Gịnị bụ oge nke na-arụ ọrụ oge nke Labor Code

Taa, anyị na-na ị ga-enwe mmasị na- arụ ọrụ ọtụtụ awa nke Labor Usoro. Nke a na atụmatụ dị oké egwu niile pesonel. Mgbe niile, nke ikpe i nwere ike mkpesa gị onyeisi ma ọ bụ ego, kpam kpam iwu. Mgbe ịchọpụta na-arụ ọrụ oge kwesịrị ichebara mmejuputa atụmatụ (ọchịchị) omume nyere maka na ọrụ nkwekọrịta. Ya mere, ihe na-echere taa ọrụ nke a ụlọ ọrụ na Russia?

definition

Ya mere, ihe mbụ ị ga-aghọta banyere otu oge na ajụjụ. Gịnị bụ na-arụ ọrụ oge? The definition nke a okwu na-arụ ọrụ dị mkpa na-eru ndị ọrụ oge.

N'ihi ya, na-arụ ọrụ oge zoro ịrụ ọrụ akwụkwọ na otu ma ọ bụ ndị ọzọ ọrụ, nakwa dị ka ndị ọzọ oge, nke nwere ike ekewet ọrụ (e.g., njem). Anyị nwere ike ikwu na anyị segodnyashy echiche - a nke na nke a onye na-arụ ọrụ (na-aga na-arụ ọrụ).

A, oge na-arụ ọrụ dị mkpa na-arụ ọrụ ọtụtụ awa. Dabere na ebe ya setịpụrụ ụkpụrụ maka arụmọrụ nke ukara ọrụ ke usen.

Olee otú n'ime akaụntụ oge

Ụfọdụ na-eche otú ahụ na-arụrụ ọrụ kwesịrị iso oge nke oge nọrọ na-arụ ọrụ. Dị ka ugbu a iwu, ọ bụla isi nke a amanyere bụ iwu na-eme ka a ndekọ nke iyuzucha oge maka onye ọ bụla ohu. Ọ bụrụ na ọ dịghị eme nke a, ị nwere ike mkpesa. Na mgbe ahụ na-arụrụ ọrụ na-prosecuted.

Ọ na-adịkarị na-gua, dabeere na oge nke na-arụ ọrụ ụbọchị. Ọ bụrụ na ị na-a ụbọchị ma ọ bụ na-atụ uche na-arụ ọrụ, ọ ga-ofu n'ihi ihe ụfọdụ. Ya mere na-eche na ajụjụ bụ naanị maka uru nke nọ n'okpuru ha.

ụdị chaatị dị iche iche

Ụdịdị nke oge nwere ike dị iche iche. Ha na-arụnyere na uche nke na-arụrụ ọrụ. Onye ọ bụla n'ime ha nwere ya e ji mara. Gịnị iche nke ọrụ nwere ike oké?

Akpa, a nta banyere mgbanwe nke oge. Na-emekarị na ọ na-eji mgbe mmepụta / ọrụ nke ụlọ ọrụ n'ofè "kpuchie" nke oru oge nke ọrụ kwa ụbọchị. Nke ahụ bụ, mgbe ọ na-karịrị kacha oge. N'ọnọdụ ndị dị otú ahụ dum ụbọchị ekewa 2-3 ebiliri ibe ha. A pụrụ inwe ọbụna nocturnal oge.

Ọzọkwa, e nwere a na-agbanwe oge. Ọ na-enye ohere ọrụ na-achịkwa ha onwe ha ọrụ. Ofu naanị eziokwu nke na oge na-arụ ọrụ. Nke a na ụdị nke oru a na-akpọ "inyefe" oge. N'eziokwu, i nwere na-arụ ọrụ kpọmkwem oge nke ọrụ, ma na-arụ ọrụ nke ụbọchị n'oge ọ bụla.

Ụfọdụ ụmụ amaala nwere ike na-ihu na a okwu ndị dị otú ahụ dị ka ogologo-arụ ọrụ awa. The Labor Code enye maka definition nke a okwu. Ọ na-ezo aka episodic aka nke mkpara ịrụ ukara ọrụ. The kasị akpọ asị ụdị nke oru.

Ihu ọma, ọ bụ ihe niile isi ụdịdị nke na-arụ ọrụ na-arụ. I nwekwara ike na-ezute echiche dị otú ahụ dị ka akụkụ-oge na akụkụ-oge. Ha na-nwere onwe ha e ji mara. Ma ọ bụghị kwa ọkpụrụkpụ.

Aṅụrụma na edemede nke ụmụ amaala

The na-arụ ọrụ awa nke Labor Code adịghị adabere naanị na họrọ mode. E nwere ihe ọzọ ebe - a udi nke ọrụ. Ma ọ bụ kama, afọ ndụ ha. N'ezie, ụdị ọrụ a na-sonye na akaụntụ. Na bụ onye na-arụ na-emerụ ma ọ bụ ize ndụ mmepụta, mmejuputa ọrụ nkowa a ụbọchị na-erughị.

Biko mara - oge ga-iche site na ụlọ akwụkwọ, mfe umuaka ndị na-adịghị amụ, nakwa dị ka okenye. Nke a bụ otu ihe dị mkpa, nke a na-aha na Labor Usoro. Ọ dị mkpa na anyị ṅara ntị. Mgbe afọ nke na-arụ mgbe ọ bụghị sonye na akaụntụ!

Na izu

Isi mmachi bụ ọnụego nke mmejuputa iwu ọrụ nkowa (n'agbanyeghị mode nke ọrụ) na a izu. More karịa ka ọ nwere ike, kama ọ bụ nanị ụfọdụ ọnọdụ. Ya mere, olee ihe i nwere ike isi na-arụ ọrụ na a kpọmkwem na a izu?

Dị ka iwu si (Nkeji edemede 91 nke Labor Code), maka niile okenye ụmụ amaala ike norm na 40 awa. Na ndị ọzọ okwu, n'ihi na 7 ụbọchị dị ka ọ pụrụ jirichaa ọrụ ma ọ bụ ọzọ eku. Ma oge nke na-arụ ọrụ ụbọchị na-adabere na mode na ugboro ole nke arụmọrụ nke ukara ọrụ.

On ize ndụ ọrụ kwesịrị ịrụ ọrụ na-erughị. A ngụkọta nke awa 36 kwa izu. Otu nọmba nwere ike na-arụ ọrụ niile umuaka n'okpuru afọ 16. Disabled-etinye ihe abbreviated ọrụ izu. Ha nwere na-emepụta a ngụkọta nke 35 awa. Nke ahụ abụghị ihe niile! Children n'okpuru afọ 16 nwere ike na-arụ ọrụ karịa 24 awa kwa izu.

Ọzọkwa ntị ka eziokwu ahụ bụ na-akụziri, ụmụ akwụkwọ nile ike ịrụ ọrụ ha ihe karịrị ọkara nke ndị na-achịkwa na mbụ ike. Nke ahụ bụ, na oge nke 16-18 afọ na ọzụzụ nwere ike na-arụ ọrụ karịa awa 18 na ruo shestnadtsatsiteliya - karịrị 12.

Kwa ụbọchị (ndị okenye)

Gịnị bụ nkezi, kwa ụbọchị mkpa na-arụ ọrụ na ụmụ amaala? Ọ ga mbụ niile ntị ka okenye ọrụ. Ha na Russia nke kacha nke. Ọ na-e kwuru na ihe ndị kasị bụrụ na dịruru ná njọ bụ ịgbanwee ọrụ. The durations mgbanwe ekwesịghị gafere 8 awa. Ọ na-emetụta ụmụ amaala niile. Na nke a, anyị nwere na-arụ ọrụ 5 ụbọchị a izu.

N'ihi na ndị mmadụ n'ọrụ na ize ndụ na-arụ ọrụ, kwa, nwere ya na-agaghị emeli. Ha na-arụ ọrụ ụbọchị mgbanwe nwere ike ịbụ 8 awa (36-hour ọrụ izu) na 360 nkeji (na-arụ ọrụ 30 awa maka 7 ụbọchị). Otu iwu emetụta ndị ọrụ na-arụ ize ndụ-arụ ọrụ.

Olee otú ike nkwarụ? Ha na-arụ ọrụ awa na-na ụbọchị setịpụụrụ gwọọ ọrịa. Nke a na atụmatụ nwere na-sonye na akaụntụ. N'ezie, i nwere ike gafere ngụkọta setịpụrụ kwa izu norm. Ma ọ bụghị ya, na-arụrụ ọrụ ị nwere ike mkpesa.

umuaka

Ugbu a, i nwere ike ntị ka pesonel, ndị na-adịghị ma ka afọ 18. Ọrụ umuaka nwere ọtụtụ atụmatụ. Employers kwesịrị ịgakwuru ọmụmụ nke a nke na ike na ibu ọrụ.

The na-arụ ọrụ ụbọchị nke umuaka na-adabere n'afọ ndụ ha na eziokwu ahụ bụ na ọzụzụ. Ọ bụrụ na a na nwa na-adịghị na-amụta, mgbe a ụbọchị (ruo 16 afọ), o nwere ikike ịrụ ọrụ na 5:00, mgbe afọ iri na isii - a kacha nke 7. Ma mgbe ọzụzụ dị mkpa na-arụ ọrụ a kacha nke 2.5 na 3.5 awa, karị. Na ihe ọ bụla ọzọ.

Na eve nke ememe na ngwụsị izu

Mgbanwe ọrụ (nakwa dị ka ọ bụla ọzọ) na a belatara tupu izu ụka ma ọ bụ ezumike oge. Abụkarị si guzosie ike norm ya subtracted 60 nkeji. Nke a pụtara na ihe nkezi okenye nwa amaala ga-eme ọrụ ha agaghị 8, na 7 awa. Mgbe ọ na-abịa na-arụ ọrụ 6 ụbọchị a izu, ị nwere ike na-arụ ọrụ karịa 5 awa.

Olee otú obibi òtù na mkpa ka na-agba ọsọ nọgidere? Na nke a, na-arụ ọrụ na ememe ma ọ bụ ná ngwụsị izu ma ọ bụ ukara ụgwọ okpukpu abụọ ma ọ bụ oge ezumike na-agafere ọ bụla ọzọ n'ụbọchị ahụ. Nke abụọ nhọrọ esiwak okosobode na omume. Ya mere, ọ bụrụ na ị na-arụ ọrụ ọ bụla ezumike na anataghị ọzọ ugwo, i nwere ike na-ekwu na ọ bụla ego iti aka n'obi (ọ na-emekarị nyere na okpukpu abụọ nke) ma ọ bụ a izu ụka mgbe ị chọrọ. Agọnahụ gị nanị adịghị nwere ikike. Ọ bụ ya mere na ọ bụ nnọọ mkpa ịnọgide a ndekọ nke iyuzucha oge maka onye ọ bụla ohu.

abalị nnofega

Ya mere, nkezi ogologo nke na-arụ ọrụ ụbọchị maka nkezi ohu bụ 8 awa. Ma ihe ma ọ bụrụ na ị chọrọ na-ebu ọrụ ha eme n'abalị? Na nke a, gị mgbidi na-belata otu awa. Nke ahụ bụ, ma ọ bụrụ na ị na-emekarị na-arụ ọrụ 8 awa, ọ ga-ekwe omume n'ihi na 60 nkeji tupu ịhapụ ọrụ ya. Ewezụga bụ mgbe ndị ọrụ e goro ego kpọmkwem na-arụ ọrụ na abalị ebiliri ibe ha.

Ihe a na-atụle a abalị? N'okpuru Labor Code, ọ bụ nkeji n'etiti 22:00 na 06:00. Ọ na-eme nke gbochiri guzosie ike site iwu na 8:00. Nti, bụghị onye ọ bụla nwere ike na-arụ ọrụ n'abalị! Na-ada n'okpuru ban?

Minor ụmụ amaala na ụmụ nwaanyị dị ime n'okpuru ọ bụla asị na ike na-arụ ọrụ n'abalị. Disabled ndị mmadụ na-na-adịghị ekwe ka abalị ọrụ. Ma na 7 awa ma ọ bụ na 1 Ọrụ Nchịkwa.

akụkụ

Mgbe ụfọdụ, ndị ọrụ na-arụ ọrụ ogologo karịa set oge na ha onwe ha. Nke a na-arụ ọrụ a na-akpọ a-arụ oge ụfọdụ. Na nke a na-arụ ọrụ oge oge kwa ụbọchị na-abawanye. Dị ka a n'ozuzu na-achị, na ezi uche nke a ebutere. Naanị na ụfọdụ mgbochi.

The ihe bụ, na akụkụ bụ ike nke na a kacha kwa ụbọchị bụ 4 awa. Ịnọgide Na-adị ihe dị otú ahụ eme ihe nwere ike ịbụ ọ dịghị ihe karịrị 16 awa a izu abụghị. Nke a na ụdị na-abawanye nke enwetakwa bụghị na-ahụkarị. Na-emekarị na-arụrụ ọrụ na-ese ya aka ịnọgide na mmejuputa ọzọ ọrụ ibu ọrụ.

gbasaa

Nke a variant a na-akpọ a gbasaa. Ya onwe ya kwa, nwere ya na-agaghị emeli. Nọmalị, gbasaa na-ekpe naanị na e dere nkwenye nke ohu. Ma ọ bụghị ya, ị nwere ike na-ahapụ ụmụ amaala na-amanye ịrụ ọrụ ọrụ. Site n'ụzọ, na akụkụ-oge na erie oge ka e dekọrọ na chịkọtara akaụntụ nke oge na kwesịrị na onye ọ bụla ohu. Dabere na ya na-egosi ga-gbakọọ gị ụgwọ ọrụ.

Gịnị mgbochi adị na nke a? The-arụ ọrụ oge nke LC RF na gbasaa nwere ike n'ikpeazụ-amụba 4 h. Ọ bụ uru na-ewere na i nwere ike na-arụ ọrụ na a yiri ụdị n'ihi na ihe karịrị 2 ụbọchị na a n'usoro.

Gbasaa - bụ na-ewe mmadụ n'ọrụ n'anya. Ọtụtụ ndị kweere na n'ụzọ dị otú a nwere ike ekpe n'okpuru ọzọ ọrụ ọ bụla ọtụtụ ugboro. Ma ọbụna ebe a, iwu nyere ya e ji mara. Ma ị na-agbanwe oge, ma ọ bụ. Ma na a afọ ị na-adịghị na-butere site na-arụrụ ọrụ na-arụ ọrụ n'ebe ọrụ n'ihi na ihe karịrị 120 awa. The nkezi bụ ụbọchị 30, ma ọ bụrụ na anyị na-atụle na ụbọchị gị na-amụba na 4:00 nke a gbasaa ọrụ.

Mgbochi maka ọrụ

Cheta, ọ bụghị ihe niile na-arụrụ ọrụ nwere ike ịhapụ ya n'onwe na ọrụ n'ihu. Ihe bụ na umuaka ekwesịghị ịbụ n'okpuru ọ bụla asị na-ahapụ a gbasaa. Ma ọ bụ na nne na nna ikike ma ọ bụ nkwenye na onye ohu. Ọ bụ iwu na-akwadoghị. Ọzọkwa mmachibido ada ime.

Ma nwere nkwarụ ndị mmadụ nwere ike dọtara na-gbasaa. The otu na-emetụta ndị inyom ndị nwere ụmụaka na-erubeghị afọ 3. Na nke a bụrụ na ọ dị mkpa na-ha dere nkwenye n'ihi na ndị ọzọ na-arụ ọrụ. Cheta, ndị a ebutere na edemede na-isiokwu na-enweghị nkọwa ajụ gbasaa arụmọrụ nke ukara ọrụ. N'iji ọ dịghị onye nwere ikike na nhazi nke ndị dị otú ahụ a plan.

ọgwụgwụ

Ugbu a, ọ bụ doo anya ihe bụ oge nke na-arụ ọrụ ụbọchị na awa na-etinye na a kpọmkwem. E nwere ihe dị otú ahụ dị ka a free oge. Na-emekarị, ọ pụtara na free ọrụ subordinates. Ha na-e nyere ọrụ a kpọmkwem oge. Na ha nwere na-enwe mmetụta gị ụbọchị otú ahụ site na ụbọchị na ọ e mere. Ọ na-adịghị eme kwa mgbe, n'ihi na na-emekarị na-arụ ọrụ ejechi akwụkwọ.

Dị ka ị pụrụ ịhụ, na ọ bụghị otú ike ịghọta dị ka o yiri. Kedu oge bụ nkezi? Awa guzosie ike site iwu, na-adabere na ọtụtụ ihe. Edi ke ofụri ofụri ya, dị ka e kwuru, 8:00.

Na omume ndị a norms na-emebi. Ma ọrụ na ndị ọrụ. Mgbe ụfọdụ, ọbụna obere okpokolo agba nọgidere na nonacademic oge na-arụ ọrụ 10-12 awa iji nweta ezigbo ụgwọ maka ọrụ ha. Atụla egwu na-eme ka mkpesa na-arụrụ ọrụ ma ọ bụrụ na gị na ọrụ ikike na-emebi. Ọ bụrụ na ị na-n'aka na ihe ndekọ nke oge nọrọ maka ogbugbu nke ọrụ ọrụ, adịghị mere, ma ọ bụ na-rụrụ na "Gbanwee" bara uru bosses, biko bụrụ àmà na-egosi n'ezie na nọrọ na oge. The na-arụ ọrụ awa nke Labor Code ga-hụrụ aghaghị!