Nchịkọta onwe onye bụ ... Ụkpụrụ, njirimara, ọrụ, usoro njikwa onwe onye. Nchịkọta onwe onye

Self-management - bụ otu n'ime ihe ndị kasị mkpa na ọnọdụ maka ihe ịga nke ọma. Mụta otú kwesịrị ekwesị igbunye ha oge, ị ga-enwe ike na-arụ ọrụ n'ụzọ dị irè karị kwupụta ọbọ set ihe mgbaru ọsọ.

definition nke onwe-management

On ajụjụ nke ihe ndụ na ndụ mmadụ bụ ihe kasị mmachi, ọtụtụ na-emeghachi omume n'ụzọ kwesịrị ekwesị. Ọ bụghị ego ma ọ bụ ndị ọzọ uru, ya bụ oge. Nani site n'ịmụta ọma kesaa ya ịrụ ụfọdụ omume, nwere ike ịbụ dị ka nso ka ike nweta ihe mgbaru ọsọ ha.

Self-management - bụ a na Usoro nke na-agụnye ndị ò eji oge ego (dị ka ọ na-akpọ oge management). Nke a na Usoro nwere ike imeta mma na-arụpụta na ala loadings. Ọzọkwa, anyị na-ekwu okwu banyere ngwa nke ụzọ dị irè na-enye akụ ego.

Ọ bụrụ na anyị na-echebara nzube nke onwe-management, ọ bụ ike iji niile dị ego ma belata oge a chọrọ ịrụ ụfọdụ arụmọrụ.

Nchịkọta onwe-management nwere ike kwupụtara na ndị na-esonụ ọnọdụ:

• mkpebi siri ike na nzube (ha ga-abụrụ na-egosi ezi uche na-achọsi ike kpọmkwem);
• eke n'uche gị a picture ịga nke ọma (gụnyere ya ọnọdụ ego, gburugburu ebe obibi na akụkụ ndị ọzọ);
• na ojiji nke usoro "Great itu ukwu anya", nke pụtara a ngwa ngwa ntughari ka ihe omume;
• adabere n'ihe ụfọdụ okwukwe na ha onwe ha ike na ihe ịga nke ọma;
• elekwasị anya na isi ihe na sekọndrị echetakwa;
• ikike nke ịchịkwa onwe ya na-amalite ihe ọzọ mgbe ihe ọma na ahụmahụ.

Anyị nwere ike sị na mgbe ahu onwe-management - ọ bụ nzube mkpa, ọ bụghị nanị maka isi nke ụlọ ọrụ, ma n'ihi na onye ọ bụla ọzọ bụ onye chọrọ isi jiri oge ha na-enwe oge iji mee ihe dị ukwuu na-arụ ọrụ dị ka o kwere. Ọ ga-abụrụ a ụdị àgwà, nke a na-enweta site na ogologo oge ọrụ na onwe ha, ọgbọ ịnọgidesi ike na ikike nke iche echiche esikwa.

The ọrụ nke onwe-management

Daily idozi nsogbu ụfọdụ, anyị na mgbe ụfọdụ adịghị eche banyere eziokwu na ọ na-ewe onwe-management. Otú ọ dị, iji nweta n'ezie ịrịba results, ọ dị mkpa ịgakwuru usoro a na-ama ụma na-anọgide. Self-management bụ ndị na-esonụ na ọrụ:

• ihe mgbaru ọsọ ọnọdụ (ị ga-doo anya banyere ikpeazụ n'ihi, na ezigbo okwu, nke ị ga-achọ nweta na njedebe nke ọrụ);
• Plan drafting (mmepe nke a zuru ezu "ụzọ map" nke ga-ekpebi nzọụkwụ unu na ụzọ ha zaa);
• mkpebi (onye ọ bụla nzọụkwụ na-esonyere ọnụnọ nke ọtụtụ uzo ozo site na nke ị ga-eme ka a nhọrọ);
• nzukọ nke ha na-arụ ọrụ oge na ohere (i nwere na-arụ ọrụ maka ha a adaba oge na nditịm rube na ya na-enweghị na-adọpụ uche extraneous ọmụmụ);
• na-adịgide adịgide onwe (ọ dị mkpa iji nyochaa na nnabata ya na zubere ọganihu ọ bụghị nanị na N'ezie, ma na-na etiti nkebi nke na-arụ ọrụ);
• oruru nke nkwurịta okwu na ọwa ozi (na nke a bụ ma eleghị anya, otu n'ime ihe ndị kasị mkpa ọrụ, nke nwere njikọ chiri anya na ndị ọzọ niile).

The n'elu ọrụ na usoro gosiri nwekwara ike-aghọta ka a onwe-nkebi. Ọ bụ uru na-arịba ama na oké egwu mkpa nke ọ bụla n'ime ha, ya mere, kwụpụ ihe a ma ọ bụ na-ekwu bụ inadmissible. Ọ dị mkpa ịghọta na, n'agbanyeghị eziokwu ahụ na akpa ilekiri ya anya siri ike ma na-ewe oge, oge na-aga, ndị a omume iru automaticity. Rịba ama na onwe-management bụghị naanị a ọrụ, ma ịzụlite àgwà nke irè na-aga nke ọma onye ndú.

Gịnị na-akpata mkpa onwe-management isi

Echiche nke onwe-management e mepụtara anya nke eziokwu na-adịghị onye ọ bụla maara otú iji hazie ha na oge na ohere. N'ihi ya, ụfọdụ n'ime ebumnobi na apụghị iru. Ya mere, ndị na-esonụ na-egbochi ihe ịga nke ọma, necessitating nweghị ihe dị ka onwe-management isi:

• enweghi ike rụọ ọrụ nke ọma igbunye oge ha na-ahụ ego;
• enweghị doro anya na-ebute ụzọ ná ndụ na na mbubehe;
• enweghi ike kọwaa ha onwe ha ihe mgbaru ọsọ;
• ntu oyi ọrụ na onwe-mmepe (eru a ụfọdụ larịị, a onye weere ya na-ekwesịghị ekwesị ka n'ihu onwe-akụziri, na Ya mere na-amalite lag n'azụ na ọnọdụ na-azụ ahịa);
• enweghị nkà na management mkpebi;
• iji na-edozi nsogbu pragmatic obibia na enweghi ike iji ihe na usoro;
• enweghi ike na-ekwurịta okwu na ndị mmadụ na-enye ha kwesịrị ekwesị mmetụta na nsogbu;
• enweghị ihe ọmụma na ubi nke management-eme;
• enweghi ike elekọta subordinates na hazie ọrụ ha n'ụzọ dị irè;
• akwụ ụgwọ ezughi oke ego nke oge na anya otú ha onwe ha mmụta na ọzụzụ nke ọrụ;
• enweghị nkà na guzobere irè na-arụ ọrụ otu (na anyị na-ekwu okwu ọ bụghị nanị banyere nhọrọ nke anya, na-ọma na ịtụkwasị ha na ọrụ).

Ọ ga-kwuru na onwe-management isi dị mkpa na onodu nke onye ji ọrụ rụzuru, kamakwa iji hụ na ihe ịga nke ọma ọrụ nke enterprise dị ka a dum. Naanị irè manager pụrụ iduga nzukọ na ọrụ ya ihe ịga nke ọma. Naanị onye mụtara jikwaa onwe ha na oge ha, na-enwe ike ịnagide a nnukwu nzukọ.

Ihe kachasi mkpa nke onwe-akpali

Self-management na onwe-akpali - nke a bụ otu n'ime ihe ndị kasị mkpa oge, ọ bụghị nanị na isi, ma na-na-adị kwa ụbọchị ndụ mmadụ, nke na-agbalị iji nweta ihe ịga nke ọma. Ọ dị mkpa ka ọ bụghị naanị ịmụta otú jikwaa gị oge, ma na-inweta ọchịchọ na-arụ ọrụ n'ihi na ụfọdụ stimuli. Ndị ọrụ nke onwe-akpali ga-agaghi eleda. a na mmadụ nwere ike mgbe ụfọdụ ghara iguzosi, mgbe ndị mmadụ na-ekweghị na ya ịga nke ọma ma ọ bụ na-ama ụma understate ya ùgwù. Nke a otu usoro kwalie gị n'ihu ihe, n'agbanyeghị nke mpụga ọnọdụ.

Iru ihe ịga nke ọma-ekwe omume nanị ma ọ bụrụ na gị na-eme ga-esonyere usoro ndị dị otú ahụ dị ka onwe-management na onwe-akpali. Ihe kacha mfe ka ịkpali onwe gị - bụ na-ege ntị gị n'ime stimuli. Ya mere, lezienụ anya ha n'ahụ mkpa. Izute ọtụtụ n'ime ha na ị ga-mkpa n'ezie ụfọdụ ego na nnọọ ike na-ọ bụrụ na ị na-agaghị eme ihe, ọ nọ ọdụ na-elekọta mmadụ na netwọk ma ọ bụ ị na-elele TV mmemme.

Mkpa a elu nke nchekwa na-obi ike na-eme n'ọdịnihu. Ya mere, onye bụ mgbe niile na mkpa nke ụlọ, uwe, ntụrụndụ, nakwa dị ka a na-idobere ego izute mkpa ndị ọzọ. The ike nke na-akpali na-adabere na otú elu gị eriri. Iji dị ndụ na a gbazitere ulo ma ọ bụ na gị onwe gị n'ụlọ, ina yi ahịa ma ọ bụ na ika ụlọ ahịa, zuru ike na obi ma ọ bụ na-akwanyere ùgwù ntụrụndụ, chere maka ọdịnihu a obere ego ma ọ bụ nnukwu isi obodo - ike nke esịtidem ịkpali ga-adabere kpomkwem gị na-achụso.

N'agbanyeghị eziokwu na ọtụtụ agọnahụ mmetụta nke echiche ọha na eze, ọ bụ mgbe ụfọdụ, bụ isi ihe nke onwe-akpali. Dị ka ihe atụ, a na mmadụ nwere ike na-aga akwụkwọ, ọ bụghị ruo a ike ma ka na-enwe afọ ojuju na n'ọnọdụ dị ala na nkezi ụgwọ. Ụfọdụ ndị na onwe-akpali na-eduga ná ifịk nkwalite nke ọrụ n'ọkwá, na-a elu ọnọdụ, nakwa dị ka ịrịba ego ego.

N'ihi ya, onwe-akpali bụ na ụmụ mmadụ mkpa, nke na-akọwa Maslow pyramid. Na ala, bụ isi nzọụkwụ ndị ahụ n'ahụ mkpa. Ozugbo ha na-egbo, e nwere a ọchịchọ na-eche obi ike na-eme n'ọdịnihu, ike na ọnọdụ nke nchekwa. Ọzọkwa, onye ọ bụla yiri ka ọ na-ewe a na-elekọta mmadụ na ọnọdụ na ike kwesịrị ekwesị na-ele onwe gị.

Ụzọ nke onwe-management

onwe-management usoro nwere ike ekewa n'ime ọtụtụ ige:

• nzukọ management usoro na-agụnye na-eme atụmatụ n'ọdịnihu eme ihe na-adabere nzube analysis of ugbu a ọnọdụ. Nke a na-agụnye ma esịtidem na mpụga ihe.
• Usoro nke onwe onye na-akpata nchekasị bụ ịmụta otú iguzogide mpụga ọjọọ, ma na-psychological itule na arụmọrụ.
• Autogenous ọzụzụ - nke a bụ otu n'ime ndị isi na usoro, nke dabeere onwe-management. Nkenke ya nwere ike kọwara dị ka onwe-hypnosis na onwe-eru n'obi na ha onwe ha ike na ikike.
• Ntụgharị Uche a na-eji iji ngwa ngwa nwetaghachị ike na nke mmetụta uche na n'etiti ọrụ siri ike.

Anyị nwere ike sị na onwe-management - bụ a na-aga n'ihu na-arụ ọrụ na ya onwe ya. Ọ bụghị naanị banyere guzobe ụfọdụ nkà na ikike ya n'ụzọ dị irè na-eji oge ha. Ọ na-ezo aka na-arụ ọrụ na anyị onwe anyị psyche. N'ihi ya, otu onye nwere na-obi ike na ha onwe ha ikike dị ka nke ọma dị ka na-amụta otú ịnọgide na-enwe iru ala na-akpata nrụgide.

Mmejuputa onwe-management

onwe-management technology bụ a kpọmkwem usoro nke nzọụkwụ, nke bụ mgbochiume na ya ka isi ihe. First mkpa ka anyị kọwaa nzube, nakwa dị ka ibiere na-indicative nke ya nweta. Iji mee nke a, ị ga-o doro anya na nyochaa ugbu a ọnọdụ, mgbe ahụ, anya iru n'ọdịnihu arụmọrụ. Ọ dị mkpa na ọgwụgwụ N'ihi nwere ụfọdụ doro anya okwu (eg, quantitative).

The nzọụkwụ ọzọ bụ ntị ka ozi ihe na-akpata, nke dị mkpa iji na-aghọta ihe mgbaru ọsọ nke onwe-management. Data na-esi ma esịtidem na mpụga na isi mmalite. Otú ọ dị, ha ga-adị mkpa (ie-ederịta akwụkwọ ozi ahụ ezigbo foto nke ihe na-eme).

Planning bụ ịzụlite a doro anya usoro nke omume iji nweta ihe mgbaru ọsọ ha. Ọ dị mkpa iji na-enye ga-ekwe omume fluctuations na esịtidem ma ọ bụ mpụga gburugburu ebe obibi iji mata ọzọ algọridim na ga-ezere-ezighị ezi pụta ma na nsogbu ọnọdụ.

Mkpebi - nke a bụ otu n'ime ihe ndị kasị mkpa ná nkebi ná nkebi nke bụ onwe-management. Òtù nke usoro ga-etinye uche pụrụ iche. ala arụ ọrụ na ọnọdụ, nakwa dị ka full ndokwa nke ọmụma ga-ike na omume ndị bara uru na-agbanwe agbanwe na-eme ugbu a.

Maka irè mmejuputa mkpebi ọ dị mkpa iji hụ na ala na-arụ ọrụ ọnọdụ. Nke a ga-hụrụ ma n'ahụ na psychological e ji mara. Key ebumnobi ndị na-emejuputa atumatu na ha onwe ha, ma nke abụọ nwere ike ikenye ndị nọ n'okpuru ha.

Na niile nkebi nke ọrụ ga-rụrụ na-aga n'ihu nlekota nke ihe maka ndaba na ha zubere. Nke a ga-ekwe ka oge iji mata deviations na-eme ya.

Principles nke nzukọ nke na-arụ ọrụ oge

Ụkpụrụ nke onwe-management nwere ike kọwara dị ka ndị a:

• Kpọmkwem atụmatụ na nkesa arụmọrụ ga-akwagide na 60% nke oge. Mgbe ndị fọdụrụ 40% ga-anọgide na-anọ nkịtị na ihe omume nke na-atụghị anya na ọnọdụ, ngwa ngwa mkparita uka na kọntaktị ma n'ime nzukọ na n'èzí ya. Ke adianade do, zubere bụrụ na ị ahụ nwere ike iri oge.
• Planning nke na-arụ ọrụ oge ga-abụ a otu oge na ọdịdị. Nke a na-arụ ọrụ ga-rụrụ mgbe nile na ya n'usoro. Ke adianade do, ị nwere ike mgbe niile ime mgbanwe omume mepụtara usoro ihe omume.
• Zaa kwesịrị ezi uche na-mepụtara na ndabere nke na ezigbo ohere nke ọ bụla. Dị ka ihe ndabere anyị nwere ike na-aza ajụjụ ọnụ ọgụgụ site gara aga oge ma ọ bụ pụrụ iche calculations.
• Maka irè onwe-management ekere òkè dị mkpa ndị dị otú ahụ a ihe dị ka oge ọnwụ asato. Ọ na-ghọtara na ọ bụrụ na ị nwere a "window" taa, ọ dị mma na-emefu na mmejuputa iwu-nke ihe aga-eme ndokwa maka echi.
• Na-eme ka a akụkọ na-arụ ọrụ mere, adịghị idozi ọnụ ọgụgụ nke omume iwere na ihe-enweta ezigbo okwu. Nke a ga-enyere ịmepụta otu ebumnobi picture nke mmejuputa plan.
• Iji me eme a-adọ ha n'ụzọ, ọ dị mkpa na atụmatụ e ekwekọghị na oge. Ọ na-achọsi ike iji wuchaa ọrụ a bit mbụ n'obi imecha na-enwe ike eme ka ndị dị mkpa mgbanwe.
• Ọ bụrụ na atụmatụ na-haziri na dị iche iche na-etoju (Director, akara oru, subordinates), ha ga-agbanwe agbanwe karịrị oge.

The uru nke onwe-management

Irè onwe-management-enye ọtụtụ uru dị otú ahụ dị ka ndị isi nke nzukọ na ndị ahụ na ihe ọ bụla ọzọ nọ nke ọrụ. Ndị a bụ ndị na-esonụ mma akụkụ:

• a ịrịba Mbelata ke oge, nakwa dị ka ndị ọzọ ego maka ogbugbu nke ụfọdụ ọrụ;
• nzukọ irè ọrụ usoro na-enye elu akụ na ụba na ndị ọzọ na-arụpụta karịa na nkịtị ọnọdụ;
• enweghị na-akpata nrụgide na na-metụtara ngwa ngwa nke egwu enweghị oge rụchaa ọrụ na oge;
• ma ọ bụrụ na ọrụ a rụrụ rụọ ọrụ nke ọma, nakwa dị ka n'ime set deadlines, ọ na-eweta omume afọ ojuju nke ma ndị njikwa na ha subordinates;
• ma ọ bụrụ na ọrụ bụ anya N'ihi ya, ọ bụ ụdị nke mkpali maka inwekwu ifịk jikoro;
• ọ bụla nke ọma-zubere nzọụkwụ na-amụba na ọkwa nke professionalism na-akọ;
• na usoro nke onwe-management ị na-eme search maka obere he iji nweta ebumnobi maka mmejuputa iwu nke mbụ ada ini.

Ọ ga-kwuru na oge nọrọ na atụmatụ na-ahazi ọrụ ahụ rụpụtara bụghị nanị ọgwụgwụ na-arụpụta ọrụ, ma na-enwetara nkà na ha onwe ha ego.

Components nke onwe-management

The usoro nke onwe-management pụtara site a plurality nke usoro nke ibe ihe na-enye oru oma na nzukọ nke na-arụ ọrụ usoro. The isi mmiri bụ:

• Oge management-agụnye kwesịrị ekwesị definition nke otosịrị iru nke oru na ntụrụndụ, nakwa dị ka nkesa nke oge nke ọ bụla nke arụmọrụ;
• ego management bụ iji chọpụta dị ego, nakwa dị ka ndị na-mkpa na-eji iji nweta ihe mgbaru ọsọ a;
• nkwurịta okwu management pụtara achọta njikọ na isi nweta ihe ọmụma ma internally na mpụga na gburugburu ebe obibi;
• a ọrụ ohere management pụtara kwesịrị ekwesị workstation dị ka ergonomic na ndị ọzọ chọrọ.

Ọ ga-kwuru na onwe-management - a mgbagwoju usoro, ya mere ịgakwuru ya emejuputara mkpa. Ọ bụrụ na ị na-atụ uche onye ma ọ bụ karịa mmiri, na okwu nke na-enwe na-akpọ bottlenecks, nke nwere ike imetụta àgwà nke na-arụ ọrụ dị ka nke ọma dị ka usoro iheomume nke ya, mmejuputa iwu. Nkwadebe maka mmejuputa iwu a workflow achọ ụfọdụ mgbalị na-ewe oge ụfọdụ, nke ga-akwụ ụgwọ mgbe e mesịrị na-arụpụta.

Nchoputa

Otu n'ime ihe ndị dị mkpa na ọnọdụ maka ihe ịga nke ọma ma na-arụpụta ọrụ bụ a onwe-management. Ọ mejupụtara na ike n'ụzọ kwesịrị ekwesị na-igbunye dị ego, tinyere oge. Ọ bụ uru na-arịba ama na ezi mgbe a echiche a mata na oge management. Ma nke a abụghị ihe ijuanya, n'ihi na ọ bụ ike iji hazie ha na-arụ ọrụ ụbọchị na-eme ndị na-agba na àgwà ihe mgbaru ọsọ. N'oge a, e nyere ugbu a ijeụkwụ ndụ, nakwa dị ka larịị nke mpi, onwe-management-aghọ onye na ebumnobi mkpa maka ndị na-elekwasị anya na-arụpụta.

Ọ bụ uru na-arịba ama na ndị ọchịchị ọrụ n'ụzọ dị ukwuu-ederịta akwụkwọ ozi ndị ọrụ nke management. Mbụ anyị mkpa ịzụlite a mgbaru ọsọ nke ga-ekpebi ụzọ na nke na-akpali. Next ọ na-akọwa n'uju site na-eru elu atụmatụ. Ya, mmejuputa iwu bụ a na-agbanwe agbanwe mkpebi-yinye management ngwọta, nakwa dị ka nzukọ nke na-arụ ọrụ usoro. Mgbe ọ na-abịa enterprise n'etiti ya niile ngalaba ga-ike nkwurịta okwu njikọ. Echefula banyere ndị dị otú ahụ ọrụ dị ka akara, nke nwere ike ịbụ bụghị nanị na ya pụta, ma na-etiti.

Ọ dị mkpa ka ntị bụghị nanị management, ma onwe-akpali. Iji ghọta ihe na-akwali mmadụ ke ọbọ a akpan akpan nzube, ọ dị mkpa na-amụ Maslow si hierarchy nke mkpa. Ya isi mejupụtara n'ahụ mkpa. Ọ bụ nri, uwe, na na. Huu mkpa kacha nta, a onye na-eche banyere otú na-eche mma. Anyị na-ekwu okwu banyere bụ iji nwee obi ike na-eme n'ọdịnihu (mgbe pụtara ego ọdịmma). Kasị elu udi nke mkpa na-akpali ndị mmadụ na-arụ ọrụ bụ a na-elekọta mmadụ ọnọdụ.