Style Control Head: authoritarian, onye kwuo uche, na-emesapụ aka, anarchist, ekwekọghị, situational

"Onye ọ bụla broom sweeps ya ụzọ" - Ilu a zoro ezo echiche banyere di iche iche nke àgwà na ụdị njikwa na ha management ekwekọghị. Jiri nlezianya na-edebe ọrụ a ole na ole oru na a otu, ị ga-achọpụta ihe dị iche na e guzobere a na-arụ ọrụ mmekọrịta. Style isi akara nwere a kpọmkwem mmetụta na ụlọ ọrụ arụmọrụ. Eziokwu a pụrụ ịkọwa ihe mere ụfọdụ ụlọ ọrụ na-emechi, ebe ndị ọzọ na-ebi ndụ na-eme nke ọma ọbụna n'oge nsogbu.

Onye nke onye ndú, management ekwekọghị na arụmọrụ nke ụlọ ọrụ - ihe ndị a nwere njikọ chiri anya. Na ijikọta ọtụtụ ụzọ na-eduzi, i nwere ike na-eru nso na ezigbo N'ihi. Mgbe niile, style director na management arụmọrụ - atọsa. Ọ bụrụ na ị bụ onyeisi, ị dị mkpa ịghọta ihe a onye ị bụ. Ya mere, ị na-aghọta gị na-eme na adịghị ike, na ike imeta mma na-arụpụta.

Brief e ji mara nke na-edu ndú ekwekọghị

Management style - a mgbagwoju mmekọrịta management na subordinates, na ụzọ nke ihe nke abụọ dị iche iche megide onye ọ bụla ọzọ. Na àgwà nke ndị a mmekọahụ na-adabere na arụmọrụ nke subordinates, ikuku na otu na ya ike na iji nweta ya ihe mgbaru ọsọ na ebumnobi. Styles na isi nke management otu nwere ike ise ụdị.

Onye ama ama nke German-American ọkà n'akparamàgwà mmadụ na onye dere Kurt Lewin na 30s nke ikpeazụ nke narị afọ na bipụtara kwuru na atọ na-edu ndú na uwe na aghọwo ochie mgbe e mesịrị. A obere ka e mesịrị ha kwukwara ihe ekwekọghị na situational. Mgbe ha nyochasịrị table na a nkenke nkọwa a manager, ị ga-ahụ onwe gị na ị gaa ozugbo na chọrọ ịgụ na ngalaba. Na ọ ka mma na-agụ niile nke ihe onwunwe - na ndụ ga-emeso dị iche iche ndị mmadụ, na ọ dị mma nke na-akwadebe. Gịnị bụ management ekwekọghị isi?

Brief nkọwa nke management ekwekọghị

Description isi	àgwà ọma	na-adịghị mma àgwà
authoritarian	Were ọrụ, na-eme mkpebi ngwa ngwa, o doro anya na-esetịpụrụ zaa	Anaghị anabata ndị na-akatọ, adịghị amasị ndị na-eguzogide, adịghị tụlee echiche nke ndị ọzọ, na-etinye ihe ndị metụtara azụmahịa n'elu ndị mmadụ
onye kwuo uche	Na-arụ ọrụ a otu, na-emeghe ka echiche ọhụrụ, gaa na akaụntụ mkpokọta echiche eme ka ndị ọzọ buru ibu ọrụ	Ọtụtụ Council nwere ike oge na mkpebi nwere ike inye ikike ọjọọ aka
Liberal-anarchic	Ọ dịghị nsogbu na-arụ ọrụ, a ezigbo mmadụ ikuku ke otu, na-enye ohere a okike obibia idozi nsogbu	Ịnabata umengwụ na omume rụrụ arụ na mkpokọta management tọhapụrụ ndị reins, ogbenye akara (nkpasu-iwe-ezu ohi na odida ịrụ ọrụ)
ekwekọghị	ekpugheghi	Ọ dịghị anya ihe mgbaru ọsọ, ọ bụla doro anya ihe aga-eme, ọ dịghị nghọta, mebie ikuku ke otu, na ala na-arụpụta, ọ dịghị ego
situational	Elu-edu ijikwa ọrụ, bụ akụkụ nke ọnọdụ, mgbe nile maara otú na ihe na-eme, ọ dịghị anu ulo na mgbochi dike, na-enyere aka ịzụlite, na-eto eto ndị ndú, na-agba ume okike obibia	Kemgbe ọtụtụ afọ, na-emesapụ aka na-efunari ya adịgide, unscrupulous ọrụ anọdụ na olu, amaghị otú iji zuru ike, na-arụ ọrụ "na ala"

authoritarian

Authoritarian ndị mmadụ (site Latin auctoritas -. Power, mmetụta) - ike, onye na-adịghị n'anya na-atụle, n'ihi ya ọ na-arụ ụka, ka naanị guzogidere. Ọ bụrụ na ndị isi na-ezo aka a ụdị ndị mmadụ, na management style ndú - authoritarian. Nke a na ụdị bụ onye nke atọ oge gboo.

Njirimara manager

Nke a style of management ndú - authoritarian - na-agu n'onye ezi omume na-akpata nrụgide ọnọdụ: agha, ọdụdọ, ntiwapụ nke ọrịa na na, n'ihi na onye dị otú ahụ na-eme ihe ngwa ngwa na ọrụ akpọ onye ahụ. Na-ekwu okwu siri ike na nkwụsi. Authoritarian isi na-ẹka ọkwa kachasị nke ọchịchị na ihe ịga nke ọma na-ejigide ọnọdụ. Nke a style of na-edu ndú bụ ebe nile na Russia ka ukwuu karịa ndị ọzọ. Nke a nwere ike nnọọ ziri ezi nnukwu ụlọ ọrụ, ụlọ mmepụta ihe, art iche iche na ndị agha. Negotiating zuo ma ọ bụ mkpakorita rụrụ na ike mode, na ikuku, na obi-pounding ókè.

Authoritarian ndú achịkọta niile ike ya aka na-adịghị ka onye ọ bụla gbochie ọbụna akụkụ nke ya. Nọ n'okpuru na-tightly achịkwa ma na mgbe niile na-agabiga ule dịgasị iche iche. Ma authoritarian style ekewa abụọ ọzọ ụdị: na nrigbu na obiọma.

"Exploiter" n'ụzọ zuru ezu di aha ya, o ziri ezi, "Pablo Escobar" na ụlọ ọrụ. Nke a manager squeezes niile na ihe ọṅụṅụ ya subordinates, na-ebute ọdịmma nke ndị mmadụ na-adịghị tụlee echiche nke onye kpamkpam dịghị amasị ya. Nwere ike na-akpali ọrụ egwu, imebi aha, Iwu na ndị ọzọ nsogbu.

Ekwela ka ọbụna ndị nwetụrụ onwe ya na-eme mkpebi ma ọ bụ ihe aga-eme. Ihe niile a ga-eme kpọmkwem dị ka o kwuru "exploiter". Ọ bụla authoritarian ndú bụ mgbe niile ebipụta iwu, iwu na ndị ọzọ na ụkpụrụ. Ihe niile na-anọkwasị, osise na ụbọchị. Na okwu nke ihe aga-eme dị nnọọ picky na enweghị ndidi, ọ bụ ezie ike ime ka ohere, ma ọ bụrụ na ọ bụghị n'okpuru mmetụta uche. Ọ bụrụ na ndị manager adịghị na mmụọ nsọ, ọ nwere ike ikwu na ime ihe ọ bụla, mgbe ahụ ị nwere ike na-eche maka mgbaghara. Anyị ekwesịghị emegharị nke a bụ omume na aghụghọ usoro ebe niile mmetụta uche bụ nanị "nkiri" - authoritarian isi amasị iji ya. Nọ n'okpuru na-enweghị ike ibute ụzọ.

"Obiọma" style akara isi na-emepụta a ọzọ ụtọ anabata gburugburu ebe obibi, ma ọ bụrụ na ọ nwere ike na-akpọ ya. Ndị dị otú ahụ a ndú bụ ugbua nwere mmasị na echiche nke ndị nọ n'okpuru, ma ike na-eme na ha onwe ha, ọbụna ma ọ bụrụ na ọ na-atụ aro na nri. Ke ofụri ofụri, a isi nke na-ekwurịta okwu subordinates ndisụhọrede "nna", nwere ike ịghọta, ma akọrọ na naanị n'ihi na a nke abụọ, mgbe ahụ, ozugbo icheta na ohu bụ ugbu a na-arụ ọrụ, na ahụmahụ ya na-adịghị mkpa. Ị na-eche na nke abụọ nlereanya dị iche iche si mbụ - ya nile obiọma ka authoritarian ndú: ike, imperious ma na-achọ.

Ọ bụla n'ime ndị a typecasting hụrụ ịgụ na ide, ihe ịrịba ama, na-ebi akwụkwọ, sere, ndebiri na acronyms. All a kwesịrị a nnukwu, obi ike, alaeze ukwu. Ndị ndú a ndị mmadụ na paranoid àgwà ụkpụrụ - ike-agụụ na-agụ, na ile beprintsipnye. Abụkarị workaholics na-enweghị ike zuru ike, ịhụnanya na ike ịmanye ha echiche na uche nke ndị ọzọ.

Mmekọrịta subordinates

Ọ bụrụ na mmekọrịta na-eje ozi 'obiọma "onye ndú na-ewuli a anya na-apụghị ịbụ na onye ọ bụla na-agafe, na" exploiters "bụ anya na-aghọ intergalactic. Talk mandative wuru na ike ike udi. Ọrụ ewute na-efunahụ nke mkpali, na a elu n'ihe ize ndụ nke esemokwu mmepe na ụlọ ọrụ. Nnyocha, ọbụna constructive, bụghị dị ka ndị echiche.

Jụọ maka ndị dị otú ahụ a ndú ka onwe emela niile nwere mmụọ, ọ na a na-agu n'onye ezi omume - "Pablo Escobar" achọghị ịma banyere subordinates, na-eche echiche banyere ihe isi ike nke ndị ọrụ ha - otú ahụ ọbụna karị. Ohere inweta ihe ọbụna maka enterprise bụ fọrọ nke nta efu, ma ọ bụrụ na ndị autocrat onwe ya na-ekwu banyere ya. Ma ọ bụrụ na ha kwuru na mbụ, na o kpebie mgbe, onye na ihe ga-esi. Description na-arụ ụka na-abaghị uru - ọ nwere ihe ndị magburu onwe hardening na ike mkparita uka-ya, na ebutere ikwu okwu. Ọ bụrụ na ndị ohu ahụ ga-anọgide na-esi ọnwụ, mgbe ahụ, ngwa ngwa na-enweta a mma ma ọ bụ na a mba, na n'otu oge ahụ ka nwere soro ntuziaka. Emote n'ihu dị otú ahụ a ndú bụ na-abaghị uru - ọ ga-ele anya na onye dị ka na kapet. Mmetụta ọmịiko bụ efu.

"Obiọma" ụdị nwere ike na-ege ntị a ebutere, ma nke ahụ ga-aga ihe ichoro na adịghị sere roba, ma ọ bụghị ihe niile - "Gị oge ya," na na ajụjụ gị ga-abụ ya na nke ọzọ ndụ. Ọ na-eme na a manager pụrụ ọbụna inye ndụmọdụ. "Obiọma" nwere ike inyere aka na-esi ahapụ, ọpụpụ ngwa ngwa azụmahịa, ma ọ bụ ịlụ tọrọ n'elu - ma mkpa ka ị "echebe" ha tupu ha atụmatụ bụ na-ere ya echiche banyere ihe mere ọ ga-eme ya n'ihi na ị. Ma ọbụna ma ọ bụrụ na anyị na-eme ihe niile brilliantly, e nwere oké ihe ize ndụ na manager ga-eme ka ha onwe ha ụzọ, na chọpụta ihe mere mkpebi agaghị ekwe omume.

Imeri Ihe Isi Ike

The "exploiter" na "obiọma" ihe niile bụ ihe dị mfe - kwesịrị niile ọrụ na-enweghị ike na-agbaji na osụhọde ndụ maka abamuru nke enterprise. Ndị na-ekwenyeghị n'ihe a, kwuru, "ndị iro nke ndị mmadụ" na kwesịrị ịhapụ ụlọ ọrụ.

Nọ n'okpuru ga-esoriri na iwu besprikoslovno. The ngwa ngwa na mma-emezu ihe ibu ọrụ, na ihe ịga nke ọma na ụlọ ọrụ na-achọ. Na ihe ọhụrụ nsogbu autocrat dina n'elu n'ubu ya nọ n'okpuru ha. Edozi nsogbu nke authoritarian ndú dịghị ụkpụrụ - ọgwụgwụ di n'aka. Ọ ga-eti, n'ihi na ndị ọzọ na ọkwa nke mmetụta nke autocrat, na ike na ọ ga-eme ihe.

nkwurịta okwu usoro

Ndị a oru na-egwu ma na-egosi duplicity ekwesịghị --ahụ site na a jiffy. Ka taa, ma echi, na ọbụna mgbe na-adị mma. Na-akpa nkata autocrat maara Cleaner niile nke Cardinal Richelieu, nke mere na a na direction ọ dịghị mkpa ka mpi. Site n'ụzọ nke mpi - a fad authoritarian (na paranoid kwa) mmadụ, mma iguzo n'ụzọ ya. N'ihi gịnị? N'ihi na e nweghị ụkpụrụ nduzi, na iji nweta ihe mgbaru ọsọ nke ihe autocrat di ọ bụla n'aka. Mgbalị aro ida - na autocrats null aro. Best obibia - imekọ ihe ọnụ. Ebe ọ bụ na-arụ ọrụ ndụ ga-asọpụta ọzọ mfe, na na mmiri ga na-ohere maka ọrụ ibu. Ihe Nlereanya isi: Donald opi, Iosif Stalin, Adolf Hitler.

onye kwuo uche

Style ọrụ na management-n'isi nke Democrat mirror si dị iche na authoritarian. Nke a style of arụ na-agụnye a edo nkesa nke ọrụ na ibu ọrụ n'etiti ọrụ nke ụlọ ọrụ. Isi nke Democratic achịkọta a otu nke ndị nọ n'okpuru, ị nwere ike ịdabere na ya. A otu na doziri nsogbu na-agba ọbụna ndị kasị mgbagwoju ngo, ma na ọ dịghị mkpa ka amanye ma ọ bụ ịmaja ọrụ. The ọrụ ka ga na-, n'ihi na ochichi onye kwuo uche - bụghị emesapụ-masịrị kpọrọ mmadụ, na isi, iji na a kpọmkwem N'ihi.

Managers Democrats nwekwara iru oké elu na azụmahịa na ndọrọ ndọrọ ọchịchị, nakwa dị ka authoritarian. ha na-ike ọzọ obiọma ikuku karịa autocrats.

Njirimara manager

The Democratic People adaba style na ike na-edu ndú àgwà, ma na-enweghị etinye na akpa ebe ya ego. Democratic ndú - ọ bụ a udo warrior: adịghị amalite mbụ agha, ma ọ bụrụ na nsogbu, i nwere na-akpata ihe ruo n'ókè nke iwu. Nke a style of isi akara na-emepụta a friendly ikuku ke otu ma na-enyere ndị ọrụ na-aga na ihe ngwọta nke nsogbu na a ụfọdụ ego nke creativity. Ndị dị otú ahụ a ndú nwere ike pụrụ iche adịghị ekwu tụlee oge oyi, ma ọ bụ aka na-azụta ọhụrụ ngwá maka ụlọ ọrụ. Ọ bụrụ na gị echiche ma ọ bụ na-arịọ na-enye ndị na-egosi na isi, isi nwere ike ime ka ịmụta a mma mkpebi na gị nke.

Mmekọrịta subordinates

N'ogige atụrụ friendly azụmahịa mmekọrịta nwere ike igba na a enyi na enyi, ọ bụ ezie na nke a bụ obere. N'agbanyeghị ihe ọ bụla management ekwekọghị isi, echefula na ọ bụ isi, na-adịghị mkpa gafee e. Head-Democrat-eji obi mmadu obibia subordinates, ọ na-gụnyere na ọnọdụ ha ka a na-anọru, mfe afọ ojuju motivational n'asọmpi ma ọ bụ onyinye maka mmezu nke atụmatụ.

Best nke mmadụ niile na a management style na-eche ka n'etiti afọ-larịị ọnọdụ, dị ka isi nke ngalaba ma ọ bụ isi nke obodo district. Ọbụna ihe authoritarian management style nke ụlọ ọrụ, na ngalaba na isi nke Democrat amalite "ya ikuku" - na nke a ikike nke isi nke ngalaba dị elu karịa ndị isi nke nzukọ.

Nke minuses nwere ike kwuru na-esonụ: Democrat nwere ike igwu kwa ogologo na "enyi", na mgbe ahụ ọzọ na ndị ọzọ na ga-ebilite esemokwu na esemokwu ọnọdụ, kama na-arụ ọrụ. elekwasị anya mgbanwe iji nweta ebumnobi nke mụbara anya ka mkpara adịghị eweta a otu nweta ihe mgbaru ọsọ. Head-Democrat na nke a na-efunari ịtụkwasị obi na larịị nke mmetụta na otu, ma ọ nwere n'onwe ya ka ga na-a bonus n'ụdị a mma ma ọ bụ iwu, ọ bụ ezie na ndị a na-achị achị adịghị eji ya.

Imeri Ihe Isi Ike

Idozi nsogbu bụ iji hụ na mbụ mkpokọta mgbalị nke otu edinam plan. Mgbe ahụ, na-eme ihe nkiri na-ahọrọ-ewere n'ime akaụntụ nkà na ikike. Enweghị ihe a na-eguzogide onye ndú na-agba n'èzí ọkachamara otu na-ege ntị echiche ya. Site n'ụzọ, iji gosi na ha chere na ihe ọ bụla nke ya subordinates na-adịghị egbu, n'ihi na isi na-eche banyere ọbọ results, ma ghota na ize ndụ na-efu ihe dị mkpa.

Na-eme atụmatụ okwu nke arụmọrụ nsogbu, isi nke a Democratic plan-atọ na a na ngwaahịa ihe karịrị oge, n'ihi na ọ na-ewe n'ime akaụntụ likelihood nke njehie na anya, na ọ ka dịkwa mkpa oge idozi ha. Ọ bụrụ na ọ na-arụ ọrụ e nwere ihe isi ike ma ọ bụ na ọ bụ omume na-eme ihe niile n'ụzọ dị iche, na isi ezi mfe rearranged na ọnọdụ, ọ bụ ezie na ọ bụ nnọọ welcome.

nkwurịta okwu usoro

Isi nke Democrat ahọrọ a ot style nke nkwurịta okwu. Iji ya, ị nwere ike ịga na ụlọ ọrụ na "ezu" a bit nke oge. Na-ege ntị echiche nke mkpara, karịsịa ma ọ bụrụ na okwu na-kwadoo mere eme na - na ọ ga-eji. Ọ dịghị mkpa ka pịa na ndị dị otú ahụ a ndú - ezie na ọ bụ adụ, ma-ehuda ka achara, na ọ bụrụ na oké ike, mgbe ahụ, ọ ga-eme ihe kpọrọ ihe. N'agbanyeghị ihe ọ bụla njikwa, na uwe na ụzọ nke management ya ga-adị nnọọ iche. The ụzọ kasị mma na-ekwurịta okwu - imekọ ihe ọnụ. Anyị ga na-eme ihe kpuchie nke ọrụ, na-enweghị na-agbasa okwu. Ọ bụrụ na ị nwere ike melite ma ọ bụ ịgbanwe ọrụ - mkpa ka ị gaa ozugbo na isi, na-ya asian. Ihe atụ nke mmadụ: Vladimir Putin, Yevgeny Chichvarkin, Lavrenty Beria.

Liberal-anarchic

Nke a management style yiri ihe onye kwuo uche, ma e nwere iche iche. Characteristically, isi, ịtụkwasị nsogbu n'ụzọ doro anya na kpomkwem ikwu na oge na-agba nke ogbugbu, ahụ na-akwụsị n'ime ndabere. N'ihi ya, ọ na-enye ohere subordinates na-eme onwe ha, na ọ fọrọ nke nta na-ejedebeghị na-esi na ụzọ na-arụ ọrụ.

Liberal style adabara ijikwa okike ìgwè. Ọ dịghị mkpa na ọ ga-a song na egwú otu, rigota, editọ, na imewe ọrụ, na ndị ọzọ yiri iche iche.

Njirimara manager

Liberal style nwere ike kewara abụọ ebe: na anarchist na nka. Ke akpa idaha isi na-adịghị ike site n'okike mmadụ, bụghị ụka, a conformist. Ọ hapụrụ ndị dị mkpa ruo mgbe ikpeazụ oge, ma ọ bụ na-agbalị ka kpamkpam ịgbaghara onwe ha ọrụ site shifting n'elu n'ubu nnọchiteanya ma ọ bụ ndị nọ n'okpuru. Ndị dị otú ahụ a ndú nwere ike na-anọdụ maka ụbọchị ụlọ ọrụ na-adịghị na-aga na-arụ ọrụ - ka ha na-arụ ọrụ.

The abụọ ụdị ọzọ bụ adabara ọrụ nke otu ọkachamara ma ọ bụ a guest manager n'ihi na nwa oge ihe aga-eme - ọ na-enye ntụziaka otú na ihe na-eme, na otú na ihe oge eku. The ike nke na-arụ ọrụ ga-aga, ọ akwusila subordinates bụghị naanị mgbe ọnọdụ wee si akara. The ikike na-nọ n'ogo nke ya nka, ihe ọmụma na ikike na-arụ ugbu a.

Mmekọrịta subordinates

Na-emesapụ aka-kwukwara ọkachamara enyi na enyi, n'ịgba na-adịgide adịgide mmekọrịta. N'ọnọdụ dị otú collectives na-eto eto ndị ndú ahụ ma-ike n'ebe na-emesapụ aka, ma ọ bụ gaa na ọhụrụ ìgwè - dị ka omume-egosi, nke a authoritarian isi.

Na-arụ ọrụ nke subordinates Head emesapụ fọrọ nke nta anaghị egbochi na-enye ihe kasị ukwuu anyị nwere onwe nke edinam. Ebutere-enye ihe ọmụma, ngwaọrụ, ọzụzụ na ịkụziri, mee ikike nke mkpebi ikpeazụ.

Imeri Ihe Isi Ike

Ị na-eche na Liberal ndú ga-anọdụ ala ya "shei" na-egosi ya imi. Ọ na-eme, ma ọ dịghị na-akọwa isi niile liberals. Ọzọ, na-amụba ewu ewu na nke a usoro nke ndị mmadụ management na ugbu a ọnọdụ. Nke a bụ kacha chọpụta na nkà mmụta sayensị, nkà ma ọ bụ ndị ọzọ na obodo ebe a elu larịị nke ihe ọmụma, amaka na ahụmahụ - ukwuu ruru eru ọkachamara apụghị ohu ya mmekọrịta, nakwa dị ka oké elekọta.

Na mmekọahụ "director na nzukọ", "na-emesapụ" management ekwekọghị na-ọma mara. Soft management, ntụkwasị obi, imekọ ihe ọnụ na mmekota - a bụ fundamentals nke a na-emesapụ aka style of ụlọ ọrụ management. Ọ bụghị a ụzọ ọjọọ na-achịkwa ndị mmadụ, e nwere naanị ndị na-ezighị ezi iji ngwaọrụ n'aka ha. Mkpebi siri ike nke isi nke management style malite dị ka n'oge dị ka o kwere - n'ihi ya, ọ ga-adị mfe ime mgbanwe iji na gburugburu ebe obibi ma ọ bụ na ngwa ngwa ahụ a ọrụ ọhụrụ.

nkwurịta okwu usoro

The isi nke a na-emesapụ aka na-adịghị itinye ihe dị mkpa na-ahọrọ usoro nke nkwurịta okwu, n'ihi na mmetụta nke a na n'ihi ihe ahụ kacha nta. Site nnọọ isi na-ekwurịta okwu na ndabere nke nkwukọrịta ebumnobi na ihe ụdị onye na isi. management ekwekọghị n'otu oge nwere ike ịbụ dị iche iche - ma anarchist ma ọ bụ ọkachamara. Bụghị uru ọtụtụ ihe na-echegbu onwe ma ọ bụrụ na ị na mberede kpọrọ ndị isi "gị" - na-agbaziri gị, ma na-adịghị ata na a mma dị ka authoritarian. Ihe atụ: Stiv Dzhobs, Roman Abramovich, Robert Kiyosaki.

ekwekọghị

The aha na-ekwu maka onwe ya - usoro na mgbagha na omume ya n'ebe ahụ. Dị otú ahụ Head akpali site na otu akara ọzọ style, ma ọ na-eme otú ahụ site inexperience, na nke a bụ dị iche na situational style.

Njirimara manager

Taa, ndị dị otú ahụ a njikwa authoritarian ndú, echi - na anarchist na a mepụtara masịrị ọdịdị nke ọrụ. The results nke ndị dị otú a otu bụ nnọọ ala, na e ọ bụla ohere emebi ọrụ nke enterprise, ma ọ bụ ọbụna ibibi ya. Ọ bụrụ na ndị isi nke ọ bụla na ahụmahụ ndị dị otú ahụ a post, ma ọ agbaso ihe ekwekọghị style ọrụ, o nwere ike na-akpọ suggestible, na-esighị ike ụwa agwụkwa njikwa, onye na-apụghị imeta ebumnobi.

Mmekọrịta subordinates

Ekwekọghị otu onye ndú obi na-ajọ ya manager amaghị ihe na-atụ anya isi, e wezụga ihe weakly were ihe mgbaru ọsọ kasịnụ na ya ibu ohere. Relations na-emepe emepe nnọọ oké, ihe nile a na-eme na-abawanye na-ezighị ezi ikuku ke otu. Ọ bụ nke ukwuu puru reticence, aghụghọ na asịrị.

Imeri Ihe Isi Ike

Eru ihe mgbaru ọsọ na isi bụ ekwe omume, n'ihi na ọ bụ na-edochaghị anya, dị ka a otu ga na-arụ ọrụ. Idozi nsogbu na-gbanwere ka ndị nnọchiteanya eze na subordinates, na ahụ na-ewe ihe karịrị. Mgbe ahụ, ụfọdụ n'ime ihe aga-eme na-kagbuo, dochie ndị ọhụrụ, na na. Nke a style of management manager mgbagwoju anya na ọgba aghara.

nkwurịta okwu usoro

Otu ambiguous na-adabere na ọnọdụ na ụlọ ọrụ na ọnọdụ nke onyeisi. Taa nwere ike na-akọ akụkọ banyere otú ọ nọrọ izu ụka, echi na-egwu ọrụ nke ihe authoritarian "Pablo Escobar". Ebutere ka mmepe nke-edu ndú na aghụghọ nkà ike nke na-adịgide adịgide ghara iguzosi dị otú ahụ a ndú. Wee si na gị onwe gị oche akwa. Ihe atụ: ndị dị otú ahụ adịkarịghị nweta oké elu, ma a praịm atụ dị ka e nwere - Mikhail Gorbachev.

situational

management style, nke mmekọahụ iwu adapts ka ugbu a ala, a na-akpọ situational. Nke a bụ ụzọ kasị mma jikwaa ndị mmadụ na ulo - n'oge nsogbu na-enyere iji kpokọta ma na-ewusi asọmpi uru na ahịa ịrị elu.

Ekwela emegharị ndị situational obibia na duplicity isi. Ke akpa idaha, ndị isi na-ahọrọ a style nke nkwurịta okwu dabeere na omume nke a akpan akpan onye ma ọ bụ ìgwè mmadụ, iji jirichaa quality mmalite ọrụ. Nke abụọ ahụ, ndị isi na-ewe ọnọdụ dị iche iche na-adabere na ya uru.

Njirimara manager

Ha na-nwetara oru na afọ ahụmahụ ndị na-arụ ọrụ dị iche iche management etoju na ọtụtụ ebe. Na ụfọdụ ndị mmadụ management nkà tọrọ ala site n'okike - na-akpọ oru site na Chineke. Ma talent na-anọchi ịnụ ọkụ n'obi na mgbe nile na-ọzụzụ. Maara otú taa emetụta a onye na-abịa na ahụmahụ. Nke a bụ otu n'ime ndị kasị na-anabata ụzọ jikwaa a otu. Mgbe inept mgbalị iṅomi style e nwere ihe ize ndụ na isi ga na-atụgharị opportunists-ekwu ihe bụ uru na oge.

Mmekọrịta subordinates

Tụkwasị obi ike, n'ihu ọha na-adị mfe - mkpokọta mgbe niile na-eche na ọrụ ha na-n'ụzọ nkịtị-ere ọkụ nke aka na isi mgbe niile maara ihe na-eme, otú ahụhụ na ito otu. N'ihi na nnukwu ahụmahụ ndị dị otú ahụ isi-eme ma ọ bụrụ na ha na-ahụ site na ya subordinates na nwere amuma. Ndị a bụ ndị isi nke mkpokọta ikike.

Situational ndú maara otú na-ekwurịta okwu mma na otu a nke subordinates ma ọ bụ otu onye. Olee otú ọ bụ na o kwere omume ịgbachi nkịtị ma ọ bụ ọbụna ihe na-anabata, ma nke a bụ nnọọ ihe na-enweghị uche ilekiri o yiri ka ndị ndú we slack.

Imeri Ihe Isi Ike

Mmezi nke esemokwu, mbipụta na nsogbu bụ ngwa na ọkachamara. Nwetara ndú ike ngwa ngwa ezi-na-akụ ukwuu n'ọrụ Filiks, na ọ bụrụ na ikpe nke ike ka ike, ndị a họpụtara ka dozie ọnọdụ ahụ, nke dabeere na ike na ahụmahụ nke ndị ọrụ, kama onye mmasị.

General manager onwe ya ọzọ dị ka onyinyo - enye odịbe ya onwe na bụ naanị na-echebara ọrụ. Anu ulo na ọ dịghị, na ọ bụrụ na e, ọ pụrụ ịbụ a ogologo oge na-eche na onye e ọdịda a ọrụ. Akowara negativity adịghị egosi, na Kama nke ahụ, na nsogbu nile na-arụ a manager na-agba mbọ ịchọta a nkịtị asụsụ. N'ihi ahụmahụ ọ bụ mgbe o kwere omume. O yiri ka onye dị otú ahụ banyere onwe ya na-adịghị na-eche: ebe niile "Wishlist" na ndị ọzọ na usoro? Ajụjụ a bụ naanị a situational manager ga ọchị ma na shrug ya n'ubu.

Adịkarịghị nwere dị otú ahụ a njikwa bụghị a workaholic.

nkwurịta okwu usoro

Ka emesapụ ọkachamara situational manager-ahọrọ a mfe style nke nkwurịta okwu. N'agbanyeghị elu n'usoro, ndị dị otú ahụ bụ ndị dị mfe na-emeghe na nchekwube na mgbe nyere a ọchị. Ọtụtụ mgbe ha na-ọnọdụ nke na-arụ na pụrụ inyere, igafe a na-arụ ọrụ mmekọrịta. Na afọ, ndị na-elekọta ndị a nwere nnọọ mma, na-adị mfe appeased, pụrụ mgbe ụfọdụ ida adịgide karịa ndị na-enweghị ụkpụrụ ọrụ. Ma otu-emekarị na-anọchi guzosie ike maka isi, ma ọ bụrụ na ha na-ahụ meanness n'ebe ya nchebe, mgbe ahụ, ozugbo ihe.

Ihe atụ: kasị nke agha, ndị nduzi na oru nke ụlọ mmepụta ihe na ụlọ mmepụta ihe na nke agha na post-agha oge ahụ, na ndị dị otú ahụ dị ka Konstantin Rokossovsky, Ivan Romazana, Avraamiy Zavenyagin na ndị ọzọ.

Isi nke style na ọ bụ gị?

Olee otú onwe gị ma ọ bụ ada a njikwa, ọ bụ uru na-echeta na onye management style ndú mejupụtara atụmatụ nke muta na ọdịdị mmadụ, ya mere, kpọgidere tags adịghị mkpa.

Governance dị ka mmezu nke onye style isi - a mgbagwoju na na achị usoro, Bilie oké nchegbu, psychological na n'ụzọ anụ ahụ ọdịdị nke ibu. Ịghọ a ndú na-ewe oge, na-ewe a otutu oge na ume, na-ejikọta ya na elu n'ihe ize ndụ. Ya mere mkpa nkwado si ndi-isi nke elu, na-aga n'ihu mmụta.

Gịnị na-eme ma ọ bụrụ na ị na-ahụ onwe gị na nke a ndepụta? Were ikike unu na-etinye uche ha ike na mmepe. Adịghị Ike kwesịrị uche - nsogbu bụ isi nke ibu. The ngwa ngwa cheekwa ozo àgwà ha chere ihu àgwà ọjọọ, na-ngwa ngwa na mma ị na-eme ntoputa dị ka onye ndú.

Gịnị na-eme ma ọ bụrụ na ị na-ahụ gị isi na ndepụta? Ugbu a, na ị maara otú e si wuo a mma mmekọrịta ya na ya, na ihe akụkụ kwesịrị ẹse.