Ụdị nke mkpali nke pesonel, ya kachasi mkpa na ihe

Fọrọ nke nta onye ọ bụla, ọbụna na-enweghị uche n'ihe nke pesonel management, chere ihu na echiche nke mkpali na mmalite. E nwere ọtụtụ nkọwa nke echiche na-eji management,-elekwasị anya na otu n'ime ha. Mkpara na-akpali - bụ usoro nzute mkpa na-atụ anya nke ọrụ na-arụ ọrụ ha họọrọ. Usoro a na-rụrụ mgbe lekwasịrị ọrụ adanyekọta na ihe mgbaru ọsọ nke enterprise ebe ha na-arụ ọrụ.

Ihe kachasi mkpa nkwali nke pesonel mejupụtara kpomkwem ke eziokwu ahụ bụ na anya nke ụlọ ọrụ n'ụzọ dị irè na-arụ ọrụ, na-eduzi otu n'ime ha ikike na ọrụ, na dị na mkpebi nke na-ejide ụlọ ọrụ Ọdịdị. Ọ bụrụ na management bụ ike na-eme atụmatụ na-ahazi ọrụ nke otu na nzukọ dị ka a dum, ya mkpebi ga-iji na Ịnwetacha uru ịrụ ọrụ nwere nke ndị ọrụ. The nsogbu nke motivational usoro - na-eme ka ọ bụla na-arụ nwe ya arụ ọrụ ego.

Types of mkpara na-akpali bụ ubé dị iche iche na iche iche authors, ma ọ dị mfe ịmata ọtụtụ isi. Ụdị nke mkpali nke pesonel na mkpa nke ìgwè: ihe (ọrụ nkwa ọdịmma), Labor (ọdịnaya na arụ ọrụ na ọnọdụ), ọnọdụ (ọchịchọ nke onye na-a n'ọkwá ka elu otu, maka na ihe mgbagwoju na ọkà ọrụ).

Ụdị nke mkpali nke pesonel na ụzọ mee: normative (mmetụta site ọmụma, aro, na-eru n'obi), na-amanye (iji iyi egwu nke unmet mkpa, coercive ike), mmalite (ọkọwọrọ ọnọ na onye, uru na ịkpali onye na-arụ ka ndị chọrọ omume).

Types of ebumnobi okwu nke iyi: esịtidem na mpụga. Mpụga akpali - bụ mmetụta si n'èzí, na iwu ụfọdụ omume na otu, site na iwu na iwu, ugwo nke-arụ ọrụ, wdg Esịtidem akpali - bụ mmetụta si n'ime mgbe nwoke ahụ n'onwe ya na-emepụta ebumnobi (eg, ihe ọmụma, egwu, ọchịchọ nweta a akpan akpan nzube ma ọ bụ results, wdg). The ikpeazụ ụdị mkpali bụ nnọọ irè karịa nke mbụ n'ihi na ọrụ a na-eme ka mma na ọ na-ewe obere mgbalị.

Ụdị nke mkpali na nzube nke ndị ọrụ iji nweta ihe mgbaru ọsọ na nzube nke nzukọ: nti na-adịghị mma. Positive - na ọ bụ onye bonuses na kwuo, ihe ndị kasị mkpa ọrụ nke ọrụ na Ndị Ukwuu ahịa, wdg Na-adịghị mma - bụ dị iche iche kwuru, ịba mba na ntaramahụhụ, psychological iche, sụgharịa ala ọnọdụ, wdg Na ụdị nile nke penalties ga-ekwurịta okwu na kọwaara niile mkpara, ọ bụghị naanị a akpan akpan onye.

mkpara na-akpali ihe ndị na-esonụ:

1. The mkpa na-arụ ọrụ na a ọma na a maara nke ọma ụlọ ọrụ. Ebe a, isi ọrụ na-egwuri site ugwu ma ọ bụ "kpọọ ndị ịmalite" mgbe ya ọrụ bụ ndị mpako nke eziokwu na-ewere ifịk akụkụ ndụ nke nzukọ. Ke adianade do, ọ bụla na-arụ (na isi oru ga) kwesịrị ịmata ụlọ ọrụ atụmatụ, na-ewetara ya ga-eme n'ọdịnihu n'ụzọ doro anya.
2. Na-akpali akpali ma na-akpali ọrụ. Best nhọrọ, mgbe omume ntụrụndụ na ọrụ - synonyms. Ọ bụrụ na ndị na-arụ ọrụ na-eme nke na-arụ na-enye ohere ya onwe-mmezu, na-eweta obi ụtọ, mgbe ahụ, na-arụ ọrụ nke onye na-aga nke ọma ma dị irè. Were n'Ọrụ ọnọdụ, ekwe omume nke ya mmepe na nnweta nke ọhụrụ ihe ọmụma, ya na-ekere òkè na atụmatụ nke enterprise aga-eme akpọ ọrụ dị mkpa ebe a.
3. Ihe ịkpali. All iche iche nke nwa anụmanụ, bonuses na, n'eziokwu, ụgwọ ọrụ bụ mmiri nke a na-akpata.