aga ọrụ.
2. Ịrịba Ama ọdịda ma ọ bụ omissions na ọkachamara na-arụ ọrụ, na-eme inye imebi metụtara na-ezighị ezi / ogbenye-quality arụmọrụ nke ọrụ. Amata erughị eru na-arụ ọrụ nke onye na-arụ nwere ike ime ka ndị asambodo nke ọrụ niile nkewa.

The ego nwere ike rụrụ na arịrịọ nke onye na-arụ bụ onye chọrọ iji nweta ọrụ ọzọ ma ọ bụ ikwu na ya dị ka a kwesịrị ekwesị nwa akwukwo. Na-ebute na asambodo nwekwara ike ịbụ isi nke enterprise ma ọ bụ otu n'ime mkpara management unit. Ka ihe atụ, na ego nwere ike ịdị mkpa maka ọrụ natara na steeti a afọ gara aga ma ọ bụghị gafere ule, n'ihi na anọghị n'oge nke na-arụ dị mkpa ahụmahụ na otuto.

ihe mgbaru ọsọ

Ha nwere ike ịbụ isi na ndị ọzọ. The Regulation na-mkpa ime ka dee niile nzube n'ihi na nke asambodo a rụrụ. Ihe bụ isi na-agụnye:

1. Evaluation nke mkpara arụmọrụ.
2. The nkewa nke post nzere na-ewe na-arụ.
3. Chọpụta ọzụzụ erughị eru.
4. Formation nke a ọkachamara mmepe atụmatụ maka ọrụ.

Secondary ebumnobi nwere ike na-agụnye:

1. Lelee ndakọrịta nke onye na-arụ na otu. Na nke a, nyochaworo ya ikike nke ime ihe dị ka otu ìgwè, setịpụrụ iguzosi ike n'ihe ya na-edu ndú na nzukọ dị ka a dum.
2. Ịlele nkwali na-ebu-eme na ụlọ ọrụ.
3. Analysis nke ọkachamara development atụmanya nke na-arụ.

Ke adianade do, Regulations nwere ike inye maka ihe mgbaru ọsọ:

1. Rụọ pesonel management quality, arụmọrụ nke pesonel ọrụ.
2. Iwusi ibu ọrụ nke na-arụ ọrụ na onyeisi ịdọ aka ná ntị.

Na mpaghara-eme omume nwere ike kpebisie ike na kpọmkwem ebumnobi. Ndị a nwere ike ịgụnye:

1. Oruru nke ndepụta nke ọnọdụ na ọrụ ndị bụ isiokwu Mbelata ma ọ bụ mgbasa.
2. Meziwanye psychological ikuku ke ụlọ ọrụ.

nnyocha ahụ

Obodo-eme omume kwesịrị ikpebi atụmatụ, nke ga-arụ ọrụ na Asambodo Commission. Karịsịa, ọnọdụ na-setịpụrụ na ndabere nke nke ga-abụ:

• mkpọrọgwụ nzukọ nke nnyocha ahụ;
• mkpebi eso;
• ka na-atụ aro na iji ọrụ.

Biko mara na nke h. 3 tbsp. 81 TC chọpụtara na na ikpe nke na oditi, na ihe nke nwere ike ịkpata nchupu nke ọrụ nkwekọrịta, ndị ikpeazụ asambodo a rụrụ na òkè nke ahia otu nnochite anya. Na nke a, na obodo-eme omume na-kpebisiri ike na ụdị òkè nke na ahia otu òtù. Professional mma ego na gọọmenti etiti na-emezu ihe Higher Àmà Commission ozu. Ya mejupụtara a kpụrụ si agadi isi nke na-eduga ụlọ ọrụ na ministri. Higher Àmà Commission, n'ihi na ihe atụ, a na-nyere na usoro ikpe ikpe. Mee ya abụghị naanị na inyocha ugbu a ọrụ, ma na-ekpe ikpe na-aga ime.

nuance

Nsonye na Certifying otu otu ọrụ bụchaghị mgbe nile. Ya edidu ke mejupụtara ga-adabere na ule ihe mgbaru ọsọ. Ọ bụrụ na, dị ka e kwuru n'elu, na asambodo a rụrụ ka ndị ọkachamara kwesịrị ekwesị na ihe ndị ya na o kwere omume mgbasa nke onye na-arụ, nnọchiteanya, ga-adị ugbu. N'ọnọdụ ndị ọzọ, ọ na-adịghị erube nnọọ usoro. Dị ka ihe atụ, ọnụnọ nke a nnọchiteanya optionally na asambodo eduzi impairment ọrụ ụgwọ abawanye edemede na otú pụta.

akụkụ nke

Asambodo nwere ike rụrụ n'ụzọ dị iche iche. Dị ka ihe atụ, ọ pụrụ ịbụ a kpọmkwem nkwenye nke ọrụ 'ọkachamara na-eme. Na nke a, ndị e nyere ikike mmadụ nọ na-na saịtị na ọrụ na-arụ ọrụ. Ke adianade do, nlekọta-enyocha akwụkwọ maka kwesịrị ekwesị registration, ọmụma timeliness nke echiche. N'ihi na ụfọdụ na edemede nke ọrụ na-enye asambodo ule. Ha na-mkpa ka ihe atụ, ndị na-arụ ọrụ na-achọ pụrụ iche na ihe ọmụma.

pụta

The Regulations nye iwu ndị dị mkpa Nwa nke nkwubiokwu nke nwere ike mgbe asambodo. N'ihi ya, ha ga-doo anya na o doro anya na-egosi na ule results. Na omume, dị formulations na-eji dị ka kenha / kwekọrọ ekwekọ ọnọdụ ma ọ bụ na conventionally kwekọrọ. Nke ikpeazụ ọgwụgwụ na-eburu ụfọdụ nwere ikwu maka management na-akwanyere ndị na-arụ. Nke a obere oge ntule bụ nke dị oké bara uru. Ọ-enye gị ohere nwere mmetụta na ndị ọkachamara omume nke na-arụ. Ọzọ formulations, dị ka "ihe kasị mma," "gbaara" na na-emekarị ka mmadụ esịtidem nghọtahie na-arụ, na ụfọdụ maka ikpe.

na-eme ka akwụkwọ

The Regulation ga-doro anya na ndepụta nke ala, nke dị njikere maka asambodo. Dị na mkpebi nke ahụ nyere ikike na-eduzi nnyocha, iwere na ọgwụgwụ ya, a akụkọ na-kwadebere. O na-egosi na ọnụ ọgụgụ nke pesonel ọrụ ọrụ, kwekọrọ ekwekọ posts, nakwa dị ka ọnụ ọgụgụ nke ndị professionally ghakwara ịnọ na-arụ ọrụ. Mgbe nke e chepụtara amụma n'ihi kpọmkwem ọrụ. Dị na ya pụta akwụkwọ nke enterprise director ga inye iwu maka ihe omume ndị dabeere na-arụpụta nke asambodo. Ọ-akpata si ọrụ pesonel ọrụ dị mkpa ka a gwara okwu na-akwanyere kpọmkwem ọrụ, nakwa dị ka okwu nke na ha ịrụ ọrụ na mkpebi-otite. Irè nke a jikoro ga-egosi na ihe ndị na-esonụ asambodo.