Sample iwu na-arụ ọrụ. Ọrụ Nchịkwa outsourcing: iwu

Iwu ka pesonel dị ka isi iyi bụ isi akwụkwọ na oge a na ụlọ ọrụ. Gịnị bụ specificity nke ha nkwadebe? Olee otú anya na akwụkwọ ndị a?

Gịnị bụ iwu na-arụ ọrụ?

Russian iwu na-achị Ọrụ Nchịkwa outsourcing agụnye mgbe nile were na ụlọ ọrụ dị iche iche obodo ụkpụrụ. N'etiti ndị - iwu. Iji were ha n'ime isi ihe abụọ iche. Ya bụ:

• na iwu metụtara isi azụmahịa;
• na iwu nyere maka nzube nke ijikwa enterprise Ọdịdị.

Na nke a, ọ bụ a iwu kwadoro nke abụọ ụdị.

Order na-arụ ọrụ - a ụdị ndutịm akwụkwọ nke enterprise. Ndị a na-ebipụta site na ụlọ ọrụ maka nzube nke iwu ndebanye:

• staffing;
• Ọrụ na-esi n'otu ọnọdụ ọzọ;
• Iwu degaara kpọmkwem ọrụ ma ọ bụ ìgwè dị ka a dum;
• mkpara ịchụ n'ọrụ.

Nzube ndị a na-egosi na ike ga-N'ỤLỌ NCHE mkpa iche nke pesonel iwu. Gịnị nwere ike ịbụ?

Dị ka ihe atụ, e nwere iwu:

• nhọpụta nke òtù, ha mgbasa si ọrụ;
• ka award, nkwalite nke ọrụ;
• ije nke onye na-arụ ọzọ ọnọdụ.

Agbakwunye na mmelite nke ozi, e dere na trudknizhkah na ndị ọzọ na anya akwụkwọ na ọtụtụ mgbe ọ na-dabeere na iwu na ajụjụ.

Ụdị ọrụ eme iwu

Russian ụlọ ọrụ na-n'ọtụtụ ebe na etozu iwu na-arụ ọrụ - dabeere na mma ụdị ndị dị iche iche na isi mmalite nke iwu. Chief n'etiti ha - na State Statistics Committee Mkpebi ọtụtụ 1, nke e bipụtara na-Office January 5, 2004. Ndị na-esonụ isi ụdị nke iwu na-arụ ọrụ na kwuru na ọ bụ mkpa ndokwa:

• mbanye pesonel (ọ mere na ndabere nke a n'otu ụdị T-1 ma ọ bụ T-1a, mbụ - na onye nke abụọ - nchịkọta);
• nyefe pesonel (Ụdị T-5, T-5a);
• ntọhapụ nke onye na-arụ na-esi ahapụ (akwụkwọ T-6, T6a);
• na nchupu nke nkwekọrịta (Ụdị T-8, T-8a);
• na-eziga a ọkachamara (akwụkwọ T 9, T 9a);
• na nkwalite nke na-arụ (n'ụdị T11, T11-a).

Ọ ga-kwuru na na akwụkwọ management ụlọ ọrụ nwekwara ike iji ha onwe ha iche-iche nke iwu, ma ọ bụrụ na machibidoro iwu. Ọ dịkwa ike na ihe omume ahụ a akpan akpan atụ nke ka nke pesonel adịghị mma site iwu n'ụdị a etozu format.

Ọ bụrụ na ike bụ a akpan akpan akwụkwọ onwe gị - na-atụ aro ime ndokwa nke a pụrụ iche obodo ọkọlọtọ GOST 6.30-2003. Ọ ike anya dị ka a n'otu iji na-arụ ọrụ? Otu ihe atụ nke akwụkwọ a - na foto n'okpuru.

Na nke a na-atụle sample ka a ọrụ na a etozu ụdị № T-1.

akacha eji etozu iche nke iwu na mkpata na mmefu òtù na ala-ekesịpde ụlọ ọrụ. Na ọtụtụ mgbe, a bụ n'ihi na ọnụnọ nke mma departmental isi mmalite nke n'omume.

N'aka, onwe ụlọ ọrụ na-etinye aka ha iwu iche-iche. Ma, dị ka a na-achị, naanị na ndị ahụ ebe ngwọta nke nsogbu nke pesonel ọrụ na-adịghị mma n'otu akwụkwọ. Ọ bụrụ na ọ bụla, na-na mgbasa, ọ na-abụkarị ụlọ ọrụ na-adịghị na-eji oge ike ọhụrụ iche-iche, nke bụ, n'eziokwu, ga-nwee edo. Nke na-na-ji site dịtụ elu ogo mma, na okwu nke Ọdịdị.

Ọ ike anya dị ka samples of pesonel iwu mere site onwe gị? Otu ihe atụ nke otu onye n'ime ha - na-esote picture.

Na nke a, na sample a na-ewere ihe iji akwado ndị ezumike oge. Ọ na-emekarị na-anọchi anya na a pụtara dị mfe Ọdịdị.

Rịba ama na ụlọ ọrụ na-emekarị na-enweghị otu ihe iji dochie etozu forms intracorporate samples - ma ọ bụrụ na ike na-adịghị haziri nnọọ mgbagwoju mmepụta formats na-achọ oruru nke iche iche ajụjụ usoro. Ma ọ bụ, ma ọ bụrụ na ha mebere atumatu bụ nnọọ mfe - na ikpe nke ezumike oge.

Ọ nwere ike na-ahụ kwuru na e nwere ndị a otutu ibiere nhazi ọkwa nke iwu na ajụjụ. N'etiti ndị - akwụkwọ Ọdịdị. Tụlee ya atụmatụ na zuru ezu.

Iwu Structure: mfe ma dị mgbagwoju akwụkwọ

Ya mere, ihe kasị mkpa criterion maka nhazi ọkwa-ewere iwu - Ọdịdị. Dị na akwụkwọ na-ekewa n'ime isi ihe abụọ na ụdị - mfe na mgbagwoju.

Iwu ụdị 1 ji ndutịm unit 1 (okwu "na-anabata", "na-eleghara", "nyefe", na na. D.). Ọ bụrụ na ọ ka ihe atụ, iwu n'ịhọpụta otu ọkachamara, ọ ga-ewere dị ka ihe onye, ma ọ bụrụ na ya ikike - a ole na ole ọrụ, ọ ga-aka na nchịkọta akwụkwọ.

Ọ bụrụ na isi iyi nke ọtụtụ ndutịm nkeji, ọ ga-atụle mgbagwoju. Ha bụ nnọọ nkịtị, kama ha were na-atụle ga-eri mmadụ oge usoro, ọbụna na ojiji nke oge a na oru ihe ngwọta, n'ihi na nke a na ọ nwere ike ịdị mkpa na mmekọrita nke nnukwu ichekwa data, nke na-dị na iche iche na ngalaba nke kpọkwara.

Anyị ugbu a na-atụgharị na-amụ nke iche iche nke akwụkwọ Ọdịdị, nke pụrụ ịgụnye iwu ka nzukọ.

Ihe nke ihe owuwu nke iwu na-arụ ọrụ

The isi mmewere nke iji - ngalaba. Ọ mejupụtara nke ihe. Ha ga-gụnyere na iji na ndabere nke a kpọmkwem akwụkwọ. Na nke a, na ọ dị mkpa iji nye a njikọ. Ọ bụrụ na kwadebere, ka ihe atụ, ka nke onye kara ọ bụla ọrụ, na mkpa ihe nwere ike esịne ke akwụkwọ na ndabere nke:

• onye na nkwupụta nke na-arụ;
• ọrụ nkwekọrịta;
• ndetu manager onye gbara ajụjụ ọnụ na-arụ ma ọ bụ kpebiri iji eme ya na a dị iche iche niile;
• intra-eme;
• memo.

Ọ na-atụ aro ka ha banye na iji nke okwu "isi" mgbe - egosi a njikọ ka a ụfọdụ akwụkwọ. Na isi iyi a ga-apụta ìhè site n'eziokwu na onye họpụtara a ma ọ bụ na ọnọdụ, maara nke ndokwa nke iji. Na nke a, mkpa ka ị na-agụnye ke akwụkwọ na okwu a "na iji maara", mgbe nke ahụ na-arụ, bụ onye na-amụ mkpa iyi, na-ewepụta ya mbinye aka na-egosi na ụbọchị.

The iwu - akpan akpan, ọ bụrụ na Ọrụ Nchịkwa outsourcing na-mere, ọzọ, ka na-egosipụta nhọpụta nke pesonel na post, i kwesịrị inye iwu mkpa sụgharịa. Ka ihe atụ, ndị a na-okwu nke a nkwekọrịta na onye na-arụ, na nke nke ya ụgwọ, ya ọrụ oge.

N'ihi ya, a na-ahụkarị Ọdịdị nke iji na anya na-achọ ọnụnọ nke a ngọngọ embodying:

• a ọnọdụ ihe na ike si management;
• Full aha na nkọwa ndị ọzọ banyere ọrụ;
• ụbọchị nke na ntinye n'ime ike nke otu ihe nke akwụkwọ;
• Ndị ọzọ dị mkpa asụsụ nke iji.

The ngwá nwere ike complemented dị iche iche ngwa. Ha nwere ike na-adade ke a dịgasị iche iche. Ya mere, ke Annexes na iwu nke pesonel nwere ike gosipụtara anatara mkpara ọnọdụ n'okpuru ikike nke akwụkwọ ndị bara uru. The mgbakwunye na iji nwere ike ofu data, nke bụ mfịna iji na-egosipụta ozugbo na ederede - n'ihi na ihe atụ, ọ pụrụ ịbụ ndịna, foto, chaatị, ọ dị mkpa ka dokwuo anya ederede ọdịnaya nke akwụkwọ.

Nkwadebe nke iwu: ihe anya n'ihi?

Gịnị ka ị ga-etinye uche pụrụ iche na imewe nke ngwá?

Mbụ niile, dị ka ndị ọkachamara, ndị mejupụtara nke iwu na-arụ ọrụ ekwesịghị iji ndebiri. The okwu ga-esịne ke akwụkwọ enweghị he.

The ọzọ kacha mkpa criterion maka ezi-egbu nke mkpa akwụkwọ - na ha enweghị ihe ọmụma banyere ihe na isi mmalite nke dị iche iche oge nke nchekwa. Ka ihe atụ, jikọtara ememe na njem azụmahịa iwu na-arụ ọrụ na-dị na ụkpụrụ ndị na ike maka 3 afọ. Documents, na-atụgharị uche ozi na ọrụ nke na-arụ ọrụ ga-nọ na Archive nke ụlọ ọrụ afọ 75.

N'ihi ya, ọ bụla iji nke data isi mmalite na otu shelf ndụ ga-egosi.

Ọ bụ uru na-atụle ihe ndị bụ isi nkebi nke n'akwụkwọ nke akwụkwọ na ajụjụ.

Nkebi nke akwụkwọ na-arụ ọrụ iwu

Mbụ niile, ọ ga-kwuru na dabere kpọmkwem ụkpụrụ nke ike a rụrụ Ọrụ Nchịkwa outsourcing, iwu na-arụ ọrụ nwere ike na-akwadebe site dị iche iche ụkpụrụ. Edi ke ofụri ofụri ha n'akwụkwọ na-agụnye ibu ọrụ ọkachamara nke ụlọ ọrụ aga-eme otú ahụ dị ka:

• ihe mmalite nke a mkpebi na mkpa ịzụlite kwesịrị ekwesị ngwá;
• anakọta data dị mkpa maka esite n'usoro;
• nkwadebe nke a kpọmkwem ka nke oru ngo, ya nchikota, idegharị ma ọ dị mkpa;
• na-eme ka ozi ndị dị mkpa na ihe odide ahụ na banye ya site eru mmadụ;
• familiarization na iji ndị ọnọdụ ndị dị na ikike nke iwu kwadoro.

Nkwadebe nke mkpebi na iji nke mbipụta

The mbụ ọrụ nwere ike rụrụ na iji ozi dị memos, intra kwuru, eme ihe. Domestic iwu na-adịkarị dabeere na obodo iwu, na ndepụta nwere ike ịbụ nnọọ ọtụtụ. Draft akwụkwọ ajụjụ, na-emekarị ka na òkè nke agadi-isi nke mkpara nke enterprise ọrụ. Otú ọ dị, ha na-arụ ọrụ nwere ike rụrụ na ndabere nke ihe oyiyi na-aka site na ndị isi nke ngalaba dị iche iche nke ụlọ ọrụ.

Dị ka ihe ndabere maka mkpa akwụkwọ nwere ike ji mee samples of pesonel iwu, nke na-omenala eji site na ụlọ ọrụ. Ndị isi ihe na-emeso ndị nsogbu na ajụjụ - jiri nlezianya nyochaa determinants nke mbipụta nke akwụkwọ, ihe ndabere maka mmepe nke iji. Ọ dị mkpa ka ihe ndị e dere nke na-gụnyere ke akwụkwọ ndị bara uru na-agbanwe agbanwe na norms nke iwu.

The collection of data maka nhazi iwu

The ọzọ ọrụ nke ụlọ ọrụ ahụ ọkachamara na-eme ka a akpan akpan sample iwu na-arụ ọrụ - na-anakọta ozi ndị dị mkpa maka mbipụta nke akwụkwọ. Ọ nwere ike na-anọchi anya:

• akwụkwọ iwu omume;
• esịtidem akwụkwọ nke ụlọ ọrụ;
• ndị isi mmalite nyere site elu ozu, ngalaba, nke azụmahịa kwadoro bụ aza ajụjụ;
• na archival akwụkwọ;
• na media, na nkà mmụta sayensị akwụkwọ.

Development nke draft iji

Ozugbo ozi anakọtara, eru ọkachamara na-arụ ọrụ kpọmkwem a draft iji na-arụ ọrụ. The ngwọta nsogbu a na-achọ, na mbụ, na ezi layout nke akwụkwọ. Ọ na-achọsi ike na-egosi na ya ka a na-mepụtara a oru ngo, sample iwu na-arụ ọrụ, ọ bụghị a local iwu kwadoro. Nke ahụ bụ - dee na akwụkwọ okwu "oru ngo". Otú ọ dị, ederede na isi iyi ga na-ada ka nso dị ka o kwere ihe ga-adị ugbu a na ndị ukara iji. Ọ bụ omume na eru isi tupu inabata ihe odide nke akwụkwọ ke akpasarade ụdị.

Ọ bụrụ na iji - na ụdị na ọdịnaya, kwetara - ugboro ma ọ bụ gbanwee, o nwere ike zitere maka mbinye aka. Gịnị bụ usoro?

Ịbanye na iji na nyefe nke ndị ọrụ ya

Onwere, ọ bụ enweghị ihe - isi ihe na onye Certifying akwụkwọ e mere ikike. A, ihe ịrịba ama iwu na anya isi nke ike. Iji a na-ebute site ná kpamkpam kwadebere ụdị - Universal intracorporate ma ọ bụ na ozi na ya banyekwara n'ime ya site ọkachamara eme. The bịanyere aka n'akwụkwọ nkwado nke akwụkwọ na-egosi ihe na-egosi ụmụ mmadụ na ọnọdụ, ijikwa ike, ya Name, aha ikpeazụ, na affixing ha edebe ụbọchị izu.

Dị na iwu na-setịpụrụ n'ime ụlọ ọrụ a rụrụ, ma ọ bụrụ na ọ dị mkpa, na-Nwepu akwụkwọ.

Mgbe na-emesi obi si na isi nke akwụkwọ-ebute site ná ndị na-arụ, bụ ndị ga-atụle ya. The eziokwu na a mmadụ na-amụ akwụkwọ nwere ike na-akwado ya mbinye aka na iji ma ọ bụ tinye aka na mpempe ndebanye.

Anyị ugbu a na-amụ otú mmezi a rụrụ iwu na-arụ ọrụ. The isi ọrụ, nke a na-edozi site agadi isi nke ụlọ ọrụ n'otu oge - ndebanye nke akwụkwọ na ajụjụ.

Registration nke iwu: na nuances

The usoro na ajụjụ na-agụnye na-eme ka ozi banyere iji na pụrụ iche intra registers. Ọ na-kweere na a akpan akpan sample mma site pesonel nke iji na-aghọ nti naanị n'elu ndebanye nke isi iyi na ụlọ ọrụ. Ọ bụrụ na a na usoro a na-adịghị rụrụ na ikwu na akwụkwọ, na iwu pụta - maka ọrụ na ụlọ ọrụ management adịghị ime.

Registration nke iwu na-arụ ọrụ, dị ka anyị kwuru na mbụ, bụ akụkụ dị mkpa nke na-eme ndị a akwụkwọ. The mkpa usoro na-agụnye mkpebi nke 3 aga-eme:

• ajụjụ akwụkwọ;
• Control n'elu ogbugbu nke iwu;
• enye ohere ngwangwa ka akwụkwọ.

Deba aha na ike nwere niile na isi mmalite ndị na-nkewa dị ka ndutịm, ajụjụ, ego. Ga-abụrịrị na registers nke intra-ụlọọrụ ọmụma na akwụkwọ nke si-atọ ndị ọzọ entities. Iwu na-arụ ọrụ, nakwa dị ka ọ bụla ọzọ na aha na-enweta otu onye nọmba nakwa dị ka indices chọrọ na okwu nke na ezigbo nhazi ọkwa nke mkpa isi mmalite.

Aha pesonel ndia nwere niile akwụkwọ na-enforceable, na na-eji maka ajụjụ nzube na-agwa nwere mmasị ọrụ banyere ụfọdụ aku eziokwu. Iwu na-arụ ọrụ, N'ezie, itinye dị otú ahụ isi mmalite.

Document ndebanye usoro a rụrụ 1 oge - na n'okpuru nduzi ha n'akwụkwọ (dị ka na ihe banyere iwu na ajụjụ), ma ọ bụ mgbe na-abanye si n'èzí nke isiokwu. Ọ bụrụ na isi iyi na-akpali si na otu bughi unit ọzọ ụlọ ọrụ, mgbe ahụ, re-aha ya adịghị mkpa.

E nwere 3 isi ụzọ nke aha nke isi mmalite na-eji na workflow nzukọ.

Firstly, ọ bụ na-egbu osisi, anya isi a zuru ezu echiche na pụrụ iche registers nke ihe ọmụma banyere ihe owuwu na ihe nzube a na-ebipụta ma ọ bụ na iwu na-arụ ọrụ, ihe atụ nke ihe mgbakwunye.

Nke abuo, e nwere a ndebanye kaadị format ọmụma banyere isi mmalite na-eji ke kpuchie nke intra-ụlọọrụ akwụkwọ. Ọ bụ a imewe nke akara kaadị maka isi mmalite na ikpokọta ha pụrụ iche ịgba akwụkwọ.

Thirdly, e nwere ihe akpaghị aka ndebanye akwụkwọ. Ọ na-agụnye iwebata ihe ọmụma banyere iwu na ajụjụ, na isi mmalite ndị ọzọ nke intra registers akpaghị aka - na ihe pụrụ iche software na ndị dị mkpa akụrụngwa (eg, na-ebi akwụkwọ, scanners, netwọk ihu).

E nwere a ụkpụrụ, dị ka nke kwesịrị e dere ụkpụrụ - Order nke Ministry of Culture nke Russian Federation № 536, adiaha November 8, 2005. Nke a bụ isi iyi nke iwu bụ tụọ na aha:

• aha nke ụlọ ọrụ na-agbala a akpan akpan akwụkwọ - na nke a, ka nke pesonel;
• isi iyi aha;
• ụbọchị nke mbipụta nke akwụkwọ, ya ndebanye ole;
• aha na nchịkọta nke akwụkwọ;
• Ọnya asụsụ;
• egbu oge isi iyi;
• ozi na-egbu nke iji.

Na-agbakwụnye na Register of ọmụma banyere ihe ndị a ma ọ bụ ndị ọzọ iwu nwere ike rụrụ na ihe ndị ọzọ ibiere nke ha nhazi ọkwa. Ka ihe atụ, Human Resources nwere ike subdivide mkpa isi mmalite ndị ikwu kpọmkwem na mkpara ememe, njem azụmahịa, na-enye ha na ịkpali. A, na ukwuu ọnụ ọgụgụ nke akwụkwọ na-etolite na iwu nke ụlọ ọrụ, na ndị ọzọ ga-abụ ihe kasị mma ka were ha dị iche iche ọdụ data n'ime ndekọ.

nchekwa iwu

Akụkụ ọzọ dị mkpa nke na-eme iwu na ike - ha nchekwa. Nke anyị na-ahụ kwuru na iwu nke pesonel-echekwara dabere na nzube nke akwụkwọ n'ime ụfọdụ deadlines. Ya mere, akwụkwọ nkewa site mkpa e ji mara, a ga-enịm ke ọnọdụ dị iche iche.

Ọ bụla wee na-arụ ọrụ (n'ụdị maka ya) kwesịrị echekwara iche iche ndị na-na isi mmalite ndị na-metụtara isi azụmahịa. Documents aha na zitere maka nchekwa, ga-osụk ka malite.

Iwu ka pesonel-na-emekarị jikọtara na ikpe, bụ a Ịhazi collection of dị iche iche akwụkwọ. Ịrụ Ọrụ Dịịrị mmadụ akụ ngalaba mkpa mejuputa ịgba akwụkwọ nke ikpe, na-ebu ezi Nọmba enịm ke ọ Ibé akwụkwọ ka ịgbakwunye ndị dị mkpa inventories, ise ndị cover maka iche tent nke akwụkwọ.